[Hiring] Senior Compensation Program Manager @Wandb

25 липня 2024 р. — Weights & Biases (Wandb) наймає Віддаленого старшого менеджера програми компенсацій

Місцезнаходження: США

У Weights & Biases ми маємо місію створювати найкращі інструменти для розробників AI. Наша подорож почалася з усвідомлення, що хоча існують чудові інструменти для розробників для створення кращого коду, не було однаково чудових інструментів для фахівців з машинного навчання для створення кращих моделей. Ми запустили наш перший продукт відстеження експериментів і з тих пір перетворилися на комплексну платформу для розробників AI, яка підтримує організації у створенні своїх власних моделей глибокого навчання та додатків генеративного AI.

Weights & Biases є компанією серії C, що має фінансування в розмірі 250 млн доларів і понад 200 відданих співробітників. Ми пишаємось тим, що обслуговуємо понад 1,000 клієнтів, включаючи такі відомі компанії, як OpenAI, NVIDIA, Microsoft та Toyota.

Звітуючи безпосередньо директору з управління персоналом, старший менеджер програми компенсацій забезпечуватиме конкурентоспроможність, справедливість та відповідність наших компенсаційних програм потребам бізнесу. Ця роль передбачає аналіз та порівняння даних про заробітну плату, розробку структур заробітної плати та управління циклами планування компенсацій. Менеджер співпрацюватиме із зацікавленими сторонами та керівниками в організації для надання рекомендацій щодо компенсацій, забезпечення відповідності та справедливості, а також поліпшення загальної компенсаційної програми компанії.

• Забезпечення, щоб програма компенсацій була внутрішньо справедливою, зовнішньо конкурентоспроможною та відповідала бізнес-потребам, оцінюючи відповідність до внутрішніх та зовнішніх даних про загальну компенсацію.
• Підготовка та підтримка комплексних діапазонів заробітної плати, включаючи географічні диференціали, базову заробітну плату та структури змінної компенсації.
• Допомога в адмініструванні та плануванні капіталу.
• Виступати в ролі внутрішнього експерта з компенсацій, співпрацюючи із зацікавленими сторонами для забезпечення проактивного аналізу та вирішення питань, пов'язаних з компенсаціями.
• Розробка та підтримка аналітики та інформаційних панелей для візуалізації тенденцій та інсайтів щодо компенсацій.
• Сприяння у проведенні середньорічних та річних циклів планування та перегляду компенсацій.
• Надання рекомендацій щодо змін компенсації, пов'язаних з підвищеннями, переведеннями, підвищеннями по заслугам або ринковими коригуваннями.
• Забезпечення відповідності з вимогами регуляторів та консультування керівництва щодо державних та федеральних нормативів працевлаштування та політик загальних винагород.
• Володіння, підтримка та вдосконалення нашої платформи компенсацій, Assemble.
• Ведення щорічного процесу подання опитування щодо компенсацій та підтримка кодів робочих місць у системах HR.

• 5-7 років досвіду аналізу даних про компенсації, порівняння ролей, проведення аналізів тенденцій та управління циклами компенсацій.
• Досвід у масштабуванні програм компенсацій у компаніях середнього етапу, що швид