Nuestra misión es dar a los inquilinos de todo el mundo una mayor libertad financiera para planificar y disfrutar de sus vidas. Rhino ha lanzado la primera plataforma de depósito de extremo a extremo de la industria que atiende a todas las partes interesadas en el ecosistema de alquiler. Rhino está respondiendo agresivamente a las necesidades más apremiantes tanto de los inquilinos como de los propietarios y tiene como objetivo atender más de $45 mil millones en depósitos en efectivo y seguros de depósito de seguridad para 43 millones de viviendas en alquiler en todo el país en toda la industria de alquiler.
Nuestro primer producto elimina la necesidad de un depósito de seguridad en efectivo y devuelve el dinero a los bolsillos de los inquilinos con un producto de seguro impulsado por la tecnología. Con Rhino, millones de inquilinos en todo el país ahora tienen la oportunidad de ahorrar con nuestro galardonado seguro de depósito. Además de nuestro seguro de depósito de seguridad, también ofrecemos seguros para inquilinos. Nuestras ofertas más recientes incluyen Rhino+, una solución de cobro de depósitos en efectivo y cumplimiento para propietarios y gestores de propiedades, y Credit+, que proporcionará a los inquilinos de comunidades asociadas.
Ya hemos ahorrado cientos de millones de dólares para los inquilinos y confiamos en más de 2 millones de hogares en todo el país, y lo más importante, apenas estamos empezando...
Como parte del equipo de Análisis de Datos, potenciarás la toma de decisiones basada en datos tanto a nivel estratégico como táctico, asociándote con partes interesadas en toda la organización, ayudando a construir los cimientos de una empresa que está posicionada para revolucionar el alquiler.
En este rol, usted:
- Utilizará sus habilidades analíticas y de resolución de problemas para apoyar la toma de decisiones basada en datos y ayudar a impulsar las iniciativas estratégicas y operacionales más importantes de la empresa
- Colaborará de manera transversal con los gestores de productos e ingenieros de datos para asegurar que los datos capturados sean exhaustivos, precisos y satisfagan las necesidades del negocio
- Encontrará soluciones a problemas novedosos y no estructurados, armado con una sólida comprensión del problema comercial en cuestión y el objetivo final, se sumergirá en los detalles mientras mantiene una visión del panorama general y propondrá soluciones respaldadas por datos
- Realizará análisis para explorar e interpretar datos y generar perspectivas y recomendaciones accionables que permitan la toma de decisiones rápida pero informada
- Sintetizara sus complejos análisis, visualmente y por escrito, para comunicar efectivamente los puntos esenciales a audiencias que incluyen a la empresa en general, líderes funcionales y ejecutivos
- Adquirirá un conocimiento profundo de áreas específicas del negocio; trabajará en estrecha colaboración con los líderes funcionales para impulsar iniciativas estratégico/operacionales y seguir y analizar el rendimiento
- Ayudará a fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos, construyendo cuadros de mando, herramientas y modelos que permitan a nuestros equipos analizar su rendimiento y responder a sus propias preguntas
Estamos idealmente buscando:
- Más de 5 años de experiencia directa en análisis de datos y/o ingeniería de datos.
- Creación de tuberías de datos de producción y familiaridad con herramientas de ETL (por ejemplo, DBT, Stitch, Airflow) y almacenes de datos (por ejemplo, BigQuery)
- Fuertes habilidades técnicas y dominio de SQL, herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau) y Excel; experiencia con Python u otros lenguajes de script es un plus.
- Organizado y capaz de priorizar eficientemente, realizar múltiples tareas y adaptarse en un entorno rápido y a menudo cambiante.
- Conocimientos aplicados de medición, estadística y evaluación de programas.
- Iniciativa y responsabilidad: persona proactiva capaz de liderar proyectos de forma independiente y con urgencia.
- Orientación a los detalles, pero capaz de ver el panorama general y seguir la "regla del 80/20".
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación con la capacidad de sintetizar conceptos complejos y matizados para audiencias técnicas y no técnicas.
- La experiencia en una start-up de alto crecimiento es un plus.
- La experiencia previa en bienes raíces, seguros o crédito es un plus.
Compensación y beneficios
Rango de salario base: $115,000 - $143,000
Rhino se ha asociado con varias herramientas de comparación de compensación para determinar rangos de pago justos y competitivos para nuestro tamaño y etapa. Nuestro objetivo es asegurarnos de que cada empleado reciba una remuneración equitativa y competitiva, al tiempo que mantenemos una metodología consistente y estandarizada.
Las decisiones individuales de pago se basan en una serie de factores incluyendolas calificaciones para el rol, el nivel de experiencia y el equilibrio de la equidad interna en relación con otros Rhinos.
El salario base es sólo una parte de nuestro paquete de recompensas total aquí en Rhino. En relación con este puesto, también ofrecemos:
- Localización remota
- Paquete de compensación económica competitiva, incluyendo salario base, bono de rendimiento y otros beneficios financieros
- Cobertura sanitaria, dental y visual (contribución del 90% del empleador) - elegible desde su fecha de inicio
- Política de tiempo libre pagado ilimitado, días trimestrales de recarga del equipo centrados en el bienestar mental y físico
- Generosa licencia parental pagada
- Plan de opciones sobre acciones para dar a nuestros empleados una participación directa en el éxito de Rhino
- Revisiones de rendimiento semestrales y oportunidades de desarrollo y coaching profesional en curso con socios externos
- Cultura de trabajo remota con oportunidades de colaborar como equipo en persona
- Oportunidades de participar en programas continuos de diversidad, inclusión y equidad o unirse a un ERG
- 401(k), HSA, seguro de vida y de discapacidad (contribución de $0 al empleado en seguros adicionales)
- Subvención mensual para gastos de estilo de vida (alimentación, bienestar, coworking)
Rhino se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados y a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Rhino se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la edad, la religión o las creencias, la orientación sexual, el estado familiar o parental, o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones de los lugares donde operamos. Rhino tiene una política de tolerancia cero a discriminar o acosar en función de cualquiera de estas características. Esto incluye el reclutamiento, la contratación, las promociones, las transferencias, la disciplina, los despidos, la administración de salarios y beneficios, y la formación.