Opis Firmy
Standard Bank Group to czołowa grupa usług finansowych skoncentrowana na Afryce, a także nowatorski gracz na globalnym rynku, oferujący szereg możliwości rozwoju kariery. Masz szansę pracować z niektórymi z najbardziej utalentowanych i ambitnych profesjonalistów w branży. Wśród naszych klientów są zarówno osoby prywatne, jak i firmy w różnej skali, rodziny o wysokim majątku, a także duże korporacje międzynarodowe i instytucje. Głęboko zależy nam na wspieraniu rozwoju w Afryce. Naszym celem jest dostarczanie naszym klientom i społecznościom, którym służymy, rzeczywistej i znacznej wartości, jednocześnie zapewniając Ci prawdziwe poczucie celu.
Opis Stanowiska
Rola ta polega na transformacji doświadczenia użytkowników z usług CIB Operations za pomocą priorytetów i realizacji wpływowych, opartych na danych rozwiązań (Intelligent Process Model), aby zapewnić przyszłą relewancję naszego biznesu i zwiększyć jakość naszych usług zgodnie z naszą strategią.
Stanowisko wymaga umiejętności przywództwa, wysokiej jakości doradztwa, analityki, zarządzania projektami i specjalistycznych umiejętności w całym łańcuchu wartości w przygotowaniu do przewidywanych transformacji organizacyjnych.
Funkcja ta jest odpowiedzialna za realizację celów strategicznych i wskaźników, aby sprostać oczekiwaniom interesariuszy i odgrywać rolę w przyszłej ważności CIB Operations zgodnie z naszą strategią.
Ta rola jest częścią portfolio Data Products & Insights dla globalnego biznesu CIB Operations i obejmuje:
- Przekształcanie danych w użyteczne i cenne produkty, koncentrując się przede wszystkim na danych i wnioskach wynikających z Process Mining podczas budowy naszego Intelligent Process Model.
- Rozwijanie skutecznych partnerstw z kluczowymi interesariuszami, aby szybko pokonywać przeszkody i dostosowywać się do wspólnych celów.
- Tworzenie komercyjnie opłacalnych, powszechnie dostępnych produktów danych.
- Zarządzanie i inspirowanie zespołu specjalistów ds. danych do wykorzystywania produktów i wniosków z danych do przeprowadzania transformacji na wszystkich poziomach w kierunku przyszłego stanu CIB Operations.
Kluczowe obszary skupienia w łańcuchu wartości Intelligent Transformation:
- Decyduj - używaj obiektywnych wniosków z danych, aby potwierdzić biznesową zasadność nowych rozwiązań i napędzić proces podejmowania decyzji.
- Wykonuj - wykorzystuj dane do monitorowania wykonania nowych rozwiązań i ciągłego ulepszania środowisk operacyjnych.
- Realizuj wartość - śledź aktywnie realizację korzyści, korzystając z mierzalnych i aktualnych punktów danych.
Niezbędne Kompetencje Zachowań:
- Eksplorowanie możliwości
- Wyzwanie pomysłów
- Artykułowanie informacji
Niezbędne Kompetencje Techniczne:
- Opowiadanie historii za pomocą danych i wizualizacja
- Umiejętność komercyjnego myślenia
- Skupienie na wynikach
Kwalifikacje
Typ Kwalifikacji
Wymagane Doświadczenie:
- 3-4 lata doświadczenia wykazującego zastosowanie wglądów, metryk, strategii i miar realizacji korzyści w całym łańcuchu wartości organizacji w celu udowodnienia wartości skutecznej implementacji inicjatywy w spełnianiu oczekiwań interesariuszy.
- 3-4 lata doświadczenia wykazującego zdolność do partnerstwa z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji i implementacji odpowiednich rozwiązań, dostarczających namacalnej wartości biznesowej zgodnej z ogólną strategią organizacji.
- 3-4 lata doświadczenia z analizą danych i/lub nauką o danych oraz interpretacją danych, analizą wyników za pomocą technik statystycznych i raportowania, z namacalnymi przykładami napędzania wpływowych zmian.
- 1-2 lata doświadczenia wykazującego zgodność wglądów i trendów z ogólnymi celami strategicznymi w celu proaktywnego reagowania na nadchodzącą zmianę, jednocześnie zarządzając wyzwaniami zewnętrznymi i wewnętrznymi, aby promować sukces zmiany.
Dodatkowe Informacje
Kompetencje zachowań:
- Eksploracja możliwości
- Wyzwanie pomysłów
- Artykułowanie informacji
- Rozwijanie strategii
- Przyjmowanie praktycznych podejść
- Rozwijanie ekspertyzy
- Przekonywanie innych
- Podjęcie decyzji
- Wzmocnienie osób
- Rozwiązywanie konfliktów
- Wyrażanie pewności siebie
- Zachowanie spokoju
Kompetencje techniczne:
- Opowiadanie historii za pomocą danych i wizualizacja
- Umiejętność komercyjnego myślenia
- Ukierunkowanie na wyniki
- Strategia i Planowanie
- Zarządzanie Projektami
- Modelowanie Procesów Biznesowych
- Handel i Transakcje
- Ludzie & Kultura
- Operacyjna Doskonałość i Automatyzacja