[Hiring] Recruiter - Data Science Consulting @Tiger Analytics

Stanowisko: [Rekrutacja] Rekruter - Konsulting Data Science @ Tiger Analytics

Lokalizacja: Zdalnie, Indie

Data zamieszczenia: 15 lipca 2024

Tiger Analytics jest wiodącą firmą doradczą w zakresie zaawansowanej analityki. Jako zaufany partner analityczny kilku firm z listy Fortune 100, przynosimy głęboką wiedzę w dziedzinie Data Science, Machine Learning, Big Data i AI, aby umożliwić podejmowanie działań biznesowych opartych na danych. Uznawani przez Forrester i Gartner, naszą misją jest stworzenie najlepszej na świecie firmy doradczej w zakresie analityki.

Obecnie poszukujemy dynamicznego i doświadczonego Rekrutera do naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów. Ta zdalna rola jest idealna dla kogoś, kto z pasją wyszukuje najlepsze talenty w dziedzinie konsultingu data science.

Talent Acquisition:

• Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi od początku do końca, od poszukiwania kandydatów po onboardingu.
• Identyfikacja i przyciąganie najlepszych talentów poprzez job boardy, media społecznościowe i sieci zawodowe.

Zarządzanie relacjami z kandydatami:

• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kandydatami.
• Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów poprzez pełnienie roli głównego punktu kontaktowego.

Współpraca z menedżerami zatrudniającymi:

• Bliska współpraca z menedżerami w celu zrozumienia potrzeb kadrowych i opracowania skutecznych strategii rekrutacyjnych.
• Regularne spotkania w celu przeglądu otwartych stanowisk i omówienia profili kandydatów.

Publikowanie ofert pracy i reklamowanie:

• Tworzenie atrakcyjnych opisów stanowisk i zamieszczanie ich na odpowiednich platformach.
• Opracowanie kreatywnych reklam rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia różnorodnej grupy kandydatów.

Przeprowadzanie wywiadów i ocena:

• Prowadzenie dokładnych wywiadów w celu oceny umiejętności, kwalifikacji i dopasowania kulturowego kandydatów.
• Ocena życiorysów i profili kandydatów w celu zapewnienia zgodności z wymogami stanowiskowymi.

Zarządzanie danymi:

• Utrzymywanie aktualnych informacji o kandydatach w systemie Applicant Tracking System (ATS).
• Generowanie raportów rekrutacyjnych i wskaźników w celu ciągłego doskonalenia.

Wymagania:

• Ponad 4 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w środowisku doradczym.
• Biegłość w rekrutacji na stanowiska analityczne, takie jak Data Analyst, Data Scientist, Machine Learning Engineer, BI Developer, Data Engineer, itp.
• Silne zarządzanie pipeline'em kandydatów, w tym kandydatów pasywnych.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi takich jak LinkedIn, ATS, polecenia i job boardy.