Наша місія полягає в тому, щоб надати орендарям більшу фінансову свободу для планування та життя свого життя. Rhino створила першу в галузі всеосяжну платформу застави, що обслуговує всі сторони, залучені в процес оренди. Rhino невтомно працює над вирішенням нагальних потреб орендарів та власників житла, прагнучи обслуговувати понад 45 мільярдів доларів готівкових застав та страхування застав, що становлять 43 мільйони приміщень для оренди по всій країні.
Наш перший продукт відміняє потребу в готівковій заставі, повертаючи гроші орендарям за допомогою страхування на основі технологій. З Rhino мільйони орендарів по всій країні тепер мають можливість заощаджувати з нашим визнаним страхуванням застав. Крім нашого страхування застави, ми також надаємо страхування орендарів. Наші останні пропозиції включають Rhino+, рішення для збору готівкових застав та виконання відповідності вимогам для власників та менеджерів нерухомості, а також Credit+, який буде доступний орендарям у партнерських спільнотах.
Ми вже допомогли орендарям заощадити сотні мільйонів доларів і довіряємося в понад 2 мільйонах будинків по всій країні, але найважливіше, що ми тільки почали…
Як член команди з аналітики даних, ви будете сприяти прийняттю рішень на основі даних як на стратегічному, так і на тактичному рівнях, співпрацюючи з усіма зацікавленими сторонами організації, допомагаючи закласти основи компанії, яка готова трансформувати оренду.
У цій ролі ви будете:
- Використовувати свої аналітичні та проблемно-орієнтовані здібності для підтримки прийняття рішень на основі даних та сприяння реалізації найважливіших стратегічних та оперативних ініціатив компанії
- Співпрацювати з менеджерами продуктів та інженерами даних для забезпечення всебічного, точного та відповідного бізнес-потребам збору даних
- Пропонувати рішення для незвичайних та неорганізованих проблем - із чітким розумінням бізнес-проблеми та остаточної мети, поглиблюйте у деталі, не забуваючи про загальну картину, та пропонуйте рішення, що підтримуються даними
- Проводити аналіз для вивчення та інтерпретації даних, генеруючи практичні ідеї та рекомендації, що дозволяють приймати швидкі, але обґрунтовані рішення
- Підсумовувати свої складні аналізи, візуально та письмово, щоб ефективно передати основні пункти аудиторії, яка включає в себе всю компанію, функціональних лідерів та керівників
- Здобувати глибокі знання певних бізнес-областей; тісно співпрацювати з функціональними лідерами для реалізації стратегічних/оперативних ініціатив та відстежувати та аналізувати продуктивність
- Стимулювати культуру прийняття рішень на основі даних - створювати інформаційні панелі, інструменти та моделі, які дозволяють нашим командам аналізувати свою роботу та відповідати на свої запити
Ми шукаємо в ідеалі:
- 5+ років безпосереднього досвіду в аналітиці даних та/або інженерії даних.
- Створення продуктових конвеєрів даних і знайомство з інструментами ETL (наприклад, DBT, Stitch, Airflow) та сховищами даних (наприклад, BigQuery)
- Сильні технічні здібності та досвід роботи з SQL, інструментами для візуалізації даних (наприклад, Tableau) та Excel; досвід роботи з Python або подібними мовами сценаріїв є перевагою.
- Здатність до організації, ефективної пріоритизації, багатозадачності та адаптації в динамічному оточенні.
- Прикладні знання вимірювання, статистики та оцінки програм.
- Ініціатива та власність - особа, яка може самостійно керувати проектами з почуттям нагальності.
- Орієнтованість на деталі, але здатність бачити більшу картину і застосовувати "правило 80/20".
- Сильні міжособистісні та комунікативні навички, здатність подавати складні та нюансовані концепції технічним та нетехнічним аудиторіям.
- Досвід роботи в швидко розвиваючомуся стартапі є перевагою.
- Попередній досвід в нерухомості, страхуванні або кредитуванні також є корисним.
Винагорода та пільги
Діапазон базової зарплати: $115,000 - $143,000
Rhino співпрацює з кількома інструментами для порівняльного аналізу винагороди, щоб визначити конкурентні та справедливі діапазони виплат для нашого розміру та етапу. Нашою метою є забезпечення того, щоб кожен працівник отримував справедливу та конкурентну винагороду, дотримуючись при цьому послідовної та стандартної методики.
Індивідуальні рішення про виплату зарплати приймаються на основі кількох факторів, включаючи кваліфікацію для ролі, рівень досвіду, а також забезпечення внутрішньої рівності в порівнянні з іншими працівниками Rhino.
Базова зарплата - це лише один компонент нашого пакету загальних винагород тут, в Rhino. Відносно до цієї позиції, ми також пропонуємо:
- Здалене місце роботи
- Конкурентний пакет винагороди в грошовому еквіваленті, включаючи базову зарплату, премію за результати работи та інші фінансові пільги
- Медичне, стоматологічне та зорове страхування (90% сплачує роботодавець) - активне від дати прийому на роботу
- Необмежена політика щодо оплачуваних днів відпочинку, щоквартальні дні регенерації команди з акцентом на психічне та фізичне здоров'я
- Щедра оплачувана відпустка для батьків
- План опціонів на акції, що дозволяє нашим співробітникам взяти участь в успіху Rhino
- Піврічні огляди роботи та постійні можливості професійного коучингу та розвитку з незалежними партнерами
- Культура здаленої роботи з можливостями спільної роботи в команді в особистому форматі
- Можливість взяти участь в постійних програмах різноманіття, включення та справедливості або приєднатися до групи по інтересах
- 401(k), HSA, страхування життя й інвалідності ($0 внесок співробітника для додаткових страхувань)
- Щомісячний стипендія на покриття ваших потреб (харчування, благополуччя, співробота)
Rhino дотримується принципу рівної можливості зайняття всіх працівників та забезпечення вільного від дискримінації та домагань робочого середовища. Усі рішення щодо працевлаштування в Rhino приймаються без урахування раси, кольору шкіри, віку, релігії, віросповідання, сексуальної орієнтації, сімейного чи батьківського статусу або будь-якого іншого статусу, що захищається законом або правилами в місцях, де ми працюємо. Rhino дотримується політики нульової терпимості до дискримінації або домагань на основі цих характеристик. Ця політика застосовується до набору працівників, працевлаштування, підвищення по службі, переведення, дисципліни, звільнення, обслуговування зарплати та пенсій, пільг та навчання.