Стажування: Моніторинг життєво важливих показників за допомогою комп'ютерного зору та машинного навчання з відео

MERL шукає високомотивованого стажера для проведення оригінальних досліджень щодо оцінки життєвих показників, таких як частота серцевих скорочень, варіативність та кров'яний тиск, з відеозапису людини. Обраний кандидат повинен використовувати останні методи глибокого навчання, комп'ютерного зору та обробки сигналів для створення й впровадження нових моделей, збору даних, проведення експериментів та підготовки результатів для публікацій, працюючи разом з дослідниками MERL. Кандидат повинен бути аспірантом з комп'ютерного зору з високим рівнем публікацій та досвідом роботи з комп'ютерним зором, обробкою сигналів, машинним навчанням та моніторингом здоров'я. Від обраного кандидата очікується, що він опублікував принаймні одну статтю у провідному журналі з комп'ютерного зору або машинного навчання, такому як CVPR, ECCV, ICCV, ICML, ICLR, NeurIPS або AAAI, і мають сильні навички програмування в Python і Pytorch. Дата початку є гнучкою; тривалість повинна бути не менше 3 місяців. Напрямки досліджень: Комп'ютерний зір, машинне навчання, обробка сигналів Контакт: Тім Маркс Корпорація "Mitsubishi Electric Research Labs, Inc." "MERL" надає рівні можливості з працевлаштування (EEO) всім працівникам та претендентам на роботу без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, віку, інвалідності чи генетики. Крім федеральних вимог до законодавства, MERL дотримується відповідних державних та місцевих законів, які регулюють недискримінацію при працевлаштуванні в кожному місці, де компанія має об'єкти. Ця політика застосовується до всіх умов та умов працевлаштування, включаючи набір персоналу, влаштування на роботу, просування за службою, припинення трудових відносин, відставку, переведення, відпустку, компенсацію та підготовку. MERL категорично забороняє будь-які форми домагань на робочому місці на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності або виразу, національного походження, віку, генетичної інформації, інвалідності чи ветеранського статусу. Недоречне втручання у можливість виконання робочих обов'язків працівниками MERL може узвести до строгих заходів вплоть до звільнення. Робота в MERL вимагає повного дозволу на роботу у США та доступу до технологій, програмного забезпечення та іншої інформації, яка потрапляє під урядові обмеження доступу, через експортні контролі. Продовження роботи залежить від повного дозволу на роботу у США та доступності урядової авторизації для відвантаження цих пунктів, яке може включати, але не обмежується отриманням експортної ліцензії або іншої документації. MERL може відкласти початок роботи, анулювати пропозицію про роботу, припинити трудові відносини та/або змінити робочі обов'язки, компенсацію, привілеї та/або доступ до об'єктів та інформаційних систем MERL, як MERL вважає необхідним, для впровадження дієвого дотримання відповідного законодавства про працевлаштування та урядових обмежень доступу.