Spécialiste Senior - QUADS (Analyse Quantitative/Statistique des Données)

À propos de ce poste :

Gartner cherche actuellement un Spécialiste Senior pour son QUADS COE. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel qui est aligné sur la pratique de la chaîne d'approvisionnement. Cette équipe utilise des données quantitatives propriétaires et des cadres pour offrir des perspectives originales et exploitables sur les problèmes commerciaux clés auxquels sont confrontés les cadres supérieurs dans divers secteurs. Le candidat retenu sera chargé de soutenir / co-diriger le développement du contenu de recherche, ainsi que de collaborer avec les équipes de recherche mondiales pour produire du contenu publié, des présentations et des webinaires. Le poste offre une excellente exposition à un large éventail de sujets liés à la gestion de la chaîne d'approvisionnement et aux fonctions commerciales associées (achat, logistique, qualité) ainsi que la possibilité d'appliquer et de développer davantage les concepts statistiques en matière de recherche.

Ce que vous ferez :

Ce poste est destiné aux personnes intéressées par la conduite de recherches quantitatives, l'analyse de données et le reportage d'informations à l'aide de données d'étalonnage et d'enquête propriétaires, et la création de produits de recherche convaincants pour les clients de Gartner.

Les responsabilités principales incluent :

• Analyser de grands ensembles de données complexes et disparates pour identifier des informations exploitables pour les cadres supérieurs.

• Aider à la collecte de données à grande échelle par le biais de grandes enquêtes ; exécuter le terrain d'enquête, la collecte de données, l'agrégation de données, la création descriptive.

• Créer des livrables de recherche destinés aux clients, tels que des présentations aux clients, des recherches publiées, des webinaires et des outils.

• Soutenir le développement de propositions de méthodologie quantitative qui utilisent des modèles statistiques / économétriques inférentiels pour valider les hypothèses de recherche et identifier des informations exploitables à travers les données pour les clients de Gartner.

• Créer des visualisations de données convaincantes et uniques qui communiquent avec précision les informations et les points d'enseignement aux clients de Gartner.

• Communiquer et présenter efficacement les insights et récits analytiques aux parties prenantes internes et aux clients.

• Travailler avec les parties prenantes internes pour utiliser les données propriétaires pour créer de nouveaux produits et services.

Ce qu'il vous faudra :

• Un MBA ou une maîtrise ou un doctorat en économie / statistiques / autres domaines connexes avec une expertise significative en analyse de données, recherche quantitative, analyses ou étalonnage.

• 2 à 4 ans d'expérience (pas au-delà de cette plage) dans un cabinet de recherche / analyse de données / intelligence d'affaires / conseil.

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Qui sommes-nous ?

Chez Gartner, Inc. (NYSE : IT), nous fournissons des insights objectifs et exploitables qui mènent à des décisions plus intelligentes et à une performance plus solide sur les priorités critiques d'une organisation. Depuis notre création en 1979, nous avons connu une croissance exponentielle et nous sommes fiers d'avoir plus de 19 500 associés à travers le monde qui soutiennent plus de 15 000 entreprises clientes dans plus de 100 pays.

Qu'est-ce qui fait de Gartner un excellent lieu de travail ?

Nos équipes sont composées d'individus de différentes régions géographiques, cultures, religions, ethnies, races, sexes, orientations sexuelles, aptitudes et générations. Nous pensons qu'une diversité d'expériences nous rend plus forts, en tant qu'individus, en tant que communautés et en tant qu'organisation. C'est pourquoi nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail année après année. Nous avons été reconnus par Fortune comme l'une des entreprises les plus admirées au monde, nommés par la Human Rights Campaign Corporate Equality Index comme un lieu de travail exemplaire pour l'égalité LGBTQ et par le Disability Equality Index comme un lieu de travail exemplaire pour l'inclusion des personnes handicapées. Vous cherchez un endroit pour concrétiser vos grandes idées ? Rejoignez la #LifeAtGartner

Ce que nous offrons :

Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux, c'est pourquoi nous investissons en eux dès le premier jour. En rejoignant notre équipe, vous aurez accès à une vaste gamme de bénéfices pour vous aider à mener une vie épanouissante. Ces ressources sont conçues pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel. Nous encourageons l'évolution personnelle et professionnelle grâce à des opportunités continues d'apprentissage et de développement. Nos groupes de ressources pour les employés, le programme de dons correspondants et les programmes de bénévolat vous permettent de rester connecté à votre communauté interne Gartner et aux causes qui comptent pour vous.

La politique de Gartner est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de statut matrimonial, de citoyenneté, d'âge, d'origine nationale, de handicap, de statut de vétéran, ni d'autres statuts légalement protégés, et d'affirmer clairement notre volonté de promouvoir les principes de l'égalité des chances en matière d'emploi.

Gartner s'engage à être un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous êtes un individu qualifié avec un handicap ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page carrière de l'entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un email à [email protected].

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l'avis de recrutement du pays ou de la région applicable à votre lieu de résidence.

Lien de confidentialité des candidats de Gartner : https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

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