Analyste de Données Senior (Coupang Play)

À propos de Coupang Play 

Coupang Play a été lancé en décembre 2020 en tant que service OTT (over-the-top) de Coupang. Coupang Play a été lancé comme un service OTT pour offrir davantage d'avantages aux clients de Coupang. Coupang Play travaille avec des équipes de produits et d'ingénierie puissantes basées à Séoul, Singapour et Mountain View pour créer des services différenciés et s'efforce constamment de devenir une plateforme de divertissement numérique aimée.

Coupang Play peut être utilisé via des appareils mobiles, des tablettes PC, des téléviseurs intelligents et les navigateurs Web préférés des spectateurs. La bibliothèque de contenu compétitive de Coupang Play propose une variété de séries TV, de films, de sports en direct, de contenus éducatifs, etc., adaptés aux goûts et aux âges de tout le monde, y compris les enfants. De plus, nous produisons également du contenu original pour améliorer l'expérience client.

Coupang Play redéfinit la façon dont ses clients profitent de leur divertissement numérique en tant que l'un des services OTT à la croissance la plus rapide en Corée. Si vous êtes intéressé à résoudre des problèmes complexes et à créer des services que les clients désirent, rejoignez Coupang Play.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

L'équipe Analytics de Coupang Play, en tant que lien entre le business, le produit, le marketing et la technologie, aide à augmenter le nombre d'abonnés et à améliorer les indicateurs de performance clés des missions. Le Senior Data Analyst de l'équipe Analytics travaille avec diverses parties prenantes internes pour ajuster les infrastructures et outils de reporting et de prévision des données aux besoins de cette entreprise, développer/étendre/monter de niveau, et utilise des techniques basées sur les données pour résoudre les problèmes commerciaux complexes.

Le futur collaborateur parfait est en mesure de développer une opinion solide sur la manière de mettre en œuvre des analyses de marketing/croissance de niveau mondial à Coupang Play, de travailler avec plusieurs équipes pour construire des solutions techniques puissantes pour comprendre et résoudre des tâches vagues, améliorer l'efficacité du processus, fournir des outils pour prendre des décisions stratégiques sur le terrain, et un acteur autogéré qui peut stimuler la croissance globale de Coupang Play.

Tâches principales

• Identification des opportunités et élimination des obstacles à l'adoption des utilisateurs pour améliorer la notoriété de la marque
• Augmentation du nombre d'abonnés en identifiant les leviers de croissance pour attirer de nouveaux abonnés, prévenir le churn des clients et améliorer la rétention / monétisation / valeur à vie du client (LTV) grâce à la collaboration avec les équipes de produits / ingénierie / marketing / finance
• Définition des KPI de business / croissance / marketing et des mesures essentielles à la réussite de Coupang Play et développement d'infrastructures pour automatiser le suivi et le reporting de ces mesures
• Collaboration étroite avec les équipes d'ingénierie / produit / opérations / finance de Coupang Play pour acquérir des données non structurées à partir de systèmes sources et conception et construction de pipelines de données puissants
• Conception, construction et maintenance de tableaux de bord satisfaisant les parties prenantes, fournissant des mesures exploitables pour soutenir les décisions stratégiques
• Détermination de la meilleure cible, du canal, du message pour augmenter l'adoption des utilisateurs / l'engagement des spectateurs à l'aide des données et mesure du succès des campagnes marketing
• Identification, analyse et interprétation des tendances et des modèles parmi des ensembles de données complexes pour fournir des insights et des suggestions utiles, claires et précises
• Construction de solutions automatisées pour améliorer et éliminer le travail manuel des tâches d'analyse récurrentes
• Exécution d'analyses ad hoc / de bout en bout sur des problèmes stratégiques en fonction des besoins de la direction

Compétences de base

• Titulaire d'un diplôme de premier cycle en sciences informatiques, en systèmes d'information ou possédant une expérience équivalente dans des postes liés à l'intelligence d'affaires, à l'analyse des données, à la science des données ou à l'ingénierie des données
• Plus de 5 années d’expérience pratique avec SQL pour manipuler des ensembles de données complexes et non structurées
• Plus de 5 années d’expérience pratique avec des outils ETL tels que Airflow, Hive, Presto, entre autres, pour gérer les data marts et les pipelines de données
• Plus de 5 années d’expérience pratique dans la construction de tableaux de bord et de visualisations pour la direction en utilisant des outils tels que PowerBI, Tableau, Cognos, Business Objects, QlikView, et d’autres
• Expérience pratique dans la mesure et le reporting de divers indicateurs de marketing tels que CAC, LTV, ROAS, l'attribution, la prévision, et d'autres
• Expérience pratique dans la conception d’essais randomisés contrôlés (A/B tests) et d’essais multivariés, et/ou interprétation de résultats d'essais en utilisant des méthodes statistiques et présentation de résultats à un public non spécialiste
• Expérience pratique dans la résolution de problèmes commerciaux utilisant des techniques quantitatives et statistiques telles que les tests d'hypothèses, la régression et l'analyse des relations causales et des corrélations
• Capacité à travailler de manière indépendante et à implémenter la meilleure solution en travaillant de l'arrière vers l'avant à partir des exigences des utilisateurs et de l'activité, même lorsque les directives d'activité sont limitées
• Capable de gérer plusieurs projets professionnels en même temps dans un environnement dynamique et en mouvement rapide
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et en relations interpersonnelles
• Capacité à diriger son travail en tant que senior, à définir des priorités, à gérer des délais et à aider ses collègues à en faire de même

Compétences préférées

• Expérience de travail dans l'industrie du streaming vidéo OTT et/ou passion pour cette industrie
• Fluence en anglais et en coréen, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des ensembles de données en utilisant Python, R, SAS, MATLAB ou d'autres logiciels statistiques
• Expérience dans la modélisation des données et la conception de schémas

Informations sur la procédure de candidature

1. Examen des documents > Entretien téléphonique > Entretien à distance > Discussion sur la rémunération
2. La procédure de candidature peut varier en fonction du poste, et peut changer en fonction de l'horaire et des circonstances.
3. Le calendrier de candidature et les résultats seront communiqués individuellement via l'e-mail enregistré dans le formulaire de candidature.

Remarques

1. Veuillez noter que cette offre d'emploi peut être clôturée plus tôt si le recrutement est terminé.
2. Si des faits faux sont identifiés dans le contenu de la candidature, le fait d'être embauché peut être annulé.
3. Être un candidat pour les vétérans ou avoir un handicap n'entraîne aucune discrimination dans le processus de recrutement.
4. Selon les circonstances générales, le grade et la portée des tâches peuvent changer. Dans ce cas, la communication sera effectuée avec le candidat avant la notification finale de la sélection.

Politique de traitement des informations personnelles

1. Conformément à la politique de traitement des informations personnelles des candidats de Coupang Group (lien ci-dessous), nous collectons et traitons vos informations personnelles.
2. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy

Politique de retour de documents

1. Cet avis est conforme à l'article 11, paragraphe 6, de la "Loi sur l'équité des procédures d'embauche".
2. Nous vous informons que les candidats qui n'ont pas été sélectionnés finalement pour notre recrutement peuvent demander le retour des documents de recrutement soumis conformément à la "Loi sur l'équité des procédures d'embauche". Cependant, cela ne s'applique pas aux cas où ils ont été soumis via un site Web ou un e-mail, ou lorsque le candidat les a soumis volontairement sans notre demande, et lorsque les documents de recrutement sont considérés comme retournés en raison de catastrophes naturelles ou d'autres circonstances non imputables à notre entreprise.
3. Les candidats qui demandent le retour des documents de recrutement conformément au paragraphe 2 ci-dessus doivent soumettre une demande de retour des documents de recrutement [formulaire annexe n° 3 du règlement de mise en œuvre de la "Loi sur l'équité des procédures d'embauche"] par e-mail ([email protected]). Dans ce cas, nous vous enverrons les documents par courrier recommandé à l'adresse que vous avez indiquée dans les 14 jours à compter de la date de confirmation de la soumission. Veuillez noter que les frais de port pour le courrier recommandé sont à la charge du destinataire.
4. Nous conservons les originaux des documents de recrutement soumis par le candidat pendant 180 jours à compter de la date de confirmation de l'embauche afin de répondre aux demandes de retour des candidats conformément au paragraphe 2 ci-dessus. Si vous ne demandez pas le retour des documents de recrutement pendant cette période, nous prévoyons de les détruire immédiatement en conformité avec la "Loi sur la protection des informations personnelles".
5. Si vous ne remplissez pas les qualifications requises par la loi pour l'embauche et l'exécution des tâches, l'embauche peut être limitée.