Starszy Menedżer, Inżynieria Maszynowego Uczenia się

O zespole Produkty AI w Zillow pomagają milionom ludzi znaleźć najlepszy dla nich dom z mniejszym stresem i większą widocznością. Naukowcy z Zillow opracowują różnorodne modele ML, które pozwalają naszym klientom znaleźć i przeprowadzić się do ich kolejnego domu. Dołącz do zespołu, który rozwija podstawową platformę napędzającą badania i rozwój AI w Zillow! Jako członek zespołu AI Platform, pomożesz określić podejście Zillow do badania i produktów sztucznej inteligencji, zasilając produkty takie jak szacowanie wartości nieruchomości, badania ekonomiczne, semantyczne wyszukiwanie i rekomendacje domów itp. Będziesz pracować nad budową potężnej infrastruktury ML umożliwiającej usługi skonteneryzowane, wykonywanie obliczeń rozproszonych w skali, umożliwiając ciągłe badanie i wdrażanie modeli ML, oceny i monitorowanie. O roli Szukamy Starszego Menedżera Inżynierii, który pomoże nam zbudować kolejną generację infrastruktury AI napędzającej wiele produktów Zillow. Stanowisko daje możliwości: - Kierowanie zespołem utalentowanych inżynierów w budowaniu skalowalnej infrastruktury dla całego cyklu życia uczenia maszynowego, od eksperymentów do produkcji. - Współpraca z zespołami platform (Platforma danych, Platforma Human in the loop, Platforma LLM), aby utworzyć wspólne ekosystemy platform dla użytkowników końcowych. - Ścisła współpraca z partnerami produktów oraz zespołami AI obsługującymi klientów, aby zrozumieć wymagania, ustalić priorytety dla funkcji, zakres i dostarczać rozwiązania platformowe. - Współpraca z głównymi inżynierami w celu zaprojektowania i zaimplementowania rozwiązań realizujących techniczną wizję. - Korzystanie z różnorodnych technologii OSS (Kubernetes, Argo, KNative, Spark, Kafka, Pytorch) w procesie rozwoju. Ta rola została sklasyfikowana jako stanowisko zdalne. "Zdalni" pracownicy nie mają stałego miejsca pracy w biurze korporacyjnym, ale zamiast tego pracują z miejsca, które muszą zidentyfikować dla firmy. Pracownicy mogą mieszkać w dowolnym z 50 stanów USA, z pewnymi wyjątkami. W pewnych przypadkach pracownik na zdalnym stanowisku może musieć mieszkać w określonym regionie lub strefie czasowej, aby obsługiwać klientów lub klientów jako część swojej roli. W Kalifornii, Kolorado, Connecticut, Nevadzie, Nowym Jorku i Waszyngtonie standardowy zakres wynagrodzeń dla tej roli wynosi 205 600,00 - 328 400,00 dolarów rocznie. Dodatkowo do konkurencyjnej pensji podstawowej, na to stanowisko można również ubiegać się o nagrody w postaci akcji na podstawie takich czynników jak doświadczenie, wyniki i lokalizacja. Kim jesteś - Absolwent (BS+) informatyki lub równoważnego bardzo technicznego kierunku. Preferowany magister informatyki. - 3+ lata doświadczenia w zarządzaniu. - 5+ lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, ze szczególnym uwzględnieniem produktów związanych z uczeniem maszynowym (preferowane), danymi i/lub infrastrukturą usług sieciowych. - 2+ lata doświadczenia w tworzeniu skutecznych, dużych platform dla AI lub danych. - Masz wizję i pasję, aby ułatwić rozwój uczenia maszynowego dla naukowców. - Doskonałe umiejętności interpersonalne i silna pasja do współpracy ponad podziałami organizacyjnymi. - Pasja do wspierania rozwoju i kariery ludzi. - Doświadczenie z co najmniej jednym środowiskiem chmurowym (AWS, Microsoft Azure lub Google Cloud). Bonusy: - Doświadczenie w tworzeniu lub kierowaniu złożonymi systemami oprogramowania skalującymi do milionów użytkowników z monitorowaniem produkcji o jakości produkcyjnej i niezawodności. - Doświadczenie z frameworkami do uczenia maszynowego (np. PyTorch, Keras, Tensorflow, XGBoost) - Doświadczenie w budowaniu usług sieciowych o niskim opóźnieniu i wysokiej niezawodności (usługi K8s, KNative) - Doświadczenie z nowoczesnymi technologiami danych (Spark, Hive, Kafka, Beam, Airflow) - Biegłość w Pythonie Doświadczenie Zillow to firma, która na nowo wyobraża sobie rynek nieruchomości, aby dom stał się rzeczywistością dla coraz większej liczby osób. Jako najczęściej odwiedzana strona internetowa z nieruchomościami w Stanach Zjednoczonych, Zillow® i jej filie pomagają ludziom przeprowadzającym się znaleźć i zdobyć swój dom dzięki cyfrowym rozwiązaniom, partnerom z pierwszej klasy oraz łatwiejszym doświadczeniom związanym z kupowaniem, sprzedawaniem, finansowaniem i wynajmowaniem. Miliony osób odwiedzają strony Grupy Zillow każdego miesiąca, aby rozpocząć poszukiwanie domu, a teraz mogą polegać na Zillow, aby uczynić przeprowadzkę łatwiejszą. Praca, którą wykonujemy, pomaga ludziom znaleźć dom, a bez względu na to, jakie masz stanowisko, odegrasz kluczową rolę w spełnianiu marzeń o domu dla coraz większej liczby osób. Nasze wysiłki na rzecz usprawnienia transakcji nieruchomości są wspierane przez silnie zakorzenioną kulturę innowacji, naszą pasję do redefinicji doświadczenia pracownika, fundamentalne zobowiązanie do Równości i Przynależności, oraz światowej klasy świadczenia. Te korzyści obejmują pełne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, widzenia, życia i niezdolności do pracy, jak również urlop macierzyński, świadczenia rodzinne, składki na emeryturę i płatny urlop. Ustalamy również standard dla przyszłych doświadczeń pracy, gdzie nasi pracownicy są wspierani w wykonywaniu swojej najlepszej pracy i prowadzeniu elastycznego, zrównoważonego życia. Ale nie wierz nam na słowo. Przeczytaj najnowsze recenzje na Glassdoor i ostatnie wyróżnienia od wielu organizacji, w tym: the 100 Best Companies to Work For, Glassdoor Employees’ Choice Award, Bloomberg Gender-Equality Index, Human Rights Campaign (HRC) Corporate Equity Index, and TIME 100 Most Influential Companies list. Zillow Group to pracodawca oferujący równe możliwości i zobowiązany do promowania inkluzywnego, innowacyjnego środowiska z najlepszymi pracownikami. Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia równych możliwości pracy bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Jeżeli masz niepełnosprawność lub specjalne potrzeby, które wymagają dostosowania, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected]. Osoby, które otrzymają oferty pracy od Zillow Group, zostaną poproszone o podpisanie Umowy o Prawach Własności, która obejmuje klauzule o poufności, przypisanie praw własności intelektualnej, zakaz nawiązywania kontaktów z klientami i pracownikami oraz konkurencji. Jeśli zostaniesz skontaktowany do roli w Zillow Group i chcesz przejrzeć kopię Umowy o Prawach Własności przed otrzymaniem oferty, możesz poprosić o nią swojego rekrutera.