[Hiring] Talent Sourcer / Researcher @n8n

Job expired!

Пропозиція роботи: Пошук Талантів / Дослідник в n8n - Віддалено в Європі

Опубліковано: 5 вересня 2024 р. - n8n наймає віддаленого Пошукача Талантів / Дослідника.

Зарплата: Конкурентоспроможна компенсація з опціонами на акції.

Місцезнаходження: Європа

Про n8n:

n8n - це low-code платформа для автоматизації робочих процесів та інтеграції AI-додатків, розроблена для технічних користувачів. Ми спрощуємо підключення до будь-яких додатків або API та інтегруємо AI у бізнес-процеси. Наша платформа є доступною в коді і сприяє формуванню активної та залученої спільноти розробників.

З моменту нашого заснування наприкінці 2019 року, n8n досягла:

  • Різноманітність Команди: Різноманітної команди з 60 талановитих особистостей
  • Зростання Доходів: Щорічний прибуток зростає в 5 разів кожного року
  • Популярність на GitHub: Понад 44 тисяч зірок на GitHub, що розміщують нас у топ 0.0001% проектів
  • Фінансування: Залучено 20 млн доларів, включаючи першу Seed-інвестицію Sequoia в Німеччині та розширення серії A у лютому 2024 року

Огляд Ролі:

Вашою головною метою як пошукача талантів / дослідника буде покращення нашого процесу найму через ідентифікацію та залучення талантів високого рівня, а також просування різноманітності у робочій силі n8n.

Основні Обов'язки:

  • Проактивний Пошук Талантів: Активний пошук для критичних та постійних ролей, що забезпечує відповідність кандидатів високим стандартам n8n.
  • Стратегічне Картиування Талантів: Розробка та реалізація стратегічних ініціатив з картиування талантів для створення надійного резерву для майбутніх ролей.
  • Управління Відносинами з Кандидатами: Створення та підтримка відносин з потенційними кандидатами, роблячи n8n їхнім першим вибором для нових викликів.
  • Внутрішня База Даних Кандидатів: Створення та управління всебічною внутрішньою базою даних кандидатів, що забезпечує постійне оновлення.
  • Брендування Роботодавця: Участь у ініціативах з позиціонування n8n як роботодавця вибору, особливо у технічних спільнотах.
  • Аналітичний Підхід: Використання даних для оптимізації стратегій пошуку для більшої ефективності.
  • Перегляд Резюме: Перегляд резюме та профілів для забезпечення відповідності технічним вимогам і цінностям культури n8n.
  • Первинний Конт