Analityk Danych - Poziom II #2200

Aeyon zobowiązany jest do Integralności, Służby, Doskonałości i Innowacyjności - Zawsze!

Podstawą wartości firmy Aeyon jest niezłomne oddanie kulturze, która zawsze skupia się na sukcesie naszych klientów, zapewnia wynagradzające kariery naszym pracownikom i przyczynia się do naszych społeczności.

Doskonałość jest fundamentem naszego modelu świadczenia usług i napędza nasz sukces. Rozumiemy nasze zobowiązanie do naszych pracowników i naszych społeczności. Przestrzegamy integralności we wszystkim, co robimy dla naszych klientów i dla nas jako korporacji, a innowacji poszukujemy służąc krajowi.

Twoje codzienne zadania obejmują:

Aeyon aktualnie poszukuje odpowiednich kandydatów do wsparcia Departamentu Obrony (DoD)/Korpusu Piechoty Morskiej Stanów Zjednoczonych (USMC) Zastępcy Dowódcy (DC) ds. Programów i Zasobów (P&R) w zakresie Inicjatyw Transformacji Zarządzania Finansowego w realizacji Naprawy Audytu. Zakres tej pracy wspiera dążenia Korpusu Piechoty Morskiej do uzyskania i/lub utrzymania zmodyfikowanej lub nienaruszonej opinii audytowej w kompleksowym audycie sprawozdania finansowego oraz znacznego wzmocnienia jego środowiska kontroli wewnętrznej w celu realizacji tego celu.

Zastosuj swoją techniczną wiedzę i umiejętności do wdrażania rozwiązań biznesowych. Osoby na poziomie II są kierowane do zastosowania podstawowych umiejętności w projektach, lub mogą kierować małymi zespołami.

Obowiązki obejmują, ale nie ograniczają się do:

• Znajomość procedur i procesów DON i USMC DC P&R mile widziana

• Znajomość pakietu Microsoft Office i znajomość systemów Marine Corps Total Force (MCTFS), Marine On-Line (MOL) i Inicjatywy Agencji Obrony (DAI).

• Zdolność do stosowania ekspertyz technicznych i umiejętności do wdrażania rozwiązań biznesowych: skierowanych do stosowania podstawowych umiejętności w projektach lub mogących kierować małymi zespołami.

• Kompletowanie dokumentacji technicznej cyklu życia systemu (SDLC),

• Formułowanie wymagań, specyfikacji funkcjonalnego projektu i przepływu procesu

• Testowanie procesów i funkcjonalności systemu; tworzenie skryptów testowych, pomoc użytkownikom w testowaniu akceptacyjnym

• Pomoc w działaniach wdrożeniowych

• Tworzenie i/lub utrzymanie baz danych

• Przeprowadzanie technicznej analizy danych, w tym wizualizacji danych, raportów danych, skryptów czyszczenia danych i walidacji danych.

WYMAGANE DOŚWIADCZENIE: Trzy (3) lata postępującego, istotnego doświadczenia.

Preferowane doświadczenie:

Doświadczenie w zakresie wsparcia rozwoju IT (SDLC - dokumentacja techniczna, wymagania, projektowanie, testowanie, zarządzanie zmianami lub wdrażanie) lub tworzenie/utrzymanie baz danych lub doświadczenie z danymi i analizami (tworzenie wizualizacji danych, raportów analitycznych, skryptów czyszczenia danych i procesów lub przeprowadzanie technicznej analizy danych) dla agencji rządowych stanowych lub federalnych lub dużych, skomplikowanych firm (więcej niż 1 000 pracowników).

WYMAGANIA DOTYCZĄCE CERFIKATÓW: Brak wymagań; preferowana jest CISA lub podobne profesjonalne certyfikacje IT.

WYMAGANIA W ZAKRESIE WYKSZTAŁCENIA:

Stopień licencjata z akredytowanego amerykańskiego college’u lub uniwersytetu w dziedzinie związanej z jego/jej rolą zawodową

Typ pracy:

Hybrydowy - Region Stolicy Narodowej

Wymagania dotyczące certyfikacji:

Wymagane jest posiadanie certyfikacji tajności Secret

Godne uwagi przywileje i korzyści:

Rok ubezpieczenia Aeyon rozpoczyna się 1 kwietnia i kończy 31 marca. Poniższa lista pokazuje, co Aeyon oferuje swoim pracownikom.

Oto przegląd tego, czego możesz się spodziewać!

• Podstawowa pensja

• Zakres opieki zdrowotnej (zdrowotna, wzrokowa i stomatologiczna)

• Ubezpieczenie na życie w 100% pokrywane przez pracodawcę

• Krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy w 100% pokrywane przez pracodawcę

• Płatny urlop (PTO)

• 11 obchodzonych świąt federalnych

• Ochrona stomatologiczna/medyczna/RX

• Opieka nad wzrokiem - widzenie to wiara!

• Ubezpieczenie na życie/Ochrona w przypadku niezdolności do pracy - jeśli to niezbędne

• LifeLock - Twoja tożsamość jest unikalna i powinna tak pozostać!

• Program zwrotu kosztów certyfikacji zawodowej (PMP, SHRM, CDFM, ETC…)

• Program pomocy w pokryciu kosztów nauki

• Program Pomocy dla Pracowników

• ... i inne dodatkowe oferty firmy!

Kto jest uprawniony?

• Wszyscy aktywni pracownicy na stałe, pracujący na pełny etat, zatrudnieni na 30 godzin tygodniowo lub więcej, są uprawnieni do zapisania się do programu benefitów Aeyon.

• Korzyści obowiązują od dnia zatrudnienia!

Godziny pracy:

Tutaj, w Aeyon, wierzymy w kreowanie środowiska, które wspiera zdrową równowagę między pracą a życiem. Typowy dzień obejmuje plan pracy od 9 do 17 od poniedziałku do piątku, dający w sumie 40 godzin tygodniowo, ale rozumiemy, że życie toczy się swoim rytmem, a sytuacje się zdarzają. Wiele naszych ról pozwala na pewną elastyczność w harmonogramie pracy w momencie niespodziewanych zdarzeń, aby nasi pracownicy mogli utrzymać 40-godzinny tydzień pracy i mieć możliwość zajęcia się innymi obowiązkami w ciągu dnia roboczego.

Certyfikat bezpieczeństwa:

W przypadku większości stanowisk w Aeyon, kandydat musi posiadać lub być w stanie uzyskać certyfikat bezpieczeństwa sponsorowany przez firmę. Certyfikat bezpieczeństwa jest podobny do sprawdzenia tła. Jest niezbędny dla osób, które są mianowane na stanowiska w rządzie USA lub w dowolnej organizacji, która zajmuje się informacjami związanymi z bezpieczeństwem narodowym. Proces certyfikacji bezpieczeństwa gwarantuje Twoją zdolność do bezpiecznego dostępu do, zarządzania i ochrony poufnych informacji. Mimo że proces certyfikacji bezpieczeństwa obejmuje kilka kroków, kluczowe procedury do uzyskania i utrzymania certyfikatu bezpieczeństwa to: wstępne badanie, śledztwo, ocena i ponowne śledztwo.

Filantropia:

Dołączenie do Aeyon oznacza przyczynianie się do tego, co najważniejsze w Twojej karierze i w Twojej społeczności, biorąc udział w wartościowych doświadczeniach i wprowadzając zmiany. W Aeyon jesteśmy oddani wspieraniu takich inicjatyw jak Wreaths across America, Operation Covert Santa, Children’s National Hospital i wielu innych! Ponadto, Aeyon z radością ogłasza swoje coroczne stypendia, mające na celu zachęcenie i wsparcie osób na utrzymaniu pracowników Aeyon, studiujących na akredytowanym college’u lub szkole zawodowej.

Dołącz do Aeyon:

Obiecujemy promować przyjazne, szanujące i otwarte środowisko dla każdego członka zespołu, z istotnymi możliwościami rozwoju zawodowego. Jeśli korzyści Cię fascynują, przywileje robią wrażenie, a nasze wartości i misja Cię inspirują, to nie możemy się doczekać, żeby Cię poznać! Złóż już dziś aplikację i rozpocznij swoją przygodę jako pracownik Aeyon.

„Aeyon jest pracodawcą, który zapewnia równe szanse i przeciwdziała dyskryminacji i prześladowaniom w jakiejkolwiek formie: Aeyon zobowiązany jest do zasady równych szans zatrudnienia dla wszystkich pracowników i do zapewnienia pracownikom środowiska pracy wolnego od dyskryminacji i prześladowań. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia w Aeyon są podejmowane na podstawie wymagań biznesowych, wymagań stanowiska oraz indywidualnych kwalifikacji, bez względu na rasę, kolor skóry, religię czy przekonania, narodowość, status społeczny lub etniczny, płeć (w tym ciążę), wiek, niepełnosprawność fizyczną, umysłową lub sensoryczną, status HIV, orientację seksualną, tożsamość lub wyrażanie płci, stan małżeński, związek cywilny lub partnerstwo domowe, usługę wojskową w przeszłości, historię choroby w rodzinie lub informacje genetyczne, status rodziny lub rodzica, czy jakikolwiek inny status chroniony przepisami prawa lub regulacjami w miejscach, gdzie działamy. Aeyon nie będzie tolerować dyskryminacji lub prześladowań na podstawie tych cech.”