Analyste de Données Senior

Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens avec le meilleur moyen de transport au monde. Pour ce faire, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.

L'équipe Marketplace chez Lyft est responsable de l'accélération de la croissance de l'entreprise et de la réalisation de nos principaux objectifs commerciaux/entreprises autour des indicateurs financiers et de la performance du marché. L'équipe fournit des analyses et des cas d'utilisation pour soutenir les équipes de produits, développe des outils automatisés et gère les investissements de croissance.

Nous recherchons un analyste pour rejoindre l'équipe de gestion du marché central et nous aider à augmenter notre part de marché. Vous travaillerez avec des parties prenantes interfonctionnelles pour analyser et améliorer les leviers existants de produits et financiers utilisés sur le marché. Vous influencerez la stratégie de croissance avec votre analyse de données et vos perspectives concurrentielles tout en ayant une grande exposition à la direction. Vous identifierez les problèmes et opportunités les plus critiques de notre marché et créerez des stratégies commerciales et produits pour les aborder. Nous recherchons une personne intellectuellement curieuse qui a une attention extraordinaire aux détails, une expérience avérée de résolution de problèmes analytiques et une communication habile.

Responsabilités:

• Soutenir les opérations du marché pour fournir une analyse, des prévisions et des rapports de classe mondiale aux parties prenantes.
• Devenir un expert des tendances du marché et soutenir les structures de reporting hebdomadaires pour l'organisation de covoiturage.
• Développer une expertise spécifique dans notre portefeuille de leviers et soutenir les initiatives interfonctionnelles pour améliorer les produits existants et en développer de nouveaux.
• Analyser les leviers financiers et de produits du marché et fournir aux équipes interfonctionnelles des informations exploitables sur les améliorations et les problèmes.
• Opérer dans les cadres de prise de décision de covoiturage avec un regard critique, évaluant les domaines d'amélioration et les opportunités de croissance commerciale.
• Préparer des examens réguliers des affaires pour la direction, mettant en évidence les domaines clés d'attention.
• Travailler avec les parties prenantes et d'autres équipes pour suivre, signaler et réconcilier l'allocation du budget parmi les programmes du marché.
• Analyser les données, effectuer des recherches et synthétiser les commentaires en plans, processus et guides.
• Rouler vos manches et accomplir des choses. Personne ne peut être compté pour exécuter plus rapidement ou mieux que vous.
• Identifier les opportunités et les concrétiser.

Expérience:

• 5 ans d'expérience dans un environnement à forte croissance dans les données et/ou l'analyse financière.
• Très fort attention aux détails, expérience de développement de processus pour éliminer les erreurs humaines.
• Apte en SQL et en analyse quantitative, vous pouvez plonger profondément dans de grandes quantités de données, tirer des informations significatives, analyser les problèmes commerciaux et tirer des conclusions exploitables.
• Approche axée sur les résultats pour développer des recommandations et capacité démontrée à développer une histoire et un plan d'exécution pour soutenir nos buts et objectifs.
• Exceptionnelles compétences de communication (écoute, écrite et orale) avec la capacité de présenter des découvertes et des recommandations ciblées à l'audience en question.
• Une volonté de comprendre les problèmes de fond avec la détermination de découvrir la solution.
• Excellente gestion de l'ambiguïté et du changement.

Avantages:

• Options de couverture d'assurance santé et dentaire étendues, avec assurance-vie et prestations d'invalidité
• Avantages pour la santé mentale
• Avantages pour la construction de la famille
• Accès à un compte d'épargne santé
• En plus des jours fériés observés par la province, les membres de l'équipe ont 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• 4 jours fériés flottants chaque année civile au prorata en fonction de la date d'embauche
• 10 jours de maladie payés par an, peu importe la province
• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles

Lyft poursuit fièrement et embauche une main-d'œuvre diversifiée. Lyft estime que chaque personne a le droit à des opportunités d'emploi égales sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la foi, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation familiale, de l'incapacité, du casier judiciaire effacé, ou toute autre base protégée par la loi ou la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de promouvoir un milieu de travail sain et sûr et interdit strictement toute forme de harcèlement. Un accommodement pour les personnes handicapées sera fourni sur demande conformément à la loi applicable pendant le processus de demande et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur maintenant si vous souhaitez faire une telle demande.

Le rôle sera en présentiel selon un planning hybride suite à l'établissement d'un bureau Lyft à Toronto - les membres de l'équipe seront attendus au bureau 3 jours par semaine les lundis, jeudis et un troisième jour spécifique à l'équipe. De plus, les rôles hybrides ont la flexibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 4 semaines par an.