Staż: Analiza Szeregów Czasowych i Głębokie Uczenie

MERL poszukuje samodzielnie działającego stażysty do pracy nad rozwojem algorytmów do analizy danych z szeregów czasowych, identyfikacji systemów i głębokiego uczenia się. Idealny kandydat to starszy student doktorant z doświadczeniem w obszarach takich jak identyfikacja systemów, deep learning i optymalizacja matematyczna. Kandydat powinien posiadać silne umiejętności programowania, szczególnie w Python/PyTorch. Doświadczenie w tworzeniu heurystyk dla problemów optymalizacji niewypukłych i budowania modeli prognoz przestrzennych i czasowych byłoby korzystne. Stażysta będzie pracował razem z badaczami MERL nad rozwojem algorytmów i przygotowywaniem publikacji naukowych. Staż ma trwać 3 miesiące, z elastyczną datą rozpoczęcia. Obszary badań: Sztuczna Inteligencja, Analiza Danych, Machine Learning, Optymalizacja. Kontakt: BinBin Zhang Mitsubishi Electric Research Labs, Inc. "MERL" oferuje równe szanse na zatrudnienie (EEO) wszystkim pracownikom i kandydatom do pracy bez dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, wiarę, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność czy genetykę. Oprócz przepisów federalnych, MERL przestrzega przepisów stanowych i lokalnych dotyczących niedyskryminacji we wszystkich miejscach, w których działa. Ta polityka obejmuje wszystkie aspekty zatrudnienia, włącznie z rekrutacją, zatrudnieniem, przydzielaniem zadań, awansami, zwolnieniem, przypomnieniem, urlopem, wynagrodzeniem i szkoleniem. MERL stanowczo zabrania jakiejkolwiek formy molestowania w miejscu pracy na podstawie rasy, koloru skóry, religii, płci, orientacji seksualnej, tożsamości lub wyrażania płci, pochodzenia narodowego, wieku, informacji genetycznych, niepełnosprawności lub statusu weterana. Wszelkie próby utrudnienia pracownikom MERL prawidłowego wykonania ich obowiązków służbowych mogą skutkować działaniami dyscyplinarnymi, aż do zwolnienia włącznie. Praca w MERL wymaga pełnej autoryzacji do pracy w USA oraz dostępu do wrażliwych technologii, oprogramowania i innych informacji, które podlegają ograniczeniom dostępu ze strony rządu z powodu ograniczeń eksportowych. Zatrudnienie jest uzależnione od utrzymania pełnej autoryzacji do pracy w USA i uzyskania wymaganych autoryzacji rządowych dla rozpowszechniania tych przedmiotów. Może to obejmować, bez ograniczeń, uzyskanie licencji na eksport lub inne dokumenty. W razie potrzeby, MERL może odłożyć początek zatrudnienia, wycofać ofertę pracy, zakończyć zatrudnienie i/lub zmienić obowiązki służbowe, wynagrodzenie, świadczenia i dostęp do obiektów lub systemów informacyjnych MERL w celu zapewnienia praktycznego przestrzegania przepisów prawa pracy i ograniczeń dostępu rządu.