Старший менеджер, Инженерия Машинного Обучения

О команде AI-продукты Zillow помогают миллионам людей найти наилучший дом для них с меньшим стрессом и более широким обзором. Ученые Zillow разрабатывают различные ML-модели, которые позволяют нашим клиентам найти и переехать в свой следующий дом. Присоединяйтесь к команде, которая разрабатывает основную платформу, обеспечивающую исследования и разработку AI в Zillow! Будучи членом команды AI Platform, вы будете определять подход Zillow к исследованиям и продуктам в области искусственного интеллекта, обеспечивая такие продукты, как оценка стоимости жилья, экономический анализ, семантический поиск и рекомендации домов и т. д. Вы будете работать над созданием мощной ML-инфраструктуры, обеспечивающей контейнеризованные службы, выполнение распределенных вычислений в большом масштабе, способствуя непрерывному исследованию и развертыванию ML-моделей, оценкам и мониторингу. О роли Мы ищем старшего менеджера по инженерии, который поможет нам построить следующее поколение AI-инфраструктуры, обеспечивающей работу многих продуктов Zillow. В рамках этой позиции вы сможете: - Вести команду талантливых инженеров в создании масштабируемой инфраструктуры для всего жизненного цикла машинного обучения, от экспериментов до производственных задач и услуг. - Сотрудничать с командами платформ (платформа данных, платформа пользовательского участия, платформа LLM) для создания общего экосистемного набора платформ для конечных пользователей. - Тесно работать с командами продуктовых партнеров и покупателей AI, чтобы понимать требования, определять приоритеты запросов на функции, описывать и предоставлять решения платформы. - Сотрудничать с ведущими инженерами для проектирования и реализации решений, направленных на достижение технической концепции. - Использовать разнообразные технологии OSS (Kubernetes, Argo, KNative, Spark, Kafka, Pytorch) в процессе разработки. Эта роль была категоризирована как позиция "Удаленная". Работники "удаленной" работы не имеют постоянного офисного места работы и работают из физического места своего выбора, которое должно быть указано компании. Сотрудники могут проживать в любом из 50 штатов США, за некоторыми исключениями. В определенных случаях сотрудник в должности для удаленной работы может быть обязан жить в определенном регионе или часовом поясе, чтобы обслуживать клиентов в рамках своей работы. В Калифорнии, Колорадо, Коннектикуте, Неваде, Нью-Йорке и Вашингтоне стандартный диапазон базовой заработной платы для этой роли составляет от 205 600,00 до 328 400,00 долларов в год. Этот диапазон базовой заработной платы применим специфически к Калифорнии, Колорадо, Коннектикуту, Неваде, Нью-Йорку и Вашингтону и может не применяться к другим местам. Помимо конкурентоспособной базовой заработной платы, на эту позицию также распространяются награды в виде акций, размер которых определяется по различным факторам, таким как опыт, производительность и местоположение. Фактические суммы будут варьироваться в зависимости от опыта, производительности и местоположения. Кто вы - У вас есть степень (БС +) в области компьютерных наук или эквивалентные весьма технические знания. Предпочтение отдается кандидатам со степенью магистра в области компьютерных наук. - 3+ года опыта работы в должности руководителя. - 5+ лет опыта в области разработки программного обеспечения, с продуктами машинного обучения (желательно), данными и / или веб-сервисами и инфраструктурой на стороне сервера (предпочтительно K8s). - 2+ года опыта успешного создания решений платформы большого масштаба для AI или данных. - У вас есть видение и страсть к упрощению разработки машинного обучения для ученых. - Отличные межличностные навыки и сильная страсть к сотрудничеству за пределами организационных границ. - Вы страстно поддерживаете рост и развитие карьеры людей. - Опыт работы хотя бы с одной облачной средой (AWS, Microsoft Azure или Google Cloud). Дополнительные бонусы: - Опыт разработки или руководства сложными программными системами, масштабирующимися до миллионов пользователей, с производственным качеством развертывания, мониторингом и надежностью. - Опыт работы с фреймворками машинного обучения (например, PyTorch, Keras, Tensorflow, XGBoost). - Опыт построения веб-сервисов с низкой задержкой и высокой надежностью (K8s, KNative services). - Опыт работы с современными технологиями данных (Spark, Hive, Kafka, Beam, Airflow). - Владение Python. Познакомьтесь с нами Zillow заново придумывает недвижимость, чтобы сделать дом реальностью для все большего и большего числа людей. Zillow® и его филиалы, как самые посещаемые сайты по недвижимости в Соединенных Штатах, помогают людям, переезжающим в новое место, найти и купить свое жилье с помощью цифровых решений, партнеров класса люкс и упрощенных процедур покупки, продажи, финансирования и аренды. Миллионы людей посещают сайты Zillow Group каждый месяц, чтобы начать поиск дома, и теперь они могут положиться на Zillow, чтобы помочь им в этом простом переезде. Вся наша работа направлена на то, чтобы помочь людям добраться домой, и неважно, в какой работе вы находитесь, вы будете играть ключевую роль в том, чтобы сделать дом реальностью для все большего числа людей. Наши усилия по оптимизации сделок с недвижимостью поддерживаются культурой глубоко укоренившейся инновации, нашей страстью к переформатированию опыта работы сотрудников, фундаментальной приверженностью к равенству и принятию, а также великолепными льготами и услугами. К ним относятся полное медицинское, стоматологическое, зрительное, жизненное и инвалидное страхование, а также отпуск по уходу за ребенком, семейные льготы, вклады в пенсионное обеспечение и оплачиваемый отпуск. Мы также устанавливаем стандарты для рабочего опыта будущего, где наши сотрудники поддерживаются в выполнении своей лучшей работы и ведением гибкой, сбалансированной жизни. Но не принимайте наше слово на веру. Прочтите недавние отзывы на Glassdoor и последние награды от нескольких организаций, включая: 100 лучших компаний для работы, Награды выбора сотрудников от Glassdoor, Индекс гендерного равенства от Bloomberg, Индекс корпоративного равенства от Human Rights Campaign (HRC) и список 100 самых влиятельных компаний от TIME. Zillow Group - это работодатель, предоставляющий равные возможности и стремящийся создать привлекательную, инновационную среду с лучшими сотрудниками. Мы привержены равным возможностям трудоустройства, независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, национальности, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности, гендерной идентичности или статуса ветерана. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие содействия, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу: [email protected]. Соискателям, которые получат предложения о работе от Zillow Group, будет предложено подписать Соглашение о собственном праве, включающее положения о конфиденциальности, назначении интеллектуальной собственности, неразглашении информации о клиентах и сотрудниках, а также о неконкуренции. Если вас контактируют по поводу вакансии в Zillow Group и вы хотите ознакомиться с копией Соглашения о собственном праве до получения предложения, вы можете запросить ее у своего рекрутера.