Développement Logiciel - Ingénieur de Données Senior

Il faut une technologie puissante pour relier nos marques et partenaires à un public de près de 900 millions de personnes. Que vous cherchiez à écrire du code pour une application mobile, à piloter les serveurs derrière nos énormes piles de technologies publicitaires, ou à développer des algorithmes pour nous aider à traiter des billions de points de données par jour, ce que vous faites ici aura un impact énorme sur notre entreprise - et sur le monde. Vous voulez participer ?

Les marques Yahoo comprennent certaines des destinations les plus prisées sur Internet - Yahoo, Techcrunch, AOL, et plus encore. Cela signifie que nous comptons sur des systèmes massivement évolutifs, largement distribués et hautement performants. Si vous voulez aider à résoudre des problèmes complexes pour des systèmes comme ceux-ci, nous vous cherchons.

L'équipe de recherche et de données analytiques de Yahoo travaille sur l'un des plus grands ensembles de données publicitaires et d'audience en ligne au monde. Nous sommes responsables de fournir des données rapides, propres et pertinentes pour les activités de consommation et de publicité de Yahoo, ainsi que des mesures et des informations clés sur les utilisateurs de Yahoo. Nous développons des technologies de nouvelle génération pour enrichir nos expériences utilisateur et annonceur à travers des plateformes de données évolutives et complexes, avec des défis toujours croissants et intéressants.

L'équipe d'assurance des revenus et de surveillance des données cherche un ingénieur de données senior pour construire et exploiter des alertes et des tableaux de bord intelligents de détection d'anomalies sur nos produits de consommation (Accueil, Mail, Actualités, Sports, Finance, etc.), et travailler avec une grande variété d'équipes de produits pour résoudre des problèmes critiques affectant les revenus, ainsi que pour réaliser des analyses ad hoc afin de comprendre les tendances complexes du marché.

Responsabilités :

• Construire, maintenir et exploiter des outils de détection et de surveillance des anomalies dans un cloud public (AWS ou GCP) ainsi que dans des environnements Linux/HDFS sur site. La plupart du développement logiciel concerne le backend, mais un développement de l'interface utilisateur de base est également nécessaire.

• Mener des investigations sur une grande variété de données de plateforme publicitaire.

• Comprendre les tendances du marché et aider à répondre aux tendances des revenus.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de produits pour identifier les mesures et déterminer les seuils et la logique d'alerte optimales impliquant des méthodes statistiques de base et souvent des méthodes d'apprentissage automatique plus avancées, ainsi que des tests rétrospectifs de problèmes historiques.

• Évoluer en alerte avec les retours des parties prenantes ainsi que l'efficacité de la détection des problèmes.

• Enquêter sur les données et surveiller la qualité des données – collaborer étroitement avec et fournir les exigences aux équipes de produits qui peuvent être clairement mises en œuvre.

Compétences/Expérience requises :

• BS/MS dans un domaine très quantitatif (Informatique, Systèmes d'Information, Analytique, Mathématiques). Des cours et une expérience en analyse statistique et en apprentissage automatique sont préférés.

• Expérience en analyse de jeux de données complexes, exploration de données, tri des problèmes de données.

• Expérience avec des langages de programmation et de script comme Java, C++, Python, Perl, SQL et des systèmes Unix ou Linux.

• Expérience avec des technologies de big data comme Hive, Hadoop, MapReduce, Spark, PIG et AWS.

• Utilisation démontrée des analyses web, des métriques et des benchmarks pour piloter les décisions.

• Carnet de suivi de l'établissement proactif et du respect des engagements.

• Solides compétences en communication écrite et verbale.

• Excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles, créatives et de communication.

• Joueur d'équipe dans la réalisation de résultats de croissance combinée à une attitude positive.

• Forte éthique de travail et solides valeurs de base (honnêteté, intégrité, créativité).

• Solveur de problèmes qui ne cesse jamais de penser à des moyens de s'améliorer.

Yahoo est fier d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, le sexe, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut de vétéran, le handicap ou toute autre catégorie protégée. Yahoo est dédié à fournir un environnement accessible à tous les candidats pendant le processus de candidature et à tous les employés pendant leur emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité et/ou d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap, veuillez soumettre une demande via le formulaire de demande d'aménagement (www.yahooinc.com/careers/contact-us.html) ou appeler le 408-336-1409. Les demandes et appels concernant des questions non liées à un handicap, telles que le suivi d'une candidature, ne recevront pas de réponse.

Yahoo offre un degré élevé de flexibilité en ce qui concerne l'emplacement des employés et le travail hybride. En fait, notre approche hybride flexible du travail est l'un des points que nos employés apprécient le plus. La plupart des rôles n'exigent pas de schémas réguliers spécifiques de présence au bureau. Si vous rejoignez Yahoo, on peut vous demander d'assister (ou de voyager pour assister) à des sessions de travail sur site, à des activités de renforcement d'équipe, ou à d'autres événements en personne. Lorsque ces événements ont lieu, vous recevrez un préavis pour vous organiser.

Si vous êtes curieux de savoir comment cela peut affecter ce rôle, veuillez en discuter avec le recruteur.

Vous travaillez actuellement pour Yahoo ? Veuillez postuler sur notre site de carrières interne.