Analista de Datos Senior

En Lyft, nuestra misión es mejorar las vidas de las personas con el mejor transporte del mundo. Para lograr esto, comenzamos con nuestra propia comunidad creando una organización abierta, inclusiva y diversa.

El equipo de Marketplace en Lyft es responsable de acelerar el crecimiento del negocio y de cumplir con nuestros principales objetivos empresariales en torno a métricas financieras y rendimiento del marketplace. El equipo proporciona análisis y casos de uso para apoyar a los equipos de Producto, construir herramientas automatizadas y gestionar inversiones de crecimiento.

Estamos buscando a un analista para unirse al equipo de Gestión de Mercado Central y ayudarnos a aumentar nuestra cuota de mercado.  Trabajarás con participantes de diversas funciones para analizar y mejorar los productos existentes y las palancas financieras utilizadas en el marketplace. Influenciarás la estrategia de crecimiento con tu análisis de datos y percepciones competitivas, obteniendo una gran exposición ejecutiva en el camino. Identificarás los problemas y oportunidades más críticos de nuestro mercado y crearás estrategias de negocio y de producto para abordarlos. Buscamos a un individuo de mentalidad intelectualmente curiosa que tenga una atención extraordinaria al detalle, una trayectoria de resolución de problemas analíticos y una comunicación eficiente.

Responsabilidades:

• Apoyar las operaciones del marketplace para proporcionar análisis, pronósticos e informes de clase mundial a los participantes.
• Convertirte en un experto en tendencias del marketplace y apoyar las estructuras de informes semanales para la organización Rideshare.
• Desarrollar experiencia específica del tema en nuestra cartera de levers y apoyar iniciativas transfuncionales para mejorar los productos existentes y desarrollar nuevos.
• Analizar los productos del marketplace y las palancas financieras y proporcionar a los equipos transfuncionales ideas prácticas sobre mejoras y áreas problemáticas.
• Operar dentro de los marcos de toma de decisiones de Rideshare con una visión crítica, evaluando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento empresarial.
• Preparar revisiones de negocio regulares para el liderazgo, destacando áreas clave de enfoque.
• Trabajar con participantes y otros equipos para rastrear, informar y conciliar la asignación de presupuesto a través de los programas del marketplace.
• Analizar datos, realizar investigaciones y sintetizar comentarios en planes, procesos y guías.
• Arremangarte y hacer cosas. Nadie puede contar contigo para ejecutar de forma más rápida o mejor que tú.
• Identificar oportunidades y hacerlas realidad.

Experiencia:

• 5 años de experiencia en un ambiente de alto crecimiento en análisis de datos y/o financieros.
• Atención muy fuerte al detalle, experiencia en el desarrollo de procesos para eliminar errores humanos.
• Competente en SQL y análisis cuantitativo, puedes profundizar en grandes cantidades de datos, extraer conclusiones significativas, desglosar problemas empresariales y extraer conclusiones accionables.
• Enfoque basado en resultados para desarrollar recomendaciones y demostrar la capacidad de desarrollar una historia y un plan de ejecución para apoyar nuestros objetivos y metas.
• Excepcionales habilidades de comunicación (escucha, escrita y oral) con la capacidad de presentar hallazgos y recomendaciones dirigidos al público en cuestión.
• Un impulso para entender los problemas fundamentales junto con la determinación para descubrir la solución.
• Destaca en el manejo de la ambigüedad y la gestión del cambio.

Beneficios:

• Opciones extendidas de cobertura de salud y dental, junto con seguro de vida y beneficios por discapacidad
• Beneficios para la salud mental
• Beneficios para la formación de la familia
• Acceso a una Cuenta de Ahorro para la Salud
• Además de las vacaciones observadas en la provincia, los miembros del equipo tienen 15 días de tiempo libre remunerado, con un día adicional por cada año de servicio
• 4 días festivos flotantes cada año calendario prorrateados en función de la fecha de contratación
• 10 días de enfermedad pagados por año independientemente de la provincia
• 18 semanas de permiso parental remunerado. Los padres biológicos, adoptivos y de acogida son elegibles

Lyft persigue con orgullo y contrata a una fuerza laboral diversa. Lyft cree que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación por raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad, antecedentes penales perdonados, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable o por la política de la Compañía. Lyft también se esfuerza por un lugar de trabajo saludable y seguro y prohíbe estrictamente el acoso de cualquier tipo. Se proporcionará acomodación para personas con discapacidades de conformidad con la ley aplicable durante el proceso de solicitud y contratación. Por favor contacta a tu reclutador ahora si deseas hacer tal solicitud.

Este rol será en la oficina con un horario híbrido tras la creación de una oficina de Lyft en Toronto — Se espera que los miembros del equipo trabajen en la oficina 3 días a la semana los lunes, jueves y un tercer día específico del equipo. Además, los roles híbridos tienen la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 4 semanas al año.