Analista de Investigación Asociado/ Analista de Datos Asociado

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La división de Consultoría de Euromonitor proporciona soluciones de investigación personalizadas que ayudan a los clientes a alcanzar objetivos y metas específicas en una amplia gama de mercados y sectores, lo que resulta en un entorno de trabajo en crecimiento rápido, dinámico y desafiante.

Actualmente estamos expandiendo nuestras capacidades de investigación en Bangalore para satisfacer la creciente demanda mundial de soluciones de investigación personalizadas. Con este fin, estamos creando una unidad que se convertirá en nuestro Centro Analítico de Excelencia y que se enfocará en a) trabajar con nuestros equipos de Consultoría globales en proyectos grandes y complejos, y b) desarrollar y ofrecer su propia gama de productos.

El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en negocios, inteligencia competitiva, consultoría o investigación de mercados. Él/ella poseerá excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés y fuertes habilidades analíticas, numéricas y de manipulación de datos. Buscamos personas motivadas que quieran convertirse en expertos internos de la industria o soluciones dentro de nuestro equipo de Consultoría y Euromonitor. Se te requerirá realizar investigaciones primarias y secundarias sobre fuentes de la industria y la empresa; revisar, consultar y consolidar materiales de investigación de investigadores en los países; y preparar conjuntos de datos complejos en Excel e informes de gestión en PowerPoint.

Tener formación en estadística, informática, matemáticas aplicadas o campo similar es una gran ventaja. Buscamos personas que tengan interés en formas innovadoras de visualización de datos, limpieza de datos, ciencia de datos, reconocimiento de patrones, inteligencia artificial.

Requisitos

  • Alto nivel de cálculo; la capacidad para construir modelos de datos y realizar verificaciones exhaustivas en conjuntos de datos complejos compilados a partir de diversas fuentes
  • Buenas habilidades de análisis y redacción de informes; la capacidad de utilizar todas las percepciones recogidas para construir un informe resumen completo
  • Confianza para interactuar con fuentes comerciales a fin de obtener información adicional y validar la información encontrada en el dominio público
  • La capacidad de usar la investigación de escritorio de manera efectiva para reforzar y verificar la información de otras fuentes • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • La capacidad de rendir bien bajo presión; trabajando de manera eficiente y rápida cuando es requerido por un cronograma de proyecto ajustado y lidiar con preguntas difíciles del cliente de manera profesional
  • Fuertes habilidades organizativas y capacidad
  • Tenacidad y atención al detalle
  • Destreza en Excel y PowerPoint
  • Antecedentes en ingeniería, matemáticas, física o informática son una ventaja
  • Experiencia en manipulación y limpieza de datos, escalado multidimensional y numerosos tipos de transformación de datos
  • Experiencia laboral en VBA, JavaScript o R
  • Capacidad para demostrar y comunicar hallazgos a todas las partes interesadas y al equipo de liderazgo
  • Otro idioma ampliamente hablado y habilidades editoriales son una ventaja
  • Capacidad y comodidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones clave en proyectos
  • La confianza y la capacidad para llevar el rol adelante con mínima supervisión.


Calificaciones opcionales

  • Conocimiento de los métodos econométricos
  • Experiencia en Python, SQL, SPARQL, HTML o similar
  • Experiencia en scraping web
  • Experiencia en la implementación de algoritmos de aprendizaje basados en datos
  • Conocimiento de algoritmos de Aprendizaje Automático como Redes Neuronales, Random Forest
  • Experiencia en Búsqueda Semántica, Minería de Texto, Taxonomía, Ontología
  • Conocimiento de herramientas de BI como Power BI y Tableau

#LI-HYBRID

#LI-RP1

Beneficios

¿Por qué trabajar para Euromonitor?

Internacional: no solo contamos con una fuerza laboral muy multinacional en cada oficina, sino que también estamos tratando con nuestras 15 oficinas en todo el mundo casi a diario. Con 15 oficinas a nivel mundial, hay oportunidades regulares para transferencias internacionales.

Serio pero sociable: ¡nuestro personal sabe cómo trabajar duro y también cómo disfrutar! Nos enorgullece crear un equilibrio apropiado entre trabajo y vida personal, con horarios flexibles y socialización regular, incluidos encuentros frecuentes después del trabajo, fiestas de verano y Navidad y una variedad de actividades deportivas y otros grupos con los que involucrarse.

Comprometido en hacer la diferencia: Creemos que las personas buscan algo valioso en una compañía más allá del lugar de trabajo. Nuestro extenso Programa de Responsabilidad Social Corporativa ofrece a cada miembro del personal dos días de voluntariado al año además de las vacaciones. Nos involucramos con la comunidad local a través de nuestras iniciativas de mentoría, voluntariado grupal, recaudación de fondos, así como apoyando a organizaciones benéficas internacionales a través de las ventas de nuestro sitio web, igualando la recaudación de fondos de nuestros empleados y compensando el carbono de todos nuestros vuelos, entre muchas otras actividades.

Excelentes beneficios: Ofrecemos salarios altamente competitivos, cuidado de salud mejorado y pensiones, además de generosos permisos de vacaciones y horarios de inicio y fin flexibles cada día.

Oportunidades de crecimiento: ofrecemos amplias oportunidades de formación y desarrollo a todos los niveles. La gran mayoría de nuestros managers y directores han sido ascendidos desde dentro y muchos han cambiado de departamento además de ascender. Nos enorgullece identificar y recompensar el talento.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo: Euromonitor International no discrimina en el empleo por razones de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad e información genética, edad, afiliación a una organización de empleados u otro factor no mérito.