Sr. Manager - Produit Qualité des Données Amérique du Nord

Description de l'entreprise

Visa est un leader mondial des paiements numériques, facilitant plus de 215 milliards de transactions de paiement entre consommateurs, commerçants, institutions financières et entités gouvernementales dans plus de 200 pays et territoires chaque année. Notre mission est de connecter le monde grâce au réseau de paiements le plus innovant, pratique, fiable et sécurisé, permettant aux individus, aux entreprises et aux économies de prospérer.

Lorsque vous rejoignez Visa, vous intégrez une culture de but et d'appartenance - où votre croissance est prioritaire, votre identité est respectée, et le travail que vous faites compte. Nous croyons que les économies qui incluent tout le monde partout, élèvent tout le monde partout. Votre travail aura un impact direct sur des milliards de personnes à travers le monde - aidant à déverrouiller l'accès financier pour permettre l'avenir du mouvement de l'argent.

Rejoignez Visa : Un réseau au service de tous.

Description du poste

Fonctions essentielles

En tant que Senior Manager, Visa Commercial Solutions (VCS) North America Data Quality Program, vous ferez partie de l'équipe Produit de VCS North America, fournissant des services de paiement et des services à valeur ajoutée à nos clients. Dans ce rôle, vous serez responsable de la surveillance, de l'amélioration et de la mise en œuvre de la qualité des données sur les transactions par carte d'affaires et commerciale et les données enrichies, et de la supervision du programme de qualité des données sur tous les produits et services commerciaux de Visa en collaboration avec les équipes internes de Visa. Le rôle se concentrera sur l'automatisation et la mise en œuvre d'un programme de qualité des données au fil du temps. Interaction avec des groupes transversaux au sein de Visa et nos émetteurs, acquéreurs, processeurs et commerçants sera une partie clé de ce rôle, ainsi que la collaboration avec les propriétaires de produits VCS nécessaires. Ce rôle se concentrera finalement sur l'engagement et la livraison aux clients pour s'assurer que les exigences et les normes du programme sont comprises et mises en œuvre par les parties prenantes clés dans tout l'écosystème de paiement aux États-Unis.

Il s'agit d'un poste hybride. Les employés hybrides peuvent alterner entre le travail à distance et le bureau. Les employés dans des rôles hybrides sont censés travailler depuis le bureau 2-3 jours fixes par semaine (déterminés par la direction/le site), avec un guide général d'être au bureau 50% ou plus du temps en fonction des besoins de l'entreprise.

Qualifications

Qualifications de base :

• • 8 ans ou plus d'expérience de travail pertinente avec un diplôme de bachelier ou au moins 5 ans d'expérience avec un diplôme avancé (par exemple, maîtrise, MBA, JD, MD) ou 2 ans d'expérience de travail avec un doctorat

Qualifications préférées :

• 9 ans ou plus d'expérience de travail pertinente avec un diplôme de bachelier ou au moins 5 ans d'expérience avec un diplôme avancé (par exemple, maîtrise, MBA, JD, MD) ou 2 ans d'expérience de travail avec un doctorat
• Expérience avérée dans le lancement de nouvelles solutions et la résolution de problèmes commerciaux pour les entités clientes
• Expérimenté avec les produits en ligne et numériques qui soutiennent les cartes commerciales, ACH, paiements en temps réel, paiements transfrontaliers et/ou autres rails de paiement émergents
• Expérience avérée dans tous les aspects de la gestion de produit et la capacité à mener des discussions stratégiques à tactiques ainsi qu'à faire le lien entre les équipes commerciales et techniques
• Compréhension approfondie des systèmes de paiement (réseaux de cartes, ACH, RTP, portefeuilles numériques)
• Expérience avec les réseaux de paiement, les banques, les processeurs de paiement ou les fournisseurs de logiciels de technologie financière est un plus
• Fortes compétences analytiques avec une expérience de conduite de recherches de données, développement d'hypothèses basées sur des données non structurées, validation de l'hypothèse, et fourniture de recommandations
• Compétences efficaces de communication, de narration, fortes compétences de présentation, présence exécutive, et capacité à expliquer des concepts commerciaux et techniques complexes à un large public et aux individus de la suite C-suite de manière engageante
• Orienté détails et fortement axé sur l'exécution en travaillant conjointement avec divers homologues à travers de multiples groupes fonctionnels
• Excellentes compétences de collaboration et capacité à travailler en interne à travers les équipes commerciales, technologiques, et de livraison, et en externe avec les clients et autres parties prenantes
• Capacité à apprendre rapidement les solutions internes de Visa, les processus, la culture, les principes de leadership et comment tout cela fonctionne ensemble et à embrasser les changements dans un écosystème en évolution rapide
• Capacité à gérer et à coordonner à travers des équipes complexes interfonctionnelles, y compris des ressources techniques et non techniques
• Contributeur fortement orienté résultats, discipline de consultation analytique et basée sur des faits démontrant un esprit de croissance
• Ajoute de la valeur aux clients par des questions perspicaces et bien pensées, en proposant de nouvelles idées, et en fournissant des solutions
• Orienté vers l'équipe, collaboratif, diplomatique, et flexible

Informations supplémentaires

Heures de travail : Varie en fonction des besoins du département.

Exigences de voyage : Ce poste nécessite des déplacements 5-10% du temps.

Exigences mentales/physiques : Ce poste sera effectué dans un environnement de bureau. La position exigera que le titulaire du poste s'assoie et se tienne debout à un bureau, communique en personne et par téléphone, utilise fréquemment l'équipement de bureau standard, tel que les téléphones et les ordinateurs.

Visa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap ou le statut de vétéran protégé. Visa prendra également en considération pour l'emploi les candidats ayant des antécédents criminels de manière cohérente avec les directives de l'EEOC et la législation locale applicable.

Visa tiendra compte pour l'emploi les candidats ayant des antécédents criminels de manière cohérente avec la législation locale applicable, y compris les exigences de l'article 49 du Code de Police de San Francisco.

APPLICANTS U.S. SEULEMENT : L'estimation du salaire pour une nouvelle embauche dans ce poste est de 147 700,00 à 192 000,00 $, ce qui peut inclure des paiements d'incitation à la vente potentiels (le cas échéant). Le salaire peut varier en fonction de facteurs liés au travail qui peuvent inclure les connaissances, les compétences, l'expérience et la localisation. De plus, ce poste peut être admissible à un bonus et à des actions. Visa propose un ensemble complet d'avantages pour lesquels ce poste peut être admissible, qui comprend les soins médicaux, dentaires, la vue, 401 (k), FSA/HSA, l'assurance-vie, les congés payés et le programme de bien-être.