Starszy Konsultant Inżynier Danych na Platformach Danych - M/K/D

Opis firmy

Pierwsze przedsiębiorstwo architektury IT, założone w 1998 roku, pionier w dostawach Agile i prawdziwe centrum talentów. Wcielamy się w nowe metody konsultacji i dostaw. Naszym znakiem rozpoznawczym są Cyfrowi Wykonawcy i Myśliciele.

Dziś priorytetem jest dla nas pozycjonowanie Agile & DeepTech, a także zobowiązanie do odpowiedzialności społecznej i środowiskowej.

Opis stanowiska

Czy jesteś jednym z tych, którzy uważają, że nawet po wielu latach doświadczenia nadal uczymy się? W takim razie jesteśmy na tej samej fali! Może porozmawiamy o tym?

W ramach warsztatów Data & AI istnieją społeczności praktyk organizowane przez plemiona. Idea polega na zgromadzeniu i podzieleniu się wspólną wiedzą specjalistyczną, rozwijaniu umiejętności w zespołach o ludzkich rozmiarach. Dlatego twoje zadania to doradztwo, dostawy i prace badawczo-rozwojowe (R&D).

Zadaniem Inżyniera Danych na platformach danych w OCTO jest:

1- Doradztwo oraz dostawy: wspieraj naszych klientów w implementacji rozwiązań do zarządzania i transformacji ich danych. Bierz udział w zwinnych rozwojach i wdrażaj aplikacje zgodnie z najlepszymi praktykami. I oczywiście, rada idzie w parze z przekonaniem: proponowanie najbardziej odpowiedniego rozwiązania oznacza znajomość i odwagę do wyzwania naszych klientów (a to jest w naszym DNA!).

2- Uczestniczenie w odpowiedziach na przetargi i zadaniach przed sprzedażą

3- Aktywne uczestnictwo w badaniach i rozwoju “Data & AI”: na programie, monitoring technologiczny i dobre praktyki. Niektóre gorące tematy teraz? Green AI, Green Data i AI4Green 🌱

4- Szkolenia & mentoring: Czy dzielenie się wiedzą i doskonalenie umiejętności kolegów jest dla Ciebie ważne? Jesteśmy przekonani i głośno propagujemy wartość przekazu. Mentoring i zarządzanie karierą będą następnie w centrum uwagi. W OCTO, wiedza nie jest prywatnym rezerwatem!

Kwalifikacje

Obiecujemy, nie ma tu końca listy, ale kluczowych umiejętności, które pozwolą ci odnieść sukces z nami:

1- Podstawowy zestaw umiejętności technicznych i znaczące doświadczenia w:

• różnych systemach operacyjnych i systemach zarządzania bazami danych (SQL, NoSQL, New SQL, DWH w chmurze...)
• kilku protokołach połączeń (REST, SOAP, FTP, HTTP, ODBC...)
• narzędziach Docker i/lub Kubernetes
• ekosystemach chmurowych (AWS, Azure lub GCP)
• platformach danych w chmurze takich jak Snowflake i/lub Redshift, Dataiku, Alteryx, SAS, Palantir...
• językach manipulacji danymi (SQL, Scala, Python...) i różnych ramkach programowania (Java, Bash/Shell, Spark, Pandas...)
• metodologiach agile (znajomość metodologii DevOps lub DataOps jest dodatkowym atutem)

...Ostatnie, ale nie mniej ważne: dobra znajomość języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie 🙂

2- Szeroki zakres umiejętności miękkich:

• dusza niekonwencjonalna, zdolna do kwestionowania i krytykowania pomysłów
• silna skłonność do pracy zespołowej i zbiorowego sukcesu

Dodatkowe informacje

Nagrody OCTO

A ponieważ wiemy, że praca to nie tylko "praca", dzielimy się również pewnymi drobiazgami, które tworzą naszą różnicę:

• 6 udziałów, 6 miejsc na podium w rankingu "Great Place To Work", dobrobyt i postęp Octos naprawdę leży nam na sercu
• "Zawsze jest lepsza droga": zachęcamy i wspieramy innowacje poprzez R&D. Poza dedykowanym Komitetem Naukowym, szanujemy czas poza misją, aby dzielić się wiedzą: blog OCTO, wykłady, spotkania, biały papier, BBL... podsumowując, open source zasilane przez wszystkich Octosów
• Ponieważ to nie są tylko słowa, codziennie zaznaczamy nasze zobowiązanie do odpowiedzialnego cyfrowego: od 2021 roku OCTO jest certyfikowane BCorp. Szkolimy Octos i naszych klientów w fresku klimatu i pracujemy nad trwałością cyfrową wewnętrznie i u naszych klientów
• Zarządzanie jest centralnym punktem naszej kultury. Menedżerowie Octo są szkoleni do wsparcia Ciebie w rozwoju Twojej kariery
• Ponieważ nauka nigdy się nie kończy, możesz skorzystać z naszej szerokiej gamy szkoleń (miękkie umiejętności, twarde umiejętności), z indywidualnym wsparciem i 5 dni szkoleniowych na rok w przeciętny, aby doskonalić swoje umiejętności i uzyskać certyfikat
• Temat rodzicielstwa jest dla nas bardzo ważny. Dlatego zapewniamy wsparcie w opiece nad dziećmi, a także usługę wsparcia dla rodziców i przyszłych rodziców
• Na koniec, jesteśmy także sygnatariuszami Karty Drugiego Koła dotyczącej włączania osób LGBTQIA+ do firm, od czerwca 2022 roku.

Nie zapominając o podstawach:

• Wybór sprzętu: komputer (PC lub Mac) i telefon (Fairphone lub iPhone)
• Praca zdalna
• Możliwość podwyżki każdego roku, uzależnionej od rocznej oceny (już od pierwszego roku)
• I oczywiście: karta Swile, RTT, różne bonusy (udział w zyskach, urlop, polecanie, bonusy związane z osiągami).

Priorytet OCTO:

Praca z utalentowanymi ludźmi o różnym tle. Przede wszystkim szukamy więc osób, które wzbogacą OCTO.

W związku z równymi szansami, aplikacje są badane bezstronnie pod względem wieku, etniczności, tożsamości płciowej, wyrazu płci, niepełnosprawności, narodowości, religii czy orientacji seksualnej.

Jesteśmy również sygnatariuszami Karty Drugiego Kręgu dotyczącej włączania osób LGBTQIA+ do pracy, od czerwca 2022 roku.

Dodatkowo, wszystkie nasze oferty pracy są otwarte dla osób niepełnosprawnych.