Sr Manager, Ingénierie de l'apprentissage automatique

À propos de l'équipe

Les produits d'IA de Zillow aident des millions de personnes à trouver la meilleure maison pour eux, avec moins de stress et plus de visibilité. Les scientifiques de Zillow développent une variété de modèles d'apprentissage automatique qui permettent à nos clients de trouver et de déménager dans leur nouvelle maison. Rejoignez l'équipe qui développe la plateforme sous-jacente alimentant la recherche et le développement en IA chez Zillow! En tant que membre de l'équipe de la plateforme d'IA, vous aiderez à définir l'approche de Zillow en matière de recherche et de produits d'Intelligence Artificielle, alimentant des produits tels que l'estimation de la valeur des maisons, la recherche économique, la recherche sémantique et les recommandations de maisons, etc. Vous travaillerez sur la construction d'une infrastructure d'apprentissage automatique puissante permettant des services conteneurisés, effectuant des calculs distribués à grande échelle, favorisant la recherche continue et les déploiements de modèles d'apprentissage automatique, les évaluations et le suivi.

À propos du rôle

Nous recherchons un Senior Engineering Manager pour nous aider à construire la prochaine génération d'infrastructure d'IA alimentant plusieurs produits Zillow. Ce poste vous offre l'opportunité de : - Diriger une équipe d'ingénieurs talentueux dans la construction d'une infrastructure évolutive pour le cycle de vie complet de l'apprentissage automatique, de l'expérimentation aux tâches et services de production. - Collaborer avec les équipes de la plateforme (plateforme de données, plateforme humaine dans la boucle, plateforme LLM) pour établir un écosystème commun de plates-formes pour les utilisateurs finaux. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de partenaires produits et de clients AI pour comprendre les exigences, prioriser les demandes de fonctionnalités, définir et fournir des solutions de plateforme. - Collaborer avec les ingénieurs principaux pour concevoir et mettre en œuvre des solutions pour atteindre la vision technique. - Utiliser une variété de technologies OSS (Kubernetes, Argo, KNative, Spark, Kafka, Pytorch) dans le processus de développement. Ce rôle a été catégorisé comme un poste à distance. Les employés "à distance" n'ont pas de lieu de travail d'entreprise permanent et travaillent plutôt à partir d'un lieu physique de leur choix qui doit être identifié à l'entreprise. Les employés peuvent vivre dans n'importe lequel des 50 États américains, avec quelques exceptions. Dans certains cas, un employé dans un emploi désigné à distance peut avoir besoin de vivre dans une région ou un fuseau horaire spécifique pour soutenir les clients dans le cadre de leur rôle. En Californie, Colorado, Connecticut, Nevada, New York et Washington, l'échelle de rémunération de base pour ce rôle est de 205 600,00 $ - 328 400,00 $ par an. Cette échelle de rémunération de base est spécifique à la Californie, le Colorado, le Connecticut, le Nevada, New York et Washington et peut ne pas s'appliquer à d'autres endroits. En plus d'un salaire de base compétitif, ce poste est également éligible pour des attributions d'actions en fonction de facteurs tels que l'expérience, la performance et l'emplacement. Les montants réels varieront en fonction de l'expérience, de la performance et de l'emplacement.

Qui vous êtes

- Un diplôme (BS+) en informatique ou dans un domaine technique équivalent. Une maîtrise en informatique est préférée. - Plus de 3 ans d'expérience en gestion. - Plus de 5 ans d'expérience en génie logiciel, avec des produits d'apprentissage automatique (préférés), des données et/ou des services Web et de l'infrastructure de back-end (K8s préférés). - Plus de 2 ans d'expérience dans la construction réussie de solutions de plate-forme à grande échelle pour l'IA ou les données. - Avoir une vision et une passion pour faciliter le développement d'apprentissage automatique pour les scientifiques. - D'excellentes compétences interpersonnelles et une forte passion pour la collaboration au-delà des frontières organisationnelles. - Passionné par le soutien à la croissance et au développement de carrières. - Expérience avec au moins un environnement cloud (AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud). Bonus: - Expérience dans le développement ou la direction de systèmes logiciels complexes à l'échelle de millions d'utilisateurs, avec déploiement, surveillance et fiabilité de qualité de production. - Expérience avec des cadres d'apprentissage automatique (par exemple, PyTorch, Keras, Tensorflow, XGBoost) - Expérience avec la construction de services Web avec une faible latence et une grande fiabilité (K8s, services KNative) - Expérience avec les technologies de données modernes (Spark, Hive, Kafka, Beam, Airflow) - Excellente maîtrise de Python

Apprenez à nous connaître

Zillow réinvente l'immobilier pour rendre le logement plus accessible à de plus en plus de personnes. En tant que site immobilier le plus visité aux États-Unis, Zillow® et ses affiliés aident les déménageurs à trouver et à gagner leur maison grâce à des solutions numériques, des partenaires de première classe, et des expériences d'achat, de vente, de financement et de location plus faciles. Des millions de personnes visitent les sites du groupe Zillow chaque mois pour commencer leur recherche de logement, et elles peuvent désormais compter sur Zillow pour faciliter leur déménagement. Le travail que nous accomplissons aide les gens à trouver leur maison et quel que soit votre poste, vous jouerez un rôle essentiel pour rendre le logement une réalité pour un nombre toujours croissant de personnes. Nos efforts pour rationaliser la transaction immobilière sont soutenus par une culture d'innovation profondément enracinée, notre passion pour redéfinir l'expérience des employés, un engagement fondamental envers l'équité et l'appartenance, et des avantages de classe mondiale. Ces avantages comprennent une couverture médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité complète, ainsi que des congés parentaux, des avantages familiaux, des contributions à la retraite et des congés payés. Nous établissons également la norme pour les expériences de travail du futur, où nos employés sont soutenus pour faire de leur mieux et pour vivre une vie flexible et bien équilibrée. Mais ne nous croyez pas sur parole. Lisez les récentes critiques sur Glassdoor et les récentes reconnaissances de plusieurs organisations, dont : les 100 meilleures entreprises où travailler, le prix du Choix des Employés de Glassdoor, l'indice d'égalité des genres de Bloomberg, l'indice d'équité d'entreprise du Human Rights Campaign (HRC), et la liste des 100 entreprises les plus influentes de TIME. Zillow Group est un employeur qui offre des opportunités égales, engagé à favoriser un environnement inclusif et innovant avec les meilleurs employés. Nous sommes dédiés à l'égalité des chances d'emploi quel que soit la race, la couleur, l'origine, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, la citoyenneté, le statut matrimonial, le handicap, l'identité de genre ou le statut de vétéran. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier qui nécessite des aménagements, veuillez nous contacter à [email protected]. Les candidats qui reçoivent des offres d'emploi de Zillow Group seront invités à signer un accord sur les droits de propriété qui comprend des dispositions sur la confidentialité, la cession de la propriété intellectuelle, la non-sollicitation des clients et des employés, et la non-concurrence. Si vous êtes contacté pour un poste au sein du groupe Zillow et que vous souhaitez examiner une copie de l'Accord sur les Droits de Propriété avant de recevoir une offre, vous pouvez en demander une copie à votre recruteur.