Postulez dès maintenant pour une carrière qui met le bien-être en premier !

APPRENEZ À NOUS CONNAÎTRE

Gympass est une plateforme de bien-être d'entreprise qui vous connecte à des milliers de partenaires fitness & wellness, le tout avec une simple adhésion mensuelle. Fondée en 2012 et basée à NYC, nous avons une équipe mondiale en pleine croissance dans 11 bureaux à travers le monde. Chez Gympass, vous avez non seulement l'opportunité de construire une carrière dans un environnement mondial en rapide évolution - mais vous rendrez le bien-être universel, pour que tout le monde puisse être heureux et en bonne santé.

L'OPPORTUNITÉ

Nous embauchons un Senior Data Analyst pour notre équipe Global Analytics au Portugal !

En tant que membre de l'équipe Global Analytics en pleine croissance chez Gympass, vous jouerez un rôle critique dans la maintenance d'une culture axée sur les données et aiderez à piloter des initiatives stratégiques uniques. Dans ce rôle hautement malléable, vous aurez la responsabilité du développement et de l'exploitation continue de la stratégie de croissance, des produits, des technologies, des outils et des solutions techniques de Gympass. Cela comprend (mais ne se limite pas à) la génération et la vérification de rapports, la construction de tableaux de bord de données, la communication directe avec les partenaires produits, l'identification de modèles et de tendances dans des ensembles de données provenant de divers domaines de produits, la présentation d'opportunités pour orienter et améliorer notre produit en tant que partenaire stratégique de notre équipe Produit.

VOTRE IMPACT

• Développer des recommandations et conduire des améliorations des standards de données, des processus, des définitions ou des outils
• Diriger les investigations/analyses en partenariat avec les leaders de l'équipe Produit à l'échelle mondiale en fournissant des informations analytiques à travers des tableaux de bord de données accessibles et visuels
• Être un participant actif aux discussions avec diverses équipes mondiales et avoir une voix dans l'orientation du produit
• Identifier les informations qui auront un impact sur l'ensemble de l'entreprise en exploitant les relations avec les parties prenantes internes dans plusieurs domaines fonctionnels
• Conduire les conversations pour transformer les problèmes vagues ou mal définis en problèmes/questions clairement identifiables, en consultant les managers et les leaders d'équipe si nécessaire pour s'assurer que la voie à suivre est en adéquation avec la stratégie globale
• Aligner les priorités avec les parties prenantes en étant motivé par une mentalité de propriétaire, en étant capable d'évaluer le coût par rapport au bénéfice des décisions

QUI VOUS ÊTES

• Un minimum de 4 ans d'expérience avec Data Analytics
• Expérience dans l'analyse de grands ensembles de données et la synthèse d'informations en recommandations de produits exploitables
• Excellentes compétences en SQL requises
• Expérience dans l'utilisation d'outils de visualisation de données (Tableau, Metabase, etc)
• Capacité à communiquer de manière claire et concise des problèmes complexes aux parties prenantes de manière à encourager la discussion et l'action
• Doit être à l'aise dans des environnements non structurés, en mouvement rapide et en constante évolution à forte croissance
• Esprit entrepreneurial, adepte du numérique, créatif et expérimental dans l'approche de la résolution de problèmes, avec d'exceptionnelles compétences analytiques et de pensée critique
• Excellentes compétences en communication en anglais

Nous reconnaissons que les individus abordent les candidatures de manière différente. Nous encourageons vivement tous les candidats potentiels à tenter leur chance, même s'ils ne correspondent pas à 100% à la description du poste. Nous accueillons votre candidature et serons ravis d'explorer si vous pourriez être un excellent ajout à notre équipe. Pour ce poste spécifique, veuillez noter que l'expérience en Data Analytics avec SQL est une exigence obligatoire.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Nous sommes une entreprise de bien-être qui s'engage pour la santé et le bien-être de ses employés. Nos avantages comprennent :

GYMPASS: Nous croyons en notre mission et encourageons nos employés et leurs familles à trouver leur passion aussi. Accédez à des programmes de fitness numériques et à des ressources de bien-être en ligne pour la méditation, la nutrition, le soutien à la santé mentale, et plus encore. Vous recevrez le plan Gold sans frais, et les autres plans premium seront fortement réduits.

FITNESS: Subvention fitness supplémentaire pour accéder aux salles de sport sur place et aux studios de fitness.

TRAVAIL FLEXIBLE : Choisissez quand et où vous travaillez. Pour la plupart, ce sera une structure à distance, mais cela peut varier en fonction des besoins du poste et des préférences de l'employé. Nous offrons à tous les employés une allocation pour le bureau à domicile et une allocation mensuelle flexible pour couvrir les coûts du télétravail.

+ Nos bureaux se trouvent en Allemagne, en Italie, aux Pays-Bas, au Portugal, en Roumanie, en Espagne et au Royaume-Uni.

HORAIRES FLEXIBLES : Nous comprenons qu'ensemble, les Gympassers et leurs dirigeants peuvent prendre les meilleures décisions pour leurs champs d'action individuels. Cela comprend la flexibilité pour ajuster leurs heures de travail en fonction de leur calendrier personnel, du fuseau horaire, et des besoins de l'entreprise.

CONGÉS PAYÉS: Nous savons combien il est important de prendre du temps loin du travail pour se ressourcer. Les employés reçoivent un minimum de 25 jours de congés payés par an avec un jour supplémentaire pour chaque année d'ancienneté (jusqu'à 5) en plus des jours fériés (y compris un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire !).

CONGÉ PARENTAL: Congé parental de 12 semaines entièrement payé pour tous les nouveaux parents (de enfants biologiques et adoptés, quel que soit le sexe et la relation avec le co-parent) + congé de naissance de 14 semaines entièrement payé.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE: Des opportunités exceptionnelles pour la croissance personnelle et professionnelle. Cela signifie que nous cultivons un état d'esprit de croissance dans tout ce que nous faisons et investissons profondément dans le développement des employés.

CULTURE: Un environnement excitant et supportif rempli d'individus passionnés venant de partout dans le monde ! Vous travaillerez en partenariat avec des collègues du monde entier et partagerez le succès d'une entreprise technologique en forte croissance qui perturbe l'espace santé et bien-être. Notre culture basée sur les valeurs de confiance, flexibilité, et intégrité rend cela possible chaque jour. Trouvez plus d'infos sur notre page carrières!

Et pour avoir un aperçu de la vie chez Gympass... Suivez-nous sur Instagram @gympasscareers et LinkedIn!

Diversité, Équité, et Appartenance chez Gympass

Nous visons à créer un espace collaboratif, de soutien et inclusif où tout le monde sait qu'il appartient.

Gympass s'engage à créer un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront un examen pour un emploi sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'absence de handicap physique ou mental disqualifiant, l'origine nationale, le statut de vétéran, ou tout autre fond couvert par la loi appropriée.

Des questions sur la façon dont nous traitons vos données personnelles ? Consultez notre Notice de Confidentialité pour les Candidats.

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