Consultant Confirmé Ingénieur de Données sur les Plateformes de Données - F/H/N

Description de l'entreprise

Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier de la livraison agile et véritable réservoir de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et de la livraison. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale

Description du poste

Faites-vous partie de ceux qui pensent que même avec plusieurs années d'expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Data & AI, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L'idée, c'est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vos missions consisteront donc à faire du conseil, de la livraison et de la R&D.

Être Data Engineer on Data Platforms chez OCTO, c’est :

1- Faire autant du conseil que de la livraison : accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de leurs Data. Participer au développement agile et à la mise en œuvre d'applications conformément aux bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil, dit conviction : proposer la solution la plus adaptée, c'est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !)

2- Participer aux réponses aux appels d'offres et en amont des ventes

3- Participer activement à la R&D “Data & IA” : au menu, veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets "chauds" du moment ? Le Green AI, Green Data et AI4Green 🌱

4- Former & mentorer : le partage des connaissances et l'amélioration des compétences des collaborateurs vous intéressent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de la transmission. Le mentorat et la gestion de votre carrière seront donc mis à l'honneur. Et oui, chez OCTO, le savoir n'est pas monopolisé !

Qualifications

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :

1- Un socle de compétences techniques et des expériences significatives sur :

• Différents systèmes d’exploitation et systèmes de gestion de bases de données (SQL, NoSQL, New SQL, DWH dans le cloud…)
• Plusieurs protocoles de connexion (REST, SOAP, FTP, HTTP, ODBC…)
• Les outils Docker et/ou Kubernetes
• Les écosystèmes cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Les plateformes de données dans le cloud telles que Snowflake et/ou Redshift, Dataiku, Alteryx, SAS, Palantir…
• Les langages de manipulation de données (SQL, Scala, Python…) et divers frameworks de programmation (Java, Bash/Shell, Spark, Pandas…)
• Les méthodologies agiles (une connaissance des méthodologies DevOps ou DataOps est un plus)

…Dernier point, mais non le moindre : une bonne maîtrise de l’anglais, à l'oral comme à l'écrit :)

2- Un ensemble de compétences en savoir-être :

• un esprit franc-tireur capable de se questionner et de remettre en question les idées
• une forte appétence pour le travail d'équipe et la réussite collective

Informations supplémentaires

OCTO Récompenses

Et parce que nous savons qu'un travail n'est pas "juste" un travail, nous vous partageons aussi quelques petits plus qui font notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et le progrès des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l'open source alimenté par tous les Octos
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous affirmons quotidiennement notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients
• Le management est un élément central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans l'évolution de votre carrière
• Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour aiguiser vos compétences et vous certifier
• Le sujet de la parentalité compte également beaucoup pour nous. C'est pourquoi nous proposons des places en crèche, ainsi qu'une permanence parentalité pour les parents et futurs parents
• Dernier point, mais non le moindre, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

Sans oublier les fondamentaux :

• Choix du matériel : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
• Télétravail
• Possibilité d'augmentation chaque année conditionnée par l'évaluation annuelle (et ce, dès la 1ère année)
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, diverses primes (participation, vacances, parrainage, bonus basés sur les performances collectives).

Priorité OCTO :

Collaborer avec des personnes talentueuses de différents horizons. Ainsi, ce que nous recherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

Dans le respect de l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé en fonction de l'âge, de l'ethnie, de l'identité de genre, de l'expression de genre, du handicap, de la nationalité, de la religion ou de l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataires de la Charte de l'Autre Cercle concernant l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

De plus, toutes nos opportunités d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.