[Hiring] Sr. Director, Talent Acquisition and Operations @Iterable

Rejoignez Iterable en tant que Directeur(trice) Principal(e) de l'Acquisition et des Opérations de Talents - Poste à distance disponible !

🗓️ Publié : 17 août 2024
💰 Fourchette de salaire : 165 000 $ - 255 000 $
📍 Lieu : États-Unis (à distance)

About Iterable

Iterable est la principale plateforme d'engagement client propulsée par l'IA, conçue pour aider des organisations comme Redfin, Priceline, Calm et Box à offrir des interactions client joyeuses à grande échelle. Notre plateforme favorise une forte croissance grâce à des communications personnalisées, harmonisées et dynamiques engageant les clients tout au long de leur cycle de vie. Soutenus par des investisseurs de premier plan comme Index Ventures, Viking et CRV, nous avons dépassé les 200 millions de $ en ARR et servons près de 1 200 entreprises dans plus de 50 pays à travers le monde.

Notre plateforme offre des données comportementales en temps réel, des communications multicanales et des parcours adaptatifs toujours actifs pour offrir des expériences client joyeuses. Avec une sécurité, une conformité et des contrôles de niveau entreprise, nous aidons les marketeurs à gérer des programmes d'engagement client de bout en bout de manière efficace et sécurisée. Reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail de SF, meilleurs lieux de travail d'Inc et entreprises à la croissance la plus rapide, Iterable continue de croître rapidement et de s'étendre à l'échelle mondiale.

Notre présence mondiale comprend des bureaux à San Francisco, New York, Denver, Londres, et nous avons récemment étendu nos opérations en Australie et en Nouvelle-Zélande. Pour en savoir plus sur notre mission et notre culture, visitez nos pages Culture et À propos de nous.

Comment Vous Ferez la Différence

En tant que Directeur(trice) Principal(e) de l'Acquisition et des Opérations de Talents, vous jouerez un rôle crucial dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies d'acquisition de talents en partenariat avec la direction exécutive pour constituer une équipe de classe mondiale. Relevant du Vice-Président Senior des Ressources Humaines, vous dirigerez une équipe de recrutement dynamique et veillerez à une expérience positive pour les candidats tout en développant des processus de recrutement efficaces et en étendant notre présence internationale.

Responsabilités Clés

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de talents globale alignée sur les objectifs de l'entreprise axée sur le recrutement hybride, la reconnaissance de la marque, l'expansion internationale et la DEI.
• Diriger et développer une équipe de recruteurs dans le recrutement complet de tous les services de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes RH, Finance et Opérations pour affiner la planification des effectifs et les programmes de mobilité mondiale.
• Analyser et optimiser les pratiques d'embauche, en se concentrant sur les KPI de recrutement et en garantissant une expérience exceptionnelle pour les candidats.
• Collaborer avec la DEI pour exécuter des stratégies de marque employeur et mesurer l'impact sur les OKR de l'entreprise.
• Concevoir et maintenir des processus de recrutement, des outils et des systèmes évolutifs à l'échelle mondiale.
• Centraliser les activités de communication et de gestion du changement pour garantir la cohérence et l'adoption réussie des changements.
• Fournir des formations pour garantir l'adoption réussie des processus et des outils.
• Délivrer et surveiller un modèle de ressource à l’échelle pour la planification de capacité en temps réel et identifier les lacunes en ressources.
• Conduire des rapports pour assurer la visibilité sur les progrès du recrutement et les métriques clés pour la