Lider Techniczny (Python/Machine Learning)

Mając siedzibę w Singapurze, jesteśmy dynamicznie rozwijającym się startupem skoncentrowanym na rewolucyjnym globalnym B2B sourcingu i handlu międzynarodowym. Obecnie szukamy do naszego rosnącego zespołu starszego dewelopera backendowego, który będzie raportować bezpośrednio do założyciela naszej firmy.

Cel

Będziesz pełnić kluczową rolę w zespole wielodyscyplinarnym, którego zadaniem jest projektowanie, budowanie i wdrażanie platformy sourcingowej skierowanej do MŚP na rynkach wschodzących. Ostatecznym celem jest stworzenie produktu, który wspiera naszych klientów w zaspokajaniu ich codziennych potrzeb sourcingowych.

Poszukujemy ambitnych młodych profesjonalistów, którzy są pasjonatami budowania rzeczy od podstaw, są gotowi podjąć ryzyko związane z startupem na wczesnym etapie i wykazują duże zainteresowanie nauką, iteracją i rozwojem.

Co oznacza dla Ciebie sukces

● Współpraca z zespołami Produktu i Biznesu w celu zrozumienia wymagań i przekształcenia ich w skalowalne i wydajne rozwiązania techniczne.

● Zapewnienie zgodności planów technologicznych z celami biznesowymi.

● Prowadzenie swojego zespołu do sukcesu poprzez promowanie atmosfery zorientowanej na zespół i realizację celów technologicznych.

● Stawianie zorientowania na klienta na pierwszym miejscu we wszystkich decyzjach i rozwiązaniach technologicznych.

● Promowanie innowacji, bycie na bieżąco z trendami technologicznymi i przekazywanie tych informacji w swoim zespole.

● Radzenie sobie z wyzwaniami z zasobnością i zwinnością.

Twoje obowiązki

● Planowanie i wdrażanie: Projektowanie architektury backendowej od podstaw, zapewnienie jej skalowalności i wydajności oraz dostosowanie jej do naszej wizji bycia najważniejszym narzędziem sourcingowym.

● Strategiczny nadzór techniczny: Podejmowanie decyzji technicznych zgodnie z priorytetami biznesowymi i mapą produktów.

● AI i integracja danych: Nadzorowanie integracji AI, LLM, ML i inżynierii danych z naszymi produktami, aby zwiększyć efektywność sourcingu i dostarczyć możliwe do wykorzystania informacje.

● Ulepszenia oparte na danych: Analiza wzorców korzystania z usługi i opinii klientów w celu doskonalenia i optymalizacji technicznych aspektów naszej platformy.

● Współpraca międzyfunkcyjna: Ścisła współpraca z zespołami produktu, operacji i biznesu, aby zapewnić zgodność strategii technicznych z celami biznesowymi.

● Coaching i doskonałość kodu: Utrzymanie jakości kodu, promowanie najlepszych praktyk i mentoring zespołu technologicznego, aby zapewnić stałą i wysokiej jakości produkcję.

Co jest potrzebne do sukcesu

● Co najmniej 7 lat doświadczenia na tradycyjnych polach inżynierii oprogramowania takich jak Manager Product/Data Engineer/Data Analyst/Data Scientist i Software Engineer (preferowane), przy co najmniej 3 latach w roli lidera technicznego lub podobnej. Doświadczenie w budowie, skalowaniu i optymalizacji systemów backendowych jest kluczowe.

● Doświadczenie w tworzeniu produktu zasilanego przez AI za pomocą Machine Learning, a także silne zainteresowanie generatywnym AI, LLM, i najnowocześniejszą technologią w dziedzinie sourcingu.

● Umiejętność przekształcania wymagań biznesowych w rozwiązania technologiczne i podejmowanie decyzji technologicznych, które umożliwiają rozwój biznesu.

● Specjalizacja w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu odpornych, skalowalnych systemów zdolnych do obsługi dużych ilości danych i interakcji użytkownika.

● Dogłębne zrozumienie metodologii zwinnych, skupiających się na rozwoju iteracyjnym, ciągłym feedbacku i stopniowych ulepszeniach.

● Kompetencje w pracy z AWS/GCP, solidne doświadczenie z NodeJS / Python Programming Language, Unix Systems.

● Znajomość Devops, takich jak CI/CD, Dockers i Docker Compose

● Płynność w języku angielskim; biegłość w dowolnym języku azjatyckim jest znaczną przewagą.

● Proaktywne podejście floresujące w dynamicznym środowisku startupu, zdolność do rozwiązywania problemów i pasja do "sprawiania, że rzeczy się dzieją".

Co oferuje nasza firma

● Pełną autonomię w kształtowaniu technologicznej przyszłości naszej platformy. ● Kulturę pracy opartą na współpracy i przejrzystości.

● Priorytetowe traktowanie potrzeb klienta na każdym kroku.

● Konkurencyjne wynagrodzenie i atrakcyjne świadczenia.

● Obiecującą ścieżkę kariery w prężnej firmie startupowej.

Korzyści

• Wynagrodzenie do 7000 USD

Proces rekrutacyjny

• R1: Rozmowa kwalifikacyjna z CTO (Techniczna)
• R2: Zadanie techniczne
• R3: Rozmowa kwalifikacyjna z CEO (Dopasowanie kulturowe)