Инженерное программное обеспечение - MLOps - Стажировка для бакалавров

Компания :

Описание вакансии :

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБЯЗАННОСТЯХ

Цель этой работы - предоставить возможность получения практического опыта через прямое взаимодействие с соответствующими бизнес-линиями и подготовить следующее поколение разнообразных бизнес-профессионалов. Для этого программа предоставляет первичное обучение и опыт работы в конкретном бизнесе, демонстрирует различные карьерные возможности в бизнес-линии и связанных с ней областях и подготавливает участников к выполнению ролей в бизнесе.

Стандартные обязанности включают: предоставление услуг для ежедневных операционных целей назначенной области, участие в соответствующих проектах и программах, помощь в планировании и реализации проектов и инициатив, проведение исследований и подготовка отчетов, которые включают рекомендации или предложения по действиям.

ТРЕБУЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

• Полное или частичное обучение в аккредитованной колледжу или университетской программе бакалавриата.

ПРЕДПОЧИТАЕМЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

• Студенты, обучающиеся по направлению компьютерные науки/программная инженерия.
• Глубокое понимание HTML, CSS и JavaScript с опытом работы с UI/UX дизайном и frontend разработкой и/или
• Высокое владение Python с опытом работы в разработке продуктов и услуг AI/ML.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ РАБОТЫ

1. Эффективно общаться, прямо взаимодействуя с коллегами, клиентами и другими внутренними или внешними участниками при планировании задач и решении ежедневных оперативных проблем.

2. Предоставлять услуги начального профессионального уровня, соответствующие ежедневным оперативным целям под руководством. Получать руководство, обучение и наставничество от старшего персонала при выполнении задач и заданий.

3. Участвовать в проектах и программах, направленных на развитие профессиональных навыков и компетенции, актуальных для организации.

4. Участвовать в планировании и реализации проектов и инициатив подразделения в пределах своей экспертизы и способностей.

5. Проводить исследования и составлять отчеты, включающие рекомендации или предложения по альтернативным действиям, по просьбе руководства.

6. Выполнять соответствующие исследования или программы обогащения, соответствующие конкретным целям операционного подразделения.

7. Выполнять различные порученные обязанности, связанные с работой.

Отказ от ответственности:Это описание вакансии отражает общий характер работы и основные обязанности и ответственность, которые выполняют сотрудники на этой должности. В нем могут быть не включены все обязанности, ответственность и квалификация, необходимые для этой работы.

Требования к соблюдению привилегий:На этой должности необходимо соответствовать этическим и законным стандартам и ожиданиям поведения, установленным в кодексе коммерческого поведения и корпоративных правилах.

Все сотрудники могут иметь доступ к информации, защищаемой законом, к информации о держателях карт или к другой конфиденциальной информации клиентов, которую необходимо защищать во все времена. В связи с этим все сотрудники должны соблюдать Закон о портативности и ответственности страхования здоровья 1996 года (HIPAA) и все нормы по защите данных, установленные в руководстве компании по политике конфиденциальности и практике и политике информационной безопасности. Кроме того, каждый сотрудник обязан соблюдать кодекс коммерческого поведения компании, включая соблюдение применимых федеральных и государственных законов, правил, регуляций, а также корпоративных политик и требований к обучению.

Минимальный уровень оплаты:

Максимальный уровень оплаты:

Показанный диапазон зарплат не отражает географическую дифференциацию, которую может применить Highmark на основании сравнительных рынков. Определение базовой оплаты труда определяется квалификацией кандидата, его опытом, ожидаемым вкладом, а также внутренним паритетом, рынком и бизнес-требованиями.

Highmark Health и его аффилированные компании запрещают дискриминацию квалифицированных лиц на основании их статуса ветеранов или лиц с инвалидностью, и запрещают дискриминацию всех лиц на основании их расы, цвета кожи, возраста, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации/гендерной идентичности или любой другой категории, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законом. Highmark Health и его аффилированные компании активно участвуют в трудоустройстве и продвижении лиц без отношения к расе, цвету кожи, возрасту, религии, полу, национальному происхождению, сексуальной ориентации/гендерной идентичности, статусу ветерана или инвалидности.

EEO - это закон.

Равные возможности для работодателей меньшинства/женщин/защищаемых ветеранов/инвалидов/Сексуальная ориентация/гендерная идентичность (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/poster_screen_reader_optimized.pdf)

Мы стремимся сделать этот сайт доступным для всех пользователей. Если вам нужна помощь на нашем сайте или во время процесса подачи заявки, пожалуйста, обратитесь по номеру ниже.

Для запросов о помощи обращайтесь в службу поддержки HR по адресу [email protected]

Уведомление для работников, подрядчиков и соискателей в соответствии с Законом Калифорнии о защите персональных данных потребителей