Naszą misją jest zapewnić najemcom na całym świecie większą wolność finansową do planowania i doświadczania swojego życia. Rhino wprowadziło na rynek pierwszą w branży kompleksową platformę zobowiązań depozytowych z myślą o wszystkich stronach uczestniczących w procesie wynajmu. Rhino zdecydowanie podejmuje się pilnych potrzeb zarówno najemców, jak i właścicieli nieruchomości, dążąc do obsługi ponad 45 miliardów dolarów w depozytach gotówkowych i ubezpieczeniach depozytowych dla 43 milionów domów na wynajem w całym kraju.
Nasz pierwotny produkt eliminuje potrzebę depozytu gotówkowego, zwracając pieniądze najemcom za pośrednictwem produktu ubezpieczeniowego opartego na technologii. Dzięki Rhino miliony najemców w całym kraju mają teraz szansę zaoszczędzić dzięki naszemu cenionemu ubezpieczeniu depozytowemu. Oferujemy również ubezpieczenie najemców. Nasze najnowsze oferty to Rhino+, rozwiązanie do zbierania depozytów gotówkowych i monitorowania ich zgodności dla właścicieli i zarządców nieruchomości, oraz Credit+, który będzie dostępny dla najemców w partnerujących społecznościach.
Już zaoszczędziliśmy najemcom setki milionów dolarów i cieszymy się zaufaniem w ponad 2 milionach domów na terenie całego kraju, ale co najważniejsze, to dopiero początek...
Jako członek zespołu zajmującego się analizą danych, będziesz wspierać podejmowanie decyzji opartych na danych na poziomie strategicznym i taktycznym, współpracując z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji, pomagając zbudować podstawy firmy, która ma na celu przekształcenie rynku wynajmu.
W tej roli będziesz:
- Wykorzystywać swoje umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów do wspierania podejmowania decyzji opartych na danych i pomagania w prowadzeniu strategicznych i operacyjnych inicjatyw firmy będących priorytetem
- Współpracować z menedżerami produktów i inżynierami ds. danych w celu zapewnienia, że zebrane dane są kompleksowe, dokładne i zaspokajają potrzeby biznesowe
- Proponować rozwiązania dla nietypowych i niezorganizowanych problemów - mając solidne zrozumienie problemu biznesowego i ostatecznego celu, zagłębiaj się w szczegóły, nie tracąc z oczu szerszej perspektywy, i proponuj rozwiązania oparte na danych
- Przeprowadzać analizy w celu zbadania i interpretacji danych, generując praktyczne wnioski i rekomendacje, które pozwalają na szybkie, ale świadome podejmowanie decyzji
- Podsumowuj swoje skomplikowane analizy, wizualnie i pisemnie, aby skutecznie przekazać główne punkty publiczności, która obejmuje całą firmę, liderów funkcjonalnych i wykonawców
- Poznaj dogłębnie niektóre obszary biznesowe; ściśle współpracuj z liderami funkcjonalnymi, aby prowadzić strategiczne/operacyjne inicjatywy oraz śledzić i analizować wyniki
- Popieraj kulturę podejmowania decyzji opartych na danych - twórz tablice informacyjne, narzędzia i modele, które pozwalają naszym zespołom analizować swoją wydajność i odpowiadać na własne pytania
Szukamy ideally:
- 5+ lat bezpośredniego doświadczenia w analizie danych i/lub inżynierii danych.
- Tworzenie produkcyjnych rurociągów danych i znajomość narzędzi ETL (np. DBT, Stitch, Airflow) oraz magazynów danych (np. BigQuery)
- Silne umiejętności techniczne i biegłość w SQL, narzędziach do wizualizacji danych (np. Tableau) i Excel; doświadczenie z Pythonem lub podobnymi językami skryptowymi to dodatkowy atut.
- Zorganizowany, zdolny do efektywnego priorytetyzowania, wykonywania wielu zadań jednocześnie i adaptacji w dynamicznym środowisku.
- Praktyczna wiedza o pomiarach, statystykach i ewaluacji programów.
- Inicjatywa i poczucie odpowiedzialności - samodzielnie potrafi prowadzić projekty z poczuciem pilności.
- Skupiony na detalach, ale zdolny do dostrzeżenia szerszej perspektywy i zastosowania "reguły 80/20".
- Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolny do podsumowania złożonych i subtelnych koncepcji dla odbiorców technicznych i nietechnicznych.
- Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie to dodatkowy atut.
- Wcześniejsze doświadczenie w nieruchomościach, ubezpieczeniach lub kredytach jest również korzystne.
Wynagrodzenie & Korzyści
Zakres wynagrodzenia bazowego: $115,000 - $143,000
Rhino współpracowało z kilkoma narzędziami do benchmarkingu wynagrodzeń, aby określić konkurencyjne i sprawiedliwe zakresy płac rynkowych dla naszego rozmiaru i etapu. Naszym celem jest zapewnienie, aby każdy pracownik był sprawiedliwie wynagradzany, przy jednoczesnym utrzymaniu spójnej i ustandaryzowanej metodologii.
Indywidualne decyzje dotyczące wynagrodzenia są oparte na kilku czynnikach, w tym na kwalifikacjach do pracy, poziomie doświadczenia i utrzymaniu równości wewnętrznej w stosunku do innych pracowników Rhino.
Wynagrodzenie bazowe to tylko jeden element naszego pakietu Total Rewards w Rhino. W odniesieniu do tego stanowiska oferujemy również:
- Praca zdalna
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia gotówkowego, w tym wynagrodzenie bazowe, premie za wyniki, oraz inne korzyści finansowe
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i na okulary (90% wkładu pracodawcy) - uprawnienia od dnia rozpoczęcia pracy
- Nieograniczone PTO, kwartalne dni regeneracji dla zespołu, skupiające się na zdrowiu psychicznym i fizycznym
- Hojne zasady urlopów macierzyńskich i rodzicielskich
- Plan opcji na akcje, dający naszym pracownikom bezpośredni udział w sukcesie Rhino
- Półroczne przeglądy wyników i stałe możliwości rozwoju zawodowego i coaching z zewnętrznymi partnerami
- Kultura pracy zdalnej z możliwościami współpracy zespołowej na żywo
- Możliwość udziału w ciągłych programach na rzecz różnorodności, inkluzywności i równości lub dołączenia do ERG
- 401(k), HSA, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niespodziewanych zdarzeń losowych ($0 wkładu pracownika na dodatkowe ubezpieczenia)
- Miesięczny dodatek na styl życia zaspokajający twoje potrzeby (posiłki, wellness, współpraca)
Rhino jest zaangażowane w zasadę równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i nękania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Rhino są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, wiek, religię, przekonania, orientację seksualną, status rodzinny lub rodzicielski, czy jakikolwiek inny status chroniony prawem lub przepisami w miejscach, w których działamy. Rhino prowadzi politykę zerowej tolerancji dla dyskryminacji lub nękania opartego na tych cechach. Ta polityka dotyczy rekrutacji, zatrudniania, awansów, transferów, dyscypliny, zwolnień, administracji wynagrodzeń i płac, świadczeń oraz szkoleń.