Analyste de Données

C'est amusant de travailler dans une entreprise où les gens croient vraiment en ce qu'ils font !

Ingram Micro est l'entreprise derrière les marques mondiales, touchant près de 90% de la population mondiale. Notre portée sur le marché, notre portefeuille de solutions diversifiées et notre plateforme numérique Ingram Micro Xvantage™ nous distinguent. Nous avons environ 27 000 collaborateurs dédiés à servir nos plus de 161 000 clients et 1 500 partenaires fournisseurs à travers le monde. Pour en savoir plus, visitez www.ingrammicro.com.

Ingram Micro a obtenu la certification Great Place to Work™ pour 2022-2023 aux États-Unis! Cette reconnaissance prestigieuse reflète notre engagement envers nos collaborateurs et notre culture.

Rejoignez notre équipe où vous rendrez la technologie possible de manière surprenante. Contribuons ensemble à façonner demain - ce sera un voyage amusant!

Ce poste est basé à notre siège social d'Irvine, en Californie, avec la possibilité d'un emploi du temps hybride avec quelques jours par semaine à votre domicile

Pourquoi choisir ce rôle?

• Environnement de travail hybride

• Fantastique opportunité pour une personne en début de carrière désireuse d'apprendre le métier et de développer ses compétences grâce à un mentorat direct.

• Développement de carrière dans les domaines de (A) l'analyse de données et/ou (B) l'approvisionnement indirect pour l'informatique, la logistique, la gestion du capital humain, etc.)  

• Sera le soutien principal pour l'analyse des approvisionnements indirects. L'équipe verra cette personne comme l'expert en matière d'analyse.

Votre rôle :

• Gérer les classifications de taxonomie et mettre à jour les données sources

• Établir et maintenir des relations avec nos fournisseurs de données à travers l'organisation pour garantir une réception en temps voulu chaque mois.

• Nettoyer nos données mensuellement

• Gérer les réunions hebdomadaires avec notre Partenaire de Données Tiers pour garantir que les tickets de nettoyage de données sont en bonne voie pour être résolus.

• Participer à l'élaboration et au déploiement d'améliorations de processus internes/externes, d'initiatives organisationnelles et de projets/activités d'approvisionnement.

• Responsable de la formation de nos chefs de catégorie à l'utilisation de notre plateforme tierce.   

• Créer/Maintenir des procédures opérationnelles standard pour les processus commerciaux quotidiens.

• Effectuer des audits réguliers afin de soutenir nos activités d'équipe d'approvisionnement.

• Être capable de réaliser des feuilles de coûts claires et/ou des modèles de coûts prévisionnels pour soutenir nos équipes d'approvisionnement.

• Doit être capable de créer, de suivre et de présenter des indicateurs de performance des fournisseurs à la direction, mensuellement, ou selon les besoins.

• D'autres tâches ad hoc selon les besoins.

Ce que vous apportez au rôle :

Éducation :

• Diplôme BA/BS

Doit avoir un niveau de connaissance modéré à complexe en

• Tableaux - Excel - écrire des macros, développer des formules, utiliser des fonctions tels que les tableaux croisés dynamiques et les tables de recherche

• SAP

• PowerBi

• Base de données - MS Access - requêtes multi-tables, génération de rapports, macros, formulaires.

Compétences :

• Capacité à s'adapter rapidement aux priorités changeantes et à gérer efficacement plusieurs tâches.

• Être capable de démontrer un sentiment d'urgence, de l'attention au détail et d'avoir une forte acuité financière/analytics.

Expérience :

• Expérience avérée souhaitée, mais non essentielle, dans le partenariat avec les équipes de Sourcing, de Gestion des Fournisseurs et d'autres équipes d'Approvisionnement pour offrir une solide expérience d'approvisionnement stratégique à des partenaires clés du business sur un large spectre de domaines/dépenses.

• Expérience en identification et en capture d'opportunités d'économies de coûts et d'améliorations opérationnelles, tout en travaillant avec les équipes business et/ou les équipes de sourcing.

• 2-5 années d'expérience dans un environnement d'entreprise et/ou dans un environnement d'approvisionnement/d'achat.

Ces fourchettes reflètent le potentiel de salaire de base annuel à travers les États-Unis pour tous les postes; la fourchette de salaire de base applicable dépendra du lieu de travail principal du candidat, du grade et du plan de compensation variable. Le salaire de base individuel à l'intérieur de chaque fourchette dépend de divers facteurs, en plus du lieu de travail principal, tels que la complexité et la responsabilité du rôle, les fonctions/tâches du poste, et l'expérience et les compétences pertinentes. Les fourchettes de salaire de base sont révisées et généralement mises à jour chaque année. Les offres sont faites dans la fourchette de salaire de base applicable au moment de l'embauche. Le salaire de base de départ des nouvelles recrues se situe généralement dans la moitié inférieure (entre le minimum et le point médian) d'une fourchette de salaire.

Chez Ingram Micro, certains postes sont éligibles à des récompenses supplémentaires, incluant des augmentations méritées, un bonus annuel ou des incitatifs de vente et des incitatifs à long terme. Ces récompenses sont attribuées en fonction du niveau du poste et de la performance individuelle. Les employés basés aux États-Unis ont accès à des avantages de santé, du temps de congé rémunéré, un congé parental, un plan 401(k) et un programme de participation de l'entreprise, une couverture d'invalidité à court terme et à long terme, une assurance vie de base, et des avantages pour le bien-être, entre autres.

Ceci n'est pas une liste complète des tâches du poste.  C'est une représentation de ce que vous ferez, et vous n'effectuerez pas toutes ces tâches.

Veuillez être prêt à passer un test de dépistage de drogues et à réussir avec succès une vérification des antécédents préalable à l'emploi (après offre).

Ingram Micro estime qu'il n'y a pas de place dans notre société pour l'injustice sociale, la discrimination, ou le racisme. En tant qu'entreprise, nous ne tolérons pas - et ne tolérerons pas - ces actions.

Ingram Micro Inc. s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, le handicap, l'âge, le statut de vétéran, ou toute autre catégorie protégée en vertu du droit applicable.