Année de Stage en Systèmes Autonomes 2024

Emplacements des rôles : Leatherhead, Bristol, Burton, Gloucester, Warrington et Glasgow.

Qui nous sommes :

Frazer-Nash est une société de conseil de premier plan dans les domaines de l'ingénierie, des systèmes et de la technologie. Grâce à nos innovations significatives, nos experts aident les organisations à rendre la vie sûre, sécurisée, durable et abordable.

En un mot, le conseil en ingénierie consiste à fournir des conseils pour avoir un impact positif sur les projets et les entreprises de nos clients et sur le monde qui nous entoure.

Pourquoi Frazer-Nash?

En tant que diplômé, vous travaillerez généralement sur plusieurs projets en même temps, en gérant votre temps et en acquérant rapidement une richesse d'expérience et de compétences. Par conséquent, aucun deux jours chez Frazer-Nash ne seront les mêmes.

Vous serez entouré d'experts non seulement dans votre équipe de systèmes et d'intégration, mais aussi dans un large éventail d'autres domaines - que ce soit le numérique ou les sciences humaines, nous sommes un groupe intéressant.

Nous avons un ensemble complet de programmes pour les jeunes professionnels qui vous aideront à vous intégrer avec succès à notre entreprise et à rencontrer de nouveaux collègues à travers l'organisation - l'année dernière, nous avions plus de 100 diplômés, stagiaires et placements d'été et nous cherchons une cohorte de taille similaire cette année, alors vous rejoindrez un groupe de pairs important et dynamique.

Le rôle :

Vous ferez partie de l'équipe des systèmes autonomes assurés, une équipe multidisciplinaire basée à Leatherhead, Bristol, Burton, Gloucester, Warrington et Glasgow. L'équipe est composée d'un mélange d'expertises diverses, notamment :

• IA/ML
• Data Science
• Contrôle
• Conception mécanique et de produits
• Robotique
• Sécurité
• Logiciels

En appliquant votre enthousiasme, vos compétences et vos connaissances, vous nous aiderez à développer, construire et tester notre technologie d'autonomie. Un jour donné, vous serez impliqué dans la planification des prochaines phases de développement, la recherche d'approches, le développement de technologies, les tests de notre système, l'intégration de votre travail dans le système plus large ou la démonstration des avancées à l'équipe et aux parties prenantes. À travers nos projets, vous aurez l'occasion de voir votre technologie développée et déployée dans le monde réel, en participant à des essais et à des expérimentations, ce qui peut être très satisfaisant.

Exigences

Nous cherchons quelqu'un qui peut devenir :

En tant qu'organisation de conseil, nous recherchons des individus ambitieux, intelligents, organisés et curieux, capables de résoudre des problèmes complexes.

● Un résolveur de problèmes : avec la capacité de questionner de manière critique ce que vous voyez, de résoudre des problèmes qui se basent sur votre compréhension technique, et de montrer de l'initiative et de la propriété pour vos idées et votre travail. Vous aurez la capacité de produire des résultats grâce à votre proactivité.

● Un joueur d'équipe : travailler dans les systèmes autonomes nécessite un mélange diversifié de compétences, pour apporter ces compétences, il est essentiel de travailler en étroite collaboration avec les collègues. Cette étroite collaboration signifie que vous pouvez élargir votre compréhension, acquérir et partager avec confiance les informations avec l'équipe et les parties prenantes.

● Un auto-entrepreneur : avec la capacité et le désir de prendre en main les tâches qui se présentent à vous et de les livrer au client, au projet ou à l'équipe pour créer un impact. Étant donné la nature toujours changeante de notre travail et du domaine des systèmes autonomes, nous valorisons les personnes qui peuvent s'adapter à de nouvelles situations, environnements et informations.

● Un communicateur : avec la capacité de discuter et de transmettre les projets et les résultats aux parties prenantes internes et aux clients qui peuvent eux-mêmes être dans un rôle technique ou non technique.

● Un évaluateur : avec la capacité d'évaluer l'information en comprenant le contexte et le risque pour prendre des décisions logiques et informées. Créer des idées originales et créatives à travers l'exploration et la pensée abstraite.

● Un créateur : cherchant de nouvelles informations et techniques pour explorer comment construire de meilleures conceptions et solutions

Il vous sera également demandé d'être en bonne voie pour obtenir une note de 2:1 ou plus dans votre licence ou votre master. Bien que cela ne soit pas exclusif à ce rôle, voici quelques-uns des cours de diplômes auxquels vous pourriez avoir participé : IA/ML, science des données, contrôle, conception mécanique et de produits, robotique, simulation ou logiciels.

En raison de la nature du travail qu'entreprend le conseil Frazer-Nash, les candidats devront subir une vérification préalable à l'emploi et doivent être en mesure de satisfaire aux critères d'habilitation de la sécurité nationale du Royaume-Uni.

Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Candidature - Soumission de CV

Étape 2 : Mesurer le potentiel - Évaluation basée sur des tâches d'Arctic Shores. On vous demandera de remplir des tâches excitantes et engageantes qui nous aideront à mieux vous connaître ! En retour, vous recevrez un rapport de feedback personnalisé.

Étape 3 : Entretien vidéo - Questions basées sur les situations et techniques relatives aux critères importants nécessaires pour réussir dans le rôle.

Étape 4 : Entretien final - Cela comprend un entretien final avec l'opportunité d'en savoir plus sur ce que nous faisons.

Étape 5 : Décision/Feedback - Vous recevrez des commentaires même si nous ne prenons pas la décision de vous offrir le poste ou de vous faire passer à la prochaine étape.

Voici ce que nous offrons :

● L'opportunité de rejoindre et d'apprendre avec une équipe aussi motivée qu'elle est supportive.

● Un salaire concurrentiel : [£23,500 pro rata]

● 25 jours de vacances (pro rata)

● Une entreprise qui a le cœur à la bonne place et une culture de travail accueillante.

● Le travail hybride avec de la flexibilité autour de la vie en dehors du travail.

● Plan de pension de l'entreprise.

● Adhésion à une assurance santé privée + soutien au bien-être.

● Un programme de bonus lié à la performance de l'entreprise.

● Soutien et mentorat pendant votre année de placement

● Possibilité de suivre rapidement notre programme de formation pour les diplômés

● Équipes de début de carrière et activités sociales au bureau.

Et bien plus encore...

Egalité des chances

Nous encourageons les individus issus de milieux divers à postuler, car nous pensons que la diversité et l'inclusion sont fondamentales pour créer une culture de travail dynamique et florissante.

Avantages

• Un salaire compétitif : [£23,500 pro rata]