[Hiring] Recruiter - Data Science Consulting @Tiger Analytics

Назва вакансії: [Найм] Рекрутер - Консалтинг з даних @ Tiger Analytics

Локація: Віддалено, Індія

Дата публікації: 15 липня 2024

Tiger Analytics є провідною консалтинговою фірмою в галузі аналітики. Як надійний аналітичний партнер для кількох компаній зі списку Fortune 100, ми приносимо глибоку експертизу в галузі науки про дані, машинного навчання, великих даних і штучного інтелекту, що дозволяє отримати дієві бізнес-інсайти. Визнані Forrester і Gartner, ми маємо на меті створити найкращу у світі аналітичну консалтингову компанію.

Ми наразі шукаємо динамічного та досвідченого рекрутера для приєднання до нашої команди з підбору талантів. Ця віддалена роль ідеально підходить для того, хто захоплений пошуком першокласних таланів у галузі консалтингу з даних.

Залучення талантів:

• Керувати процесом рекрутингу від початку до кінця, від пошуку до оформлення на роботу.
• Ідентифікувати і залучати найкращі таланти через дошки оголошень, соціальні мережі та професійні мережі.

Управління відносинами з кандидатами:

• Будувати і підтримувати міцні відносини з кандидатами.
• Забезпечувати позитивний досвід кандидатів, будучи основним контактом.

Співпраця з менеджерами з найму:

• Тісно співпрацювати з менеджерами з найму, щоб зрозуміти кадрові потреби і розробити ефективні стратегії рекрутингу.
• Проводити регулярні зустрічі для обговорення відкритих позицій і профілів кандидатів.

Публікація вакансій та реклама:

• Створювати привабливі описи вакансій і публікувати їх на відповідних платформах.
• Розробляти креативні рекламні оголошення для залучення різноманітних кандидатів.

Інтерв'ювання та оцінювання:

• Проводити ретельні інтерв'ю для оцінки навичок, кваліфікацій та культурної відповідності кандидатів.
• Оцінювати резюме і профілі кандидатів, щоб переконатися в їх відповідності вимогам вакансії.

Управління даними:

• Підтримувати актуальність інформації про кандидатів у системі управління кандидатами (ATS).
• Генерувати звіти і метрики з рекрутингу для постійного покращення.

• 4+ роки досвіду в рекрутингу, бажано в консалтинговому середовищі.
• Володіння наймом на посади в галузі аналітики даних, такі як аналітик даних, дата-сайєнтист, інженер машинного навчання, розробник BI, інженер з даних тощо.
• Сильні навички управління потоком кандидатів, включаючи