Інженерія програмного забезпечення - MLOps - стажування для студентів-бакалаврів

Компанія:

Опис роботи:

РЕЗЮМЕ ОБОВ'ЯЗКІВ РОБОТИ

Ця робота надає можливість отримати практичний досвід через безпосереднє занурення в відповідні бізнес-лінії і сприяє формуванню наступного покоління різноманітних бізнес-професіоналів. Для досягнення цього, програма надає тренінги та досвід у бізнес-лінії, відкриває різноманітні кар'єрні можливості в бізнес-лінії та пов'язаних областях, і готує учасників для ролей в бізнесі.

Стандартні обов'язки включають надання послуг щоденних оперативних цілей призначеної зони, участь у відповідних проектах і програмах, допомогу в плануванні та виконанні проектів та ініціатив, проведення досліджень та створення звітів, які включають рекомендації або пропозиції дій.

НЕОБХІДНІ КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

• Повний або неповний робочий день у акредитованій вузівській або університетській програмі.

БАЖАНІ КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ

• Отримання ступеня в області комп'ютерних наук / програмної інженерії.
• Глибокі знання HTML, CSS та JavaScript з досвідом проектування UI/UX та розробки фронтенду та/або
• Великі навички програмування на Python з досвідом розробки продуктів та сервісів AI/ML.

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ РОБОТИ
1. Ефективно спілкуватися при безпосередній взаємодії з колегами, клієнтами та іншими внутрішніми або зовнішніми складовими при плануванні завдань та вирішенні щоденних оперативних питань.

2. Надавати професійні послуги початкового рівня, які відповідають щоденним операційним цілям зони під керівництвом. Отримувати керівництво, тренінги та менторство від старших співробітників у виконанні діяльності та завдань.

3. Участь у проектах та програмах, спрямованих на розвиток професійних навичок та компетенцій, які відповідають потребам організації.

4. Участь у плануванні та впровадженні проектів та ініціатив відділу відповідно до своєї експертизи та можливостей.

5. Проводити дослідження та створювати звіти, включаючи рекомендації або альтернативні пропозиції дій, як це конкретно запитано керівництвом.

6. Виконувати відповідні дослідження або програми підвищення кваліфікації, які відповідають специфічним цілям оперативного відділу.

7. Виконувати інші різні обов'язки за направленням.

Відмова від відповідальності:Цей опис роботи вказує загальний характер і основні обов'язки та відповідальності роботи, виконуваної співробітниками з цієї посади. Він може не включати комплексний перелік усіх обов'язків, відповідальності та кваліфікаційних вимог, необхідних для цієї роботи.

Вимоги щодо дотримання норм:Ця роль дотримується етичних та законних стандартів та очікувань поведінки, які встановлені в кодексі ділової поведінки та корпоративних політиках.

Усі співробітники можуть мати доступ до захищеної інформації, даних власників карток або іншої конфіденційної інформації клієнтів, яку необхідно захищати в будь-який час. У зв'язку з цим усі співробітники повинні дотримуватися як Закону про портабельність та зв’язковість медичного страхування 1996 року (HIPAA), так і всіх керівництв з безпеки даних, встановлених у Компанії - Положення про конфіденційність та Положення про безпеку інформації. Більше того, кожен співробітник повинен дотримуватись Кодексу ділової поведінки компанії, включаючи дотримання відповідних федеральних та державних законів, правил, нормативів, а також корпоративних політик та вимог до навчання.

Мінімальна зарплата:

Максимальна зарплата:

Відображений діапазон зарплат не відображає жодних географічних диференцій, які може застосувати Highmark на основі порівняльних ринків. Основну зарплату визначають кваліфікація кандидата, досвід, очікувані внески, а також внутрішня рівність з колегами, ринкові та бізнес-розгляди.

Highmark Health та його афілійовані компанії забороняють дискримінацію кваліфікованих осіб на основі їх статусу ветерана або осіб з інвалідністю, а також забороняють дискримінацію усіх осіб на основі їх раси, кольору шкіри, віку, релігії, статі, національного походження, сексуальної орієнтації / гендерної ідентичності або будь-якої іншої категорії, захищеної відповідним федеральним, державним або місцевим законом. Highmark Health та його афілійовані компанії беруть на себе позитивні дії щодо працевлаштування та підвищення кваліфікації осіб, незалежно від їх раси, кольору шкіри, віку, релігії, статі, національного походження, сексуальної орієнтації/гендерної ідентичності, статусу захищеного ветерана або інвалідності.

EEO - це закон

Рівні можливості для роботодавців Меншини/Жінок/Захищені Ветерани/Інваліди/Сексуальна орієнтація/Гендерна ідентичність (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/migrated_files/employers/poster_screen_reader_optimized.pdf)

Ми прагнемо зробити цей сайт доступним для всіх користувачів. Якщо вам потрібна допомога на нашому веб-сайті або під час процесу подачі заявки, будь ласка, зв'яжіться з нами за наведеним нижче номером.

Для запитів щодо допомоги, будь ласка, зверніться в HR Services Online за адресою [email protected]

Повідомлення для працівників, підрядників та заявників за Законом про захист споживачів Каліфорнії