Rozwój Oprogramowania - Starszy Inżynier Danych

Potężna technologia jest potrzebna, aby połączyć nasze marki i partnerów z prawie 900 milionami osób. Czy jesteś zainteresowany kodowaniem dla aplikacji mobilnych, inżynierią serwerów, które wspierają nasze ogromne sterty technologii reklamowej, czy tworzeniem algorytmów, które przetwarzają biliony punktów danych dziennie, Twoja praca tutaj znacząco wpłynie na naszą działalność - i na świat. Zainteresowany? Marki Yahoo, w tym Yahoo, Techcrunch, AOL i wiele innych, stanowią część najpopularniejszych miejsc w Internecie. Oznacza to, że polegamy na systemach o ogromnej skali, szeroko rozpowszechnionych i o wysokiej wydajności. Jeśli chcesz pomóc nam w rozwiązaniu skomplikowanych problemów dla systemów takich jak te, szukamy Ciebie. Zespół Yahoo ds. Analizy i Badania Danych pracuje z jednym z największych na świecie zbiorów danych dotyczących reklam i odbiorców online. Dostarczamy szybkie, czyste i istotne dane dla działalności konsumenckiej i reklamowej Yahoo, a także kluczowe wskaźniki i informacje o użytkownikach Yahoo. Tworzymy technologie następnej generacji do ulepszania doświadczeń użytkowników i reklamodawców poprzez złożone, skalowalne platformy danych, stawiając coraz ciekawsze wyzwania. Zespół ds. Zapewniania Dochodów i Monitoringu Danych poszukuje Starszego Inżyniera Danych do tworzenia i obsługi inteligentnych systemów wykrywania anomalii i desek na naszych produktach konsumenckich (Homepage, Mail, News, Sports, Finance, itd.) i współpracującego z szerokim wachlarzem zespołów produktowych w celu rozwiązywania krytycznych problemów wpływających na przychody, a także prowadzącego ad hoc analizy w celu zrozumienia skomplikowanych trendów na rynku. Obowiązki: -Budowanie, utrzymanie i obsługa narzędzi do wykrywania anomalii i monitoringu w publicznej chmurze (AWS lub GCP), a także w środowiskach Linux/HDFS. Większość rozwoju oprogramowania to backend, ale wymaga także podstawowego rozwoju UI. -Przeprowadzanie śledztw w zakresie danych z różnych platform reklamowych -Zrozumienie trendów na rynku i współpraca przy trendach dochodów. -Ścisła współpraca z zespołami produktowymi w celu identyfikacji wskaźników i ustalania optymalnych progów i logiki alarmowania, które wykorzystują podstawowe metody statystyczne i często zaawansowane metody uczenia maszynowego, wraz z backtestingiem historycznych problemów. -Rozwijanie strategii alarmowania na podstawie informacji zwrotnych od interesariuszy, jak również skuteczności wykrywania problemów. -Śledzenie danych i monitorowanie jakości danych – ściśle współpraca z zespołami produktowymi i zapewnianie jasnych, działających wymogów. Wymagane umiejętności/doświadczenie: -BS/MS w wysoce kwantytatywnym kierunku (nauki komputerowe, systemy informacyjne, analiza, matematyka). Preferowane osoby z doświadczeniem w analizie statystycznej i uczeniu maszynowym. -Doświadczenie w analizie skomplikowanych zestawów danych, eksploracji danych, trybie danych -Doświadczenie w programowaniu i skryptach, takich jak Java, C++, Python, Perl, SQL i systemy Unix lub Linux -Doświadczenie z technologiami big data, takimi jak Hive, Hadoop, MapReduce, Spark, PIG i AWS. -Demonstracja wykorzystania analizy sieciowej, wskaźników i benchmarkingu do podejmowania decyzji -Udokumentowane doświadczenie w zakresie samodzielnego podejmowania i realizacji zobowiązań -Silne umiejętności pisemne i werbalne -Doskonałe umiejętności interpersonalne, organizacyjne, kreatywne i komunikacyjne -Team player z pozytywnym nastawieniem, który stymuluje wzrost wyników -Silna etyka pracy i solidne wartości podstawowe (uczciwość, integralność, kreatywność) -Rozwiązujący problemy, który stale zastanawia się, jak się poprawić Yahoo jest pracodawcą równych szans. Wszyscy kwalifikowani kandydaci otrzymają szansę na zatrudnienie bez dyskryminacji ze względu na wiek, rasę, płeć, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną. Yahoo jest oddane zapewnieniu dostępności dla wszystkich kandydatów podczas procesu aplikacji i dla pracowników podczas ich zatrudnienia. Jeśli wymagana jest asysta dostępności lub uczciwe zakwaterowanie ze względu na niepełnosprawność, proszę złożyć wniosek za pomocą naszego Formularza Wniosku o Zakwaterowanie lub zadzwonić na numer 408-336-1409. Żądania niezwiązane z niepełnosprawnością lub rozmowy, takie jak sprawdzenie stanu aplikacji, nie otrzymają odpowiedzi. Yahoo jest elastyczne jeżeli chodzi o lokalizację pracowników i pracę hybrydową. W rzeczywistości, nasze podejście elastyczno-hybrydowe jest jednym z ulubionych aspektów naszych pracowników. Większość stanowisk nie wymaga konkretnych wzorców obecności w biurze. Jeżeli dołączysz do Yahoo, możesz być poproszony o uczestnictwo (lub podróżowanie) w pracach na miejscu, team-buildingu, czy innych wydarzeniach na żywo. Otrzymasz powiadomienie, kiedy te zdarzenia wystąpią, co pozwoli Ci na odpowiednie przygotowanie. Jeśli jesteś ciekawy, jak to wpływa na role, śmiało porozmawiaj o tym z rekruterem. Obecni pracownicy Yahoo powinni składać wnioski za pośrednictwem naszej wewnętrznej strony kariery.