Інженер з аналізу даних Ч/Ж/Інше

Опис компанії

Ласкаво просимо до ACCOR, провідної групи готелів у сфері гостинності.

Ми - це екосистема з 40 брендів у 110 країнах, талантів та рішень, готових брати участь у безмежних можливостях майбутнього. Accor пропонує вам новий спосіб життя, праці, розваг та розвитку вашого бізнесу через персоналізований зв'язок з клієнтами.

Як віддана група, ми тепер, більше ніж коли-небудь, гарантуємо нашу еволюцію відповідно до нашої спільної спадщини.

Дізнайтеся більше про нашу культуру, цінності та амбіції на https://group.accor.com/

Опис вакансії

Унікальне оточення

Хочете стати учасником цифрових перетворень групи Accor, у всьому світі?

Приєднуйтесь до DIGITAL FACTORY, провідного хабу концепції посиленої гостинності та реального прискорювача відрізняючихся цифрових рішень, як для наших +100 мільйонів клієнтів, так і для нашої мережі +5000 готелів.

Гнучкі методи роботи, активність та технологічні виклики відзначають щоденне життя цієї організації, що складається з +600 обдарованих людей (внутрішніх та зовнішніх) з експертними знаннями у сфері управління продуктами, техніками та даними.

Мотиваційний контекст

Зверніть увагу, що доступні декілька посад, деякі в наших приміщеннях, розташованих на околицях Парижа (Issy-les-Moulineaux), інші - в Еврі (91).

Галузь: Дані 

У 2021 році Accor зібрав у "Цифровий завод" свої різноманітні команди з даними під єдиною відповідальністю головного офіцера з даними.

Наше основне завдання - забезпечити всю компанію - від готелів до керівництва, через різні професії - продуктами даних та аналітики, що слугують багатьом цілям. З посиленням після COVID, ми в повному обсязі модернізуємося (масовий перехід до хмари) та трансформуємо/масштабуємо - приблизно 150 людей в даний момент організовані в Tribe/Squad & Chapter, натхненні моделлю Spotify - і підтримуємо команди у включенні цієї двоїстої культури "Технологій" та "Продукту" на довготривалу перспективу.

Багатство цієї екосистеми, дух інновацій та почуття "служіння", що є характерним для готельної культури Accor, є силами, що мотивують нас щодня.

Стислий огляд роботи: 

У команді Data Engineering ми наймаємо Інженерів з даних та аналітики для посилення команд, відповідальних як за бізнес-продукти, так і за базові елементи та послуги, які надає наша платформа "Welcome Data".

Щодня ви приєднуєтесь до Feature Team, складеної максимум із десяти людей з різнопрофільними профілями (PO, аналітик даних, Scrum master, і т.д.), під прямим керівництвом "Tech Lead".

Місії та обов'язки:  

Ви - ключовий гравець, відповідальний за поставку, трансформацію та покращення даних, берете участь у проектуванні та моделюванні продуктів, гарантуєте відповідність та обслуговуваність розроблених рішень, вирішуєте технічні виклики, пов'язані з обсягом та якістю даних.

Щодня ваши задачі полягають у:

• Проектуванні, розробці та впровадженні "Cloud-Native" рішень по управлінню даними
• Забезпеченні відповідності кода та його обслуговування (TDD, коментарі, і т.д.) 

• Виявленні, аналізі та вирішенні інцидентів або аномалій у продуктах команди
• Внесенні до проєктів з різними функціями (software factory-CI/CD, нагляд, каталог, і т.д.)
• Розумінні бізнесової мети продуктів, а особливо функціональної складності використовуваних даних
• Забезпеченні послідовності моделювання даних спадщини за допомогою менеджерів даних
• Супроводу профілів продукту або Data Science у формуванні бізнесових потреб в даних (доступність, якість, і т.д.)

• Участі в організації "Data Tech" спільноти (поширення хороших практик, капіталізація коду, технічний огляд, і т.д.)
• Підвищення обізнаності наших різних співрозмовників про проблеми та переваги 'даних'

Кваліфікація

• Випускник за спеціальністю інформатика, аналіз даних & Big Data, MIAGE, бізнес-консалтинг, або еквівалент.
• Мінімум 1 рік стажу, пов'язаного з областями даних та аналітики.
• Потрібні навички Data & Analytics:

• Моделювання & документація схем даних (ERD, DataVault, Star-schema, і т.д.)
• Інтеграція & маніпулювання масивними даними (SQL, Python, і т.д.)

• Реалізація нагляду за даними (контроль якості, відхилення, попередження)
• Знання регулятивних норм даних, особливо особистих даних (наприклад: GDPR)
• Знання оперативних або аналітичних "Data" архітектур
• Використання "Modern Data Stack" (Snowflake, dbt, Tableau, Airflow, і т.д.)
• DevOps на AWS (конфігурація сервісів, терраформінг, і т.д.)

• Очікувані загальні навички:

• Знання та реалізація Agile методологій: Scrum & Kanban
• Культура & техніки DevOps
• Співпраця та командна робота
• Добра усна та письмова комунікація

• Самостійність та активність
• Управління пріорітетами, ризиками та попередженнями

• Знання готельної сфери - це плюс.
• Потрібен рівень англійської мови.

Посада знаходиться в Issy-les-Moulineaux або Évry з 2 днями очного режиму на тиждень (регулюється).

Бажаний настрій роботи: 

• Станьте прихильником та учасником нашого режиму роботи "Factory" (модель Spotify).

• Заохочує прозорість, атмосферу довіри: робота & перегляд роботи колег.
• Культура відгуків, право на помилки.
• Проактивність, пошук неперервного вдосконалення.
• Цікавість (технічний огляд, і т.д.) та інновації

Додаткова інформація

Чому варто працювати в Accor? 

Ми набагато більше, ніж світовий лідер. Ми приймаємо вас таким, яким ви є, і ви можете знайти роботу та бренд, який відповідає вашим персональним якостям.

Робіть те, що вам подобається, дбайте про світ навколо вас, осмілюйтесь бити на сполох статус-кво!

#BELIMITLESS

Дізнайтеся про життя, яке на вас чекає в Accor, https://careers.accor.com/.

Які переваги пропонує Accor своїм співробітникам? 

Accor, а особливо DIGITAL FACTORY пропонує унікальний робочий досвід своїм співробітникам, де відмінність іде в парі з добротою:

• Постійне робота віддалено: Присутність на місці мінімум 4 дні на місяць за ритуалами команди. Надання комплекту обладнання та щоденні виплати.

• Безперервне вдосконалення: хакатони, виняткові технологічні партнерствам, платформа, присвячена навчанню Digitech Academy & сертифікації, програма навчання для всіх наших співробітників у сфері гнучкості, культура OKR, присвячене навчання з управління продуктами, AWS.

Пільги для співробітників Accor також включають:

справжній баланс між роботою та життям:

• Робота всюди: Особистий доступ, наданий до більш ніж 500 приміщень для співробітництва, багато з яких знаходяться в наших готелях. Також це можливість зустрітися з нашими колегами з готелів!
• Програма ALL Heartists : переваги, перебування та незабутні враження у всіх наших адресах Accor по всьому світу. Більше ніж 70 партнерів, розділених на різні універсуми (Подорожі, Гурме, Добробут і Спорт, і т.д.) для задоволення всіх ваших бажань.
• А щодо нашого сайту в Issy-les-Moulineaux: необмежена кількість кави, ресторан компанії з гурманськими та якісними послугами, фітнес-зала, корпоративний консьєрж.

привабливі фінансові переваги:

• Корпоративний фонд прибутку та виплата відсотків, з доповненнями компанії у випадку внесків до плану збережень співробітників/плану збережень на пенсійний прибуток,
• Пакет сталої мобільності до €700 на рік, що сплачується співробітникам, які використовують зелений транспорт, відшкодування на 75% вартості квитка NAVIGO,
• Рада праці (CSE), яка підтримує вас у фінансуванні ваших активностей: Культура, канікули, спорт, Різдво, сімейні події...

Не забуваємо також, підтримку протягом всього вашого кар'єрного росту у межах групи:

• Навчання та розвиток: Управління талантами в серці нашої HR стратегії & каталог тренінгів відмінного рівня, який відкриває численні перспективи внутрішньої та міжнародної мобільності
• Програма рефералів з грошовою премією 1500 євро винагороду, для нагородження вашої участі у наборі кваліфікованих профілів.

Ми дотримуємося принципів різноманіття та інклюзії:

"Різноманіття і інклюзія для Accor означає прийняття всіх з повагою до їхніх відмінностей, зосередженість виключно на якості і навичках.

Наша мета - розвиток зайнятості, краще прийняття, надання відмінних умов праці та сприяння розвитку всіх співробітників, особливо тих, хто має інвалідність.

Не соромтеся повідомити нам про будь-які конкретні потреби, щоб ми могли врахувати їх."