Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens avec le meilleur moyen de transport du monde. Pour ce faire, nous commençons par notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée.

L'équipe de protection des données protège les données de nos conducteurs, passagers et partenaires de confiance. Nous dirigeons les efforts dans toute l'entreprise pour protéger les données qui nous sont confiées par nos utilisateurs.

En tant que membre de l'équipe de protection des données, vous travaillerez avec des équipes à travers Lyft pour garantir que les produits, les services et les partenariats protègent les données de l'entreprise et des individus contre les accès non autorisés ou inutiles. Vous mettrez en place et maintiendrez des contrôles préventifs, détectifs et correctifs ; vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de sécurité pour fournir des contrôles de confidentialité à grande échelle ; et vous consulterez régulièrement d'autres personnes dans l'organisation pour minimiser l'exposition aux risques et améliorer la protection des données.

Responsabilités :

• Développer des cadres essentiels qui contrôlent l'accès aux systèmes, cryptent les données sensibles et créent des pistes d'audit.
• Créer et lancer des outils qui identifient en continu et automatiquement les vulnérabilités et les pratiques indésirables, améliorant la visibilité pour la réponse aux incidents.
• Identifier les faiblesses dans les flux de travail techniques et humains ; élaborer des solutions pour atténuer ou corriger ces faiblesses.
• Consulter les équipes d'ingénierie sur les problèmes de confidentialité tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
• Construire et lancer des systèmes distribués dans AWS, construits sur des magasins de données NoSQL tels que DynamoDB, MongoDB, etc.
• Consulter les équipes d'ingénierie et juridique pour comprendre les exigences en matière de conservation, d'effacement, d'utilisation et d'exposition des données.
• Plaider en faveur de la protection des données dans toute l'organisation.

Expérience :

• Vous êtes un ingénieur logiciel avec de l'expérience dans au moins un langage de programmation orienté objet moderne. Vous aimez coder et vous êtes enthousiaste à l'idée de lancer des services et des outils dans un environnement en constante évolution.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale. Vous vous épanouissez dans des environnements collaboratifs.
• Vous avez un bon jugement et une forte éthique de travail. Vous pouvez trier et prioriser le travail de manière indépendante.
• Vous remettez en question le statu quo. Vous voyez des points faibles dans des systèmes complexes, vous trouvez des solutions et les défendez.
• Mise en œuvre de normes de codage, gestion du contrôle des sources, processus de construction, revues de code et tests.
• Services web Amazon (AWS) ou un autre fournisseur d'infrastructure cloud.
• Magasins de données NoSQL (par exemple, MongoDB, DynamoDB).
• Moteurs de requêtes SQL distribués (par exemple, Trino et Spark)
• Outils de gestion des flux de travail (par exemple, Airflow)
• Construire des systèmes distribués ou des applications web à grande échelle.
• Cadres de codage sécurisés (par exemple, OWASP Top 10).

Avantages :

• Excellentes options d'assurance médicale, dentaire et visuelle
• Avantages pour la santé mentale
• En plus de 12 jours fériés observés, les membres de l'équipe salariés ont des congés payés illimités, les membres de l'équipe horaires ont 15 jours de congés payés
• Plan 401(k) pour aider à épargner pour votre avenir
• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles
• Avantages pré-imposables pour les trajets domicile-travail
• Lyft Pink - Les membres de l'équipe Lyft ont une occasion exclusive de tester les nouveaux avantages de notre programme de fidélité

Lyft est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et de l'action positive, engagé en faveur d'un lieu de travail inclusif et diversifié. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre base interdite par la loi. Nous considérons également les candidats qualifiés avec des antécédents criminels conformément à la loi fédérale, étatique et locale applicable.  

A partir de septembre 2023, ce rôle sera en bureau sur un planning hybride — Les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, le lundi, le jeudi et un troisième jour spécifique à l'équipe. De plus, les rôles hybrides ont la flexibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 4 semaines par an.

La fourchette de salaire prévue pour ce poste dans la région de San Francisco est de 180 000 à 215 000 dollars. Les fourchettes de salaire dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la localisation géographique. La fourchette n'inclut pas les offres potentielles d'équité, de bonus ou d'avantages. Votre recruteur peut partager plus d'informations sur la plage salariale spécifique à votre lieu de travail et d'autres facteurs pendant le processus d'embauche.