Pracownik, Inżynier uczenia maszynowego (Wiedza katalogowa)

Coupang istnieje, aby sprawiać radość swoim klientom. Kiedy nasi klienci pytają: "Jak kiedykolwiek żyłem bez Coupang?", wiemy, że wypełniamy naszą misję. Coupang z zaangażowaniem pracuje nad ułatwieniem zakupów, posiłków i życia naszym klientom, prowadząc innowacje w branży e-commerce wartą miliardy dolarów. Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw e-commerce, budując zaufanie klientów i ustalając dominująca pozycję w krajowym przemyśle handlowym. Coupang z dumą jest globalnym publicznym przedsiębiorstwem opartym na kulturze startupowej. Pozwala nam to utrzymać zwinność naszych początków, ciągle wprowadzać nowe usługi i rozwijać nasz biznes. Dajemy każdemu pracownikowi Coupang możliwość wykazania przedsiębiorczego ducha i inicjowania nowych innowacji i inicjatyw. Gotowość do natychmiastowego wzięcia się do pracy i osiągania rezultatów bez wahania stanowi istotę stylu pracy w Coupang. W Coupang codziennie możesz obserwować rozwój siebie, kolegów, zespołu i całego przedsiębiorstwa. Każdy pracownik Coupang jest autentycznie zaangażowany w naszą misję tworzenia przyszłości handlu. Rozwiązujemy problemy klientów, kwestionujemy tradycyjne pojęcia i koncepcje, przekraczamy osiągalne granice. Jeżeli pragniesz niesamowitego doświadczenia zawodowego w środowisku o wysokiej dostępności (zawsze włączonym) i wysokiej technologii w hiperpołączonym świecie, dołącz do Coupang już teraz. Opis stanowiska: Naszym celem jest dostarczanie najlepszego doświadczenia e-commerce naszym klientom. Dążymy do poprawy jakości katalogu składającego się z produktów zarejestrowanych przez sprzedawców poprzez automatyczne wykrywanie funkcji i strukturyzację informacji w celu zapewnienia bardziej spójnego doświadczenia klienta. Aby to osiągnąć, rozwijamy i zarządzamy systemami wykorzystywanymi w procesie rejestracji produktów i wdrażamy technologie statystyczne, uczenia maszynowego i głębokiego uczenia w całym procesie, aby zoptymalizować wydajność. Stanowisko obejmuje rozwój modeli uczenia maszynowego/głębokiego (ML/DL) oraz komercjalizację i eksploatację platformy. Obejmuje również współpracę z jednym lub więcej zespołów jako lider techniczny oraz podnoszenie poziomu technicznego rówieśników. Obowiązki pracownika: - Rozwój i komercjalizacja modeli ML/DL opartych na tekście i obrazie - Projektowanie i rozwój rurociągu ML - Rozwój usługi predykcji opartej na Java lub Python - Badanie, uczenie się i wykorzystywanie najlepszych praktyk wewnętrznych i zewnętrznych Wymagania: - Umiejętność pełnienia roli lidera technicznego zespołu, zdolnego do wykorzystywania wglądów i kierunków analizy danych do modelowania ML/DL - Dogłębne zrozumienie modelowania opartego na ML/DL i statystykach - 5+ lat doświadczenia w modelowaniu i komercjalizacji ML/DL, lub 3+ lat po uzyskaniu pokrewnego stopnia - Ekspertyza w obsłudze technologii do obsługi dużych danych (EMR/Hadoop/Spark itp.) - Doświadczenie w rozwijaniu usługi predykcji opartej na Java lub Python - Zdolność do samodzielnego znalezienia problemów, stworzenia zadań i prowadzenia ich - Umiejętność określenia niejasnych problemów biznesowych i wypracowania ich rozwiązań Dodatkowe wymagania: - Udane doświadczenie w poprawie podstawowego wskaźnika biznesowego za pomocą uczenia maszynowego - Doświadczenie w budowie rurociągu ML - Doświadczenie w rozwijaniu modelu pomiaru podobieństwa opartego na tekście i obrazie - Doświadczenie w modelowaniu NLP, LLM czy przetwarzaniu obrazów Procedura i instrukcje dotyczące wyboru kandydatów: Proces rekrutacji: 1. Przesiew dokumentów > pierwsza rozmowa kwalifikacyjna > druga rozmowa kwalifikacyjna > konsultacje dotyczące wynagrodzenia 2. Proces rekrutacji może różnić się w zależności od stanowiska i może ulec zmianie w zależności od harmonogramu i sytuacji. 3. Harmonogram rekrutacji i wyniki będą indywidualnie przekazywane za pośrednictwem e-maila podanego w aplikacji. Uwagi: 1. Oferta pracy może zakończyć się wcześniej, jeżeli proces rekrutacji zostanie zakończony. 2. Oferty mogą zostać wycofane, jeśli w twojej aplikacji zostanie znaleziona jakakolwiek fałszywa informacja. 3. Status weterana lub osoby niepełnosprawnej nie wpływa na proces rekrutacji. 4. Ranga i zakres przydzielonych zadań mogą ulec zmianie, biorąc pod uwagę ogólną karierę i doświadczenie kandydata. Jeżeli takie zmiany są konieczne, zostaną one skomunikowane w odpowiednim czasie przed ostatecznym powiadomieniem o zatrudnieniu. Polityka Prywatności: 1. Grupa Coupang zbiera i przetwarza twoje dane osobowe zgodnie z polityką przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy (link poniżej). 2. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy Polityka zwrotu dokumentów: Zgodnie z prawem dotyczącym 'Sprawiedliwości procedury zatrudnienia', następujące punkty są powiadamiane aplikantom. - Jeżeli nie zostałeś wybrany w procesie rekrutacji, możesz poprosić o zwrot złożonych dokumentów aplikacyjnych. Jednakże, złożone online lub dobrowolnie bez prośby firmy nie będą podlegały zwrotowi. Jeśli dokumenty zostały zniszczone z powodu przyczyn, za które firma nie ponosi odpowiedzialności, uważa się, że zostały one zwrócone. - Jeśli chcesz złożyć wniosek o zwrot dokumentów, wypełnij formularz „Wniosek o zwrot dokumentów aplikacyjnych” i prześlij go do Coupang drogą elektroniczną ([email protected]). Dokumenty aplikacyjne zostaną wysłane pocztą rejestrowaną w ciągu 14 dni od dnia, w którym potwierdzono złożenie wniosku. W tym przypadku koszty przesyłki ponosi odbiorca. - Różne 1. Grupa Coupang przechowuje oryginalne dokumenty aplikacyjne przez 180 dni od dnia potwierdzenia rekrutacji. Po tym okresie, jeżeli nie ma wniosku o zwrot dokumentów, zniszczymy wszystkie dokumenty aplikacyjne zgodnie z Ustawą o Ochronie Informacji Osobistych.