Stage : Analyse de séries temporelles et apprentissage profond

MERL recherche un stagiaire autonome pour développer des algorithmes pour l'analyse de données en séries temporelles, l'identification de systèmes et l'apprentissage profond. Le candidat idéal serait un étudiant en dernière année de doctorat ayant de l'expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : identification de systèmes, apprentissage profond, optimisation mathématique. De solides compétences en programmation Python/PyTorch sont attendues. Une expérience dans le développement d'heuristiques pour les problèmes d'optimisation non convexe et la construction de modèles de prévision spatiale-temporelle serait un plus. On s'attend à ce que le stagiaire travaille avec les chercheurs de MERL pour développer des algorithmes et préparer des manuscrits pour des publications scientifiques. La durée du stage devrait être de 3 mois. La date de début est flexible.

Domaines de recherche : Intelligence Artificielle, Analyse de Données, Apprentissage Automatique, Optimisation

Contact : BinBin Zhang

Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap ou génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, MERL se conforme aux lois applicables de l'État et des collectivités locales régissant la non-discrimination dans l'emploi dans tous les lieux où la société a des installations. Cette politique s'applique à tous les termes et conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, la résiliation, le licenciement, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

MERL interdit expressément toute forme de harcèlement sur le lieu de travail fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, l'information génétique, le handicap ou le statut de vétéran. Toute interférence inappropriée avec la capacité des employés de MERL à accomplir leurs devoirs de travail peut entraîner une sanction allant jusqu'à et y compris la révocation.

Travailler chez MERL nécessite une pleine autorisation de travailler aux États-Unis et l'accès à la technologie, aux logiciels et à d'autres informations qui sont soumis à des restrictions gouvernementales en matière d'accès, en raison des contrôles à l'exportation. L'emploi est conditionné par la continuation de la pleine autorisation de travailler aux États-Unis et la disponibilité de l'autorisation gouvernementale pour la libération de ces éléments, qui pourraient inclure, sans limitation, l'obtention d'une licence d'exportation ou d'autres documents. MERL peut retarder le début de l'emploi, révoquer une offre d'emploi, terminer l'emploi, et/ou modifier les responsabilités de travail, la rémunération, les avantages et/ou l'accès aux installations et systèmes d'information de MERL, comme MERL le juge approprié, pour garantir une conformité pratique avec les lois applicables en matière d'emploi et les restrictions gouvernementales en matière d'accès.