Starszy Analityk Danych

  • Full Time
Job expired!

Naszą misją jest zapewnić najemcom na całym świecie większą wolność finansową do planowania i doświadczania swojego życia. Rhino wprowadziło na rynek pierwszą w branży kompleksową platformę zobowiązań depozytowych z myślą o wszystkich stronach uczestniczących w procesie wynajmu. Rhino zdecydowanie podejmuje się pilnych potrzeb zarówno najemców, jak i właścicieli nieruchomości, dążąc do obsługi ponad 45 miliardów dolarów w depozytach gotówkowych i ubezpieczeniach depozytowych dla 43 milionów domów na wynajem w całym kraju.

Nasz pierwotny produkt eliminuje potrzebę depozytu gotówkowego, zwracając pieniądze najemcom za pośrednictwem produktu ubezpieczeniowego opartego na technologii. Dzięki Rhino miliony najemców w całym kraju mają teraz szansę zaoszczędzić dzięki naszemu cenionemu ubezpieczeniu depozytowemu. Oferujemy również ubezpieczenie najemców. Nasze najnowsze oferty to Rhino+, rozwiązanie do zbierania depozytów gotówkowych i monitorowania ich zgodności dla właścicieli i zarządców nieruchomości, oraz Credit+, który będzie dostępny dla najemców w partnerujących społecznościach.

Już zaoszczędziliśmy najemcom setki milionów dolarów i cieszymy się zaufaniem w ponad 2 milionach domów na terenie całego kraju, ale co najważniejsze, to dopiero początek...

Jako członek zespołu zajmującego się analizą danych, będziesz wspierać podejmowanie decyzji opartych na danych na poziomie strategicznym i taktycznym, współpracując z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji, pomagając zbudować podstawy firmy, która ma na celu przekształcenie rynku wynajmu.

W tej roli będziesz:

  • Wykorzystywać swoje umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów do wspierania podejmowania decyzji opartych na danych i pomagania w prowadzeniu strategicznych i operacyjnych inicjatyw firmy będących priorytetem
  • Współpracować z menedżerami produktów i inżynierami ds. danych w celu zapewnienia, że zebrane dane są kompleksowe, dokładne i zaspokajają potrzeby biznesowe
  • Proponować rozwiązania dla nietypowych i niezorganizowanych problemów - mając solidne zrozumienie problemu biznesowego i ostatecznego celu, zagłębiaj się w szczegóły, nie tracąc z oczu szerszej perspektywy, i proponuj rozwiązania oparte na danych
  • Przeprowadzać analizy w celu zbadania i interpretacji danych, generując praktyczne wnioski i rekomendacje, które pozwalają na szybkie, ale świadome podejmowanie decyzji
  • Podsumowuj swoje skomplikowane analizy, wizualnie i pisemnie, aby skutecznie przekazać główne punkty publiczności, która obejmuje całą firmę, liderów funkcjonalnych i wykonawców
  • Poznaj dogłębnie niektóre obszary biznesowe; ściśle współpracuj z liderami funkcjonalnymi, aby prowadzić strategiczne/operacyjne inicjatywy oraz śledzić i analizować wyniki
  • Popieraj kulturę podejmowania decyzji opartych na danych - twórz tablice informacyjne, narzędzia i modele, które pozwalają naszym zespołom analizować swoją wydajność i odpowiadać na własne pytania

Szukamy ideally:

  • 5+ lat bezpośredniego doświadczenia w analizie danych i/lub inżynierii danych.
  • Tworzenie produkcyjnych rurociągów danych i znajomość narzędzi ETL (np. DBT, Stitch, Airflow) oraz magazynów danych (np. BigQuery)
  • Silne umiejętności techniczne i biegłość w SQL, narzędziach do wizualizacji danych (np. Tableau) i Excel; doświadczenie z Pythonem lub podobnymi językami skryptowymi to dodatkowy atut.
  • Zorganizowany, zdolny do efektywnego priorytetyzowania, wykonywania wielu zadań jednocześnie i adaptacji w dynamicznym środowisku.
  • Praktyczna wiedza o pomiarach, statystykach i ewaluacji programów.
  • Inicjatywa i poczucie odpowiedzialności - samodzielnie potrafi prowadzić projekty z poczuciem pilności.
  • Skupiony na detalach, ale zdolny do dostrzeżenia szerszej perspektywy i zastosowania "reguły 80/20".
  • Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolny do podsumowania złożonych i subtelnych koncepcji dla odbiorców technicznych i nietechnicznych.
  • Doświadczenie w szybko rozwijającym się startupie to dodatkowy atut.
  • Wcześniejsze doświadczenie w nieruchomościach, ubezpieczeniach lub kredytach jest również korzystne.

Wynagrodzenie & Korzyści

Zakres wynagrodzenia bazowego: $115,000 - $143,000 

Rhino współpracowało z kilkoma narzędziami do benchmarkingu wynagrodzeń, aby określić konkurencyjne i sprawiedliwe zakresy płac rynkowych dla naszego rozmiaru i etapu. Naszym celem jest zapewnienie, aby każdy pracownik był sprawiedliwie wynagradzany, przy jednoczesnym utrzymaniu spójnej i ustandaryzowanej metodologii.

Indywidualne decyzje dotyczące wynagrodzenia są oparte na kilku czynnikach, w tym na kwalifikacjach do pracy, poziomie doświadczenia i utrzymaniu równości wewnętrznej w stosunku do innych pracowników Rhino.

Wynagrodzenie bazowe to tylko jeden element naszego pakietu Total Rewards w Rhino. W odniesieniu do tego stanowiska oferujemy również:

  • Praca zdalna
  • Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia gotówkowego, w tym wynagrodzenie bazowe, premie za wyniki, oraz inne korzyści finansowe
  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i na okulary (90% wkładu pracodawcy) - uprawnienia od dnia rozpoczęcia pracy
  • Nieograniczone PTO, kwartalne dni regeneracji dla zespołu, skupiające się na zdrowiu psychicznym i fizycznym
  • Hojne zasady urlopów macierzyńskich i rodzicielskich
  • Plan opcji na akcje, dający naszym pracownikom bezpośredni udział w sukcesie Rhino
  • Półroczne przeglądy wyników i stałe możliwości rozwoju zawodowego i coaching z zewnętrznymi partnerami
  • Kultura pracy zdalnej z możliwościami współpracy zespołowej na żywo
  • Możliwość udziału w ciągłych programach na rzecz różnorodności, inkluzywności i równości lub dołączenia do ERG
  • 401(k), HSA, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niespodziewanych zdarzeń losowych ($0 wkładu pracownika na dodatkowe ubezpieczenia)
  • Miesięczny dodatek na styl życia zaspokajający twoje potrzeby (posiłki, wellness, współpraca)

Rhino jest zaangażowane w zasadę równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i zapewnia pracownikom środowisko pracy wolne od dyskryminacji i nękania. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Rhino są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, wiek, religię, przekonania, orientację seksualną, status rodzinny lub rodzicielski, czy jakikolwiek inny status chroniony prawem lub przepisami w miejscach, w których działamy. Rhino prowadzi politykę zerowej tolerancji dla dyskryminacji lub nękania opartego na tych cechach. Ta polityka dotyczy rekrutacji, zatrudniania, awansów, transferów, dyscypliny, zwolnień, administracji wynagrodzeń i płac, świadczeń oraz szkoleń.