Старший консультант-інженер з даних на платформах даних - чоловік/жінка/інше

Опис компанії

Перша IT-архітектурна фірма, заснована у 1998 році, є піонером у гнучких методах впровадження та справжнім талант хабом. Ми втілюємо нові способи консультування та імплементації. Нашим візитівкою є Цифрові Зробники та Мислителі.

Сьогодні ми пріоритезуємо наше позиціонування в Agile & DeepTech та беремо на себе соціальні та екологічні зобов'язання.

Опис роботи

Чи ви належите до тих, хто вірить, що навіть з кількома роками досвіду, ми продовжуємо вчитися? Тоді ми на одній хвилі! А що, якби обговорити це?

У Робочій групі Data & AI спільноти практик організовані по племенам. Ідея полягає в тому, щоб об'єднатися та обмінюватися спільними знаннями, розвивати навички в командах людяного розміру. Тому ваші місії будуть консультуванням, виконання задач і R&D.

Бути Data Engineer на даних платформах в OCTO означає:

1- Консультування, а також виконання: підтримка наших клієнтів при імплементації рішень для управління та трансформації їхніх даних. Участь у гнучкій розробці та реалізації додатків, враховуючи кращі практики. І, звичайно, з порад приходять переконання: пропонувати найбільш підходяще рішення означає знати та наважуватися критикувати наших клієнтів (і це в нашій ДНК!).

2- Участь у відповідях на тендери та передпродажних консультаціях

3- Активна участь у R&D "Data & AI”: на програмі, технологічний огляд та кращі практики. Які актуальні теми зараз? Зелений AI, зелені дані та AI4Green 🌱

4- Навчання та наставництво: Чи важливо для вас поширення знань та покращення навичок колег? Ми переконані та голосно обстоюємо цінність передачі знань. Тоді будуть акцентовані mentorship та управління кар'єрою. В OCTO, знання не є привілеєм!

Кваліфікація

Обіцяємо, це не безкінечний список, але основні навички для успіху з нами:

1- Основний набір технічних навичок та значний досвід у:

• різних операційних системах та системах управління базами даних (SQL, NoSQL, New SQL, DWH в хмарі...)
• кількох протоколах підключення (REST, SOAP, FTP, HTTP, ODBC...)
• інструментах Docker та/або Kubernetes
• хмарних екосистемах (AWS, Azure або GCP)
• хмарних платформах даних таких як Snowflake та/або Redshift, Dataiku, Alteryx, SAS, Palantir...
• мовах маніпулювання даними (SQL, Scala, Python...) та різних фреймворках програмування (Java, Bash/Shell, Spark, Pandas...)
• гнучких методологіях (знання методологій DevOps або DataOps є перевагою)

...І останнє, але не менш важливе: добре володіння англійською мовою, як усною, так і писемною 🙂

2- Ряд м’яких навичок:

• бунтарський дух, здатний запитувати та викликати ідеї
• сильна схильність до командної роботи та колективного успіху

Додаткова інформація

Винагорода від OCTO

І тому що ми знаємо, що робота - це не "тільки" робота, ми також ділимося деякими дрібницями, які роблять нас особливими:

• 6 участей, 6 підіймань на подіум в рейтингу "Great Place To Work", добробут та прогрес Octos дійсно на першому місці серед наших клопотів
• "Існує завжди кращий шлях": ми заохочуємо та підтримуємо інновації через R&D. Крім спеціального Наукового комітету, ми цінуємо час поза місією для обміну знаннями: блог OCTO, презентації, зустрічі, білі папери, BBL... коротко кажучи, відкритий джерело, підкріплене всіма Octos
• Тому що це не просто слова, ми позначаємо наше щоденне зобов'язання перед відповідальним цифровим: від 2021 року OCTO є сертифікованою BCorp. Ми навчаємо Octos та наших клієнтів кліматичного фрески та працюємо на цифрову стриманість внутрішньо і з нашими клієнтами
• Управління - це центральна точка нашої культури. Octo менеджери навчені підтримувати вас у розвитку вашої кар'єри
• Тому що ніколи не припиняємось вчитися, ви можете скористатися нашим широким спектром тренінгів (softskills, and hardskills) з індивідуальною підтримкою та 5 днів навчання в рік в середньому, щоб покращити свої навички і otримати сертифікат 
• Тема батьківства багато для нас значить. Саме тому ми надали підтримку по догляду за дітьми,, а також підтримку батьківства для батьків та майбутніх батьків
• І на останок, ми також підписали Хартію The Other Circle щодо включення LGBTQIA+ людей в компанії, з червня 2022 року.

Не забуваємо про основи:

• Обладнання за вибором: комп'ютер (PC або Mac) та телефон (Fairphone або iPhone)
• Домашній офіс
• Можливість підвищення кожного року, що обумовлене річною оцінкою (починаючи від першого року)
• І, звичайно, карта Swile, RTT, різні бонуси (поділ прибутку, відпустка, рекомендаційні, бонуси за результативність).

Пріоритет OCTO :

Робота разом з талановитими людьми з різних середовищ. Тому, перш за все, ми шукаємо персонажів, які збагатять OCTO.

В умовах рівних можливостей, заявки розглядаються без будь-яких упереджень щодо віку, етнічності, гендерної ідентичності, вираження гендера, інвалідності, національності, релігії або сексуальної орієнтації.

Ми також підписали Хартію The Other Circle щодо включення людей LGBTQIA+ у роботу, з червня 2022 року.

Крім того, всі наші вакансії відкриті для людей з інвалідністю.