Старший спеціаліст - QUADS (Кількісний/статистичний аналіз даних)

Про цю роль: Gartner в даний час шукає старшого спеціаліста для свого Центру компетенції QUADS. Це роль окремого учасника, яка пов'язана з практикою управління ланцюгом поставок. Ця команда використовує власні кількісні дані та моделі для надання оригінальних, придатних до використання висновків щодо ключових бізнес-проблем, з якими стикаються виконавчі директори в різних галузях. Обраний кандидат буде відповідальний за підтримку / співробітництво у розробці науково-дослідного контенту та співпрацю з глобальними дослідницькими командами для створення опублікованого контенту, презентацій та вебінарів. Роль пропонує велику можливість отримати досвід у широкому спектрі тем, пов'язаних з управлінням ланцюгом поставок та асоційованими бізнес-функціями (Закупівлі, Логістика, Якість), а також можливість застосувати та поглибити розуміння статистичних концепцій у дослідженнях. Що ви будете робити: Ця посада призначена для осіб, які цікавляться проведенням кількісних досліджень, аналізу даних і представленням висновків за допомогою власних даніх порівняльного аналізу та опитувань, а також створенням переконливих дослідницьких продуктів для клієнтів Gartner. Основні обов'язки включають: - Аналіз великих, складних, різноманітних наборів даних для виявлення придатних до використання висновків для виконавчих директорів. - Підтримка великомасштабних зусиль зі збору даних через великі опитування; проведення опитувань, збір даних, агрегація даних, створення опису. - Створення дослідницьких матеріалів для клієнтів, таких як презентації для клієнтів, опубліковані дослідження, вебінари та інструменти. - Підтримка розробки пропозицій кількісної методології, які використовують інференційні статистичні / економетричні моделі для підтвердження гіпотез дослідження та виявлення придатних до використання висновків через дані для клієнтів Gartner. - Створення переконливих та унікальних візуалізацій даних, які точно передають висновки та навчальні моменти клієнтам Gartner. - Ефективне комунікування та представлення аналітичних висновків та повідомлень внутрішнім зацікавленим сторонам та клієнтам. - Робота з внутрішніми зацікавленими сторонами по використанню власних даних для створення нових продуктів та послуг. Що вам потрібно: - MBA або магістр або кандидат наук з економіки/статистики/інших пов'язаних галузей зі значним досвідом в аналізі даних, кількісному дослідженні, аналітиці або порівняльному аналізі. - 2-4 роки (не більше цього діапазону) досвіду в провідній дослідницькій компанії, компанії з аналізу даних, бізнес-інформації або консалтинговій фірмі Хто ми? У компанії Gartner, Inc. (NYSE: IT) ми надаємо конкретні, об'єктивні поради, що допомагають приймати розумніші рішення та забезпечувати більшу ефективність щодо основних пріоритетів організації. З моменту нашого заснування в 1979 році ми експоненціально зросли і пишаємося наявністю понад 19 500 співробітників по всьому світу, які підтримують понад 15 000 клієнтів в більш ніж у 100 країнах. Що робить Gartner чудовим місцем для роботи? Наші команди складаються з людей з різних географічних регіонів, культур, релігій, національностей, рас, статей, сексуальних орієнтацій, здібностей та поколінь. Ми вважаємо, що різноманітність досвіду робить нас сильнішими як особистості, як спільноти та як організація. Саме тому ми визнані у всьому світі як чудове місце для роботи рік за роком. Нас визнано журналом Fortune як одну з найбільш поважних компаній у світі, іменовано найкращим місцем для роботи для рівності ЛГБТ спільноти по індексу корпоративної рівності за правами людини та найкращим місцем для роботи для інклюзії інвалідів за індексом рівності інвалідів. Що ми пропонуємо: Ми вважаємо, що наші люди є найціннішим нашим активом, тому ми інвестуємо в них з першого дня. Коли ви приєднуєтесь до нашої команди, у вас буде доступ до ряду пільг, спрямованих на підтримку вашого фізичного, фінансового та емоційного благополуччя. Ми сприяємо особистому та професійному зростанню через безперервні навчальні та розвиваючі можливості. Наші групи ресурсів співробітників, благодійні програми та волонтерські програми допомагають вам залишатися пов'язаними з вашою внутрішньою спільнотою Gartner та справами, які важливі для вас. Політика Gartner полягає в наданні рівних можливостей усім заявникам та співробітникам, незалежно від їх раси, кольору шкіри, релігійного віросповідання, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного статусу, громадянства, віку, національного походження, наявності інвалідності, статусу ветерана або будь-якого іншого законом захищеного статусу, просувають принцип рівних можливостей у трудовій зайнятості. Компанія зобов'язується бути роботодавцем, який пропонує рівні можливості, і надає можливості всім шукачам роботи, включаючи людей з інвалідністю. Якщо ви є кваліфікованою особою з інвалідністю або знедоленім ветераном, ви можете надати запит на розумні пристосування, якщо ви неспроможні або обмежені у можливості використовувати або отримати доступ до веб-сторінки для пошуку роботи компанії через вашу інвалідність. Ви можете запитати про розумні пристосування, зателефонувавши в Кадрову службу за номером +1 (203) 964-0096 або написавши на електронну пошту [email protected]. Ідентифікатор запиту на роботу: 82631 Надсилаючи свої дані та заявку, ви підтверджуєте, що прочитали та погоджуєтесь з оголошенням про набір персоналу на вакансію, посилання на яке надано нижче, відповідно до місця вашого проживання. Посилання на політику конфіденційності Gartner для заявників: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy Для ефективного проходження застосунку, будь ласка, використовуйте лише кнопку "назад" в прикладанні, а не стрілку "назад" в браузері.