Технический лидер (Python/Машинное обучение)

С базой в Сингапуре, мы - быстро растущий стартап, направленный на революционное изменение глобальных B2B закупок и международной торговли. В настоящее время мы ищем старшего разработчика в области бэкенда, который присоединится к нашей команде и будет непосредственно отчитываться перед нашим основателем.

Цель

Вы будете играть ключевую роль в мультидисциплинарной команде, задачей которой является проектирование, создание и запуск платформы поставщиков, ориентированной на малые и средние предприятия в развивающихся рынках. Конечная цель - создание продукта, который поддерживает наших клиентов в выполнении их ежедневных закупочных потребностей.

Мы в поисках амбициозных молодых профессионалов, которые страстно стремятся создавать что-то с нуля, готовы рисковать, связанным с начальным этапом стартапа, и обладают большим интересом к обучению, корректировке и росту.

Что будет считаться успехом для вас

● Работа в сотрудничестве с командами продуктов и бизнеса для понимания требований и их перевода в масштабные и эффективные технические решения.

● Обеспечение согласования технологического плана с бизнес-целями.

● Направление вашей команды к успеху, создание командного духа и достижение технологических вех.

● Поставка потребности клиента на передний план при принятии всех технических решений и поиск решений.

● Поощрение инноваций, следование за технологическими трендами и распространение этих знаний внутри команды.

● Реагирование на проблемы с находчивостью и гибкостью.

Ваши обязанности

● Планирование и реализация: проектирование архитектуры бэкэнда с нуля, обеспечение ее масштабируемости и эффективности, согласование ее с нашим видением будущего премиального инструмента поставок.

● Стратегический технический надзор: принятие технических решений, согласованных с бизнес-приоритетами и планом развития продукта.

● Интеграция AI и данных: руководство интеграцией AI, LLM, ML и инжиниринга данных в наши продукты для повышения эффективности заказов и предоставления прикладных знаний.

● Улучшения на основе данных: анализ образцов использования и отзывов клиентов для уточнения и оптимизации технических аспектов нашей платформы.

● Межфункциональное сотрудничество: тесное взаимодействие с продуктовыми, операционными и бизнес-командами для того, чтобы технические стратегии были в соответствии с бизнес-целями.

● Коучинг и отличное качество кода: поддержание качества кода, продвижение лучших практик и наставничество над технической командой для обеспечения последовательного высококачественного результата.

Что вам нужно для успеха

● По крайней мере, 7 лет опыта в традиционных областях программной инженерии, таких как Менеджер продукта / Инженер данных / Аналитик данных / Ученый данных и Программист (желательно), с не менее чем 3 года опыта работы в роли технического лидера или аналогичной должности. Демонстрация опыта создания, масштабирования и оптимизации систем бэкэнда является обязательной.

● Опыт разработки продукта с использованием Искусственного интеллекта, а также сильный интерес к генеративному Искусственному Интеллекту, LLM и ведущим технологиям в области закупок.

● Способность превращать бизнес-требования в технические решения и принимать технологические решения, которые способствуют росту бизнеса.

● Экспертное знание проектирования, развертывания и поддержки устойчивых, масштабируемых систем, способных обрабатывать большие объемы данных и интеракции с пользователем.

● Глубокое понимание гибких методологий, сосредоточенных на итеративной разработке, постоянной обратной связи и постоянных улучшениях.

● Умение работать с AWS/GCP, надежный опыт работы с NodeJS / языком программирования Python, Unix Systems.

● Знание Devops, таких как CI/CD, Dockers и Docker Compose

● Свободное владение английским; владение любым азиатским языком является значительным преимуществом.

● Проактивный подход, успешная работа в динамичной стартап-среде, способность к решению проблем и страсть к "воплощению в жизнь".

Что предлагает наша компания

● Полная автономность в формировании технологического будущего нашей платформы. ● Коллективная и прозрачная рабочая культура.

● Приоритет потребностей клиентов на каждом этапе.

● Конкурентоспособная компенсация и привлекательные льготы.

● Многообещающая карьерная стезя в процветающем стартапе.

Бенефиты

• Зарплата до 7000 долларов

Процесс интервью

• R1: Интервью с CTO (Техническое)
• R2: Техническое задание
• R3: Интервью с CEO (Социокультурная адаптация)