Ingénieur en apprentissage automatique du personnel

Classy, une filiale de GoFundMe, est une Société à Intérêt Public et une plateforme de dons qui permet aux organisations à but non lucratif de connecter les bailleurs de fonds aux causes qui leur tiennent à cœur. La plateforme de Classy offre des outils de collecte de fonds puissants et intuitifs pour convertir et retenir les donateurs. Depuis 2011, Classy a aidé les organisations à but non lucratif à mobiliser et à responsabiliser le monde pour le bien, en les aidant à collecter plus de 5 milliards de dollars. Classy organise également la conférence Collaborative et les Classy Awards pour mettre en lumière le travail innovant que les organisations à but non lucratif mettent en œuvre à travers le monde. Pour plus d'informations, visitez www.classy.org.

À propos du rôle :

Rejoignez-nous ! L'équipe de Classy recherche notre prochain Ingénieur en apprentissage automatique pour superviser l'implémentation de bout en bout des produits d'apprentissage automatique dans notre fonction de données. Vous collaborerez avec une équipe accomplie d'individus pour générer un impact pour nos utilisateurs et notre entreprise.

Ce que vous réaliserez :

• Doter d'un leadership technique et être responsable de guider le développement de modèles d'apprentissage automatique pour la production
• Travailler étroitement avec d'autres scientifiques de données, ingénieurs, chefs de produits et parties prenantes de l'entreprise pour mener à bien la mise en œuvre de projets d'apprentissage automatique.
• Collaborer avec la direction pour définir la stratégie à long terme en matière d'apprentissage automatique, en identifiant les opportunités d'utiliser les données pour la croissance de l'entreprise et la satisfaction des clients.
• Diriger la conception, le développement et le déploiement de modèles avancés d'apprentissage automatique, d'algorithmes et de pipelines de données pour résoudre des problèmes complexes et améliorer les processus commerciaux.

Ce que vous apportez (Requis) :

• 8+ années d'expérience pratique en apprentissage automatique, science des données et analytique avec un palmarès avéré de direction réussie de projets complexes.
• Expérience du développement de grands projets d'apprentissage automatique en temps réel et/ou à grande échelle pour la production
• Connaissance approfondie des algorithmes d'apprentissage automatique, incluant une compréhension en profondeur de la modélisation statistique, et des outils et bibliothèques de développement en Python : Pandas, Numpy, Scikit-learn, Pytest, PySpark, Airflow, MLflow, Transformers HuggingFace, Tensorflow ou Pytorch.
• Compétence en SQL et entrepôts analytiques (Snowflake)
• Capacité démontrée à promouvoir la discipline de l'apprentissage automatique et à favoriser un environnement collaboratif et performant.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes, avec la possibilité d'appliquer des solutions créatives à des défis réels.
• À l'aise pour expérimenter avec et intégrer des techniques de pointe dans notre système existant.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre des concepts techniques complexes à des parties prenantes techniques et non techniques.
• Un master ou un doctorat en informatique, économie, statistiques, science des données ou un domaine connexe est préférable.

Il serait génial d'avoir (préféré) :

• Expérience préalable avec les prédictions de prix et/ou la prévision de séries temporelles
• Une expérience en IA générative est un plus, mais pas nécessaire
  

Pourquoi vous allez adorer travailler ici : 

• Une rémunération compétitive sur le marché
• Des avantages sociaux complets, incluant des primes d'assurance médicale/dentaire/vision payées par l'employeur (100% pour les plans individuels et 85% pour les plans individuels + dépendants) et des contributions de l'employeur au HSA.
• Un plan de retraite 401(k) avec contribution correspondante de l'entreprise
• Un lieu de travail hybride avec une flexibilité complètement à distance pour de nombreux rôles
• Un soutien financier pour l'installation des nouvelles recrues, le travail hybride et le bien-être, la planification familiale et les frais de déplacement
• Une variété de programmes de santé mentale et de bien-être pour soutenir les employés
• Un congé parental payé généreux et une allocation de planification familiale
• Des politiques de congés de soutien, incluant des jours de vacances, des jours de maladie/des jours de santé mentale, des jours de bénévolat, les jours fériés de l'entreprise et un jour férié flottant
• Des programmes de formation et de reconnaissances
• Le programme Give Back, qui permet aux employés de proposer chaque mois une collecte de fonds pour recevoir un don de l'entreprise
• Inclusion, diversité, équité et appartenance sont essentielles à nos priorités et nous continuons à évoluer notre stratégie pour nous assurer que DEI est intégré dans tous les processus et programmes chez GoFundMe. Notre équipe Diversité, Equité et Inclusion recherche toujours de nouvelles façons pour que notre entreprise respecte et représente les expériences de toutes les personnes de notre organisation.
• Groupes de ressources pour les employés
• Votre travail a un véritable sens et aidera à changer des vies à l'échelle mondiale.
• Vous ferez partie d'une équipe amusante et solidaire qui travaille dur et célébre les réussites ensemble.
• Nous vivons selon nos valeurs fondamentales : considérer tout, faire la bonne chose, propager l'empathie, ravir le client et redonner.
• Nous sommes une entreprise certifiée Great Place to Work, nous grandissons rapidement et avons des opportunités incroyables devant nous !
• Notre engagement envers la durabilité. Classy existe pour créer un monde durable pour tous.

Dévouement à la diversité

Classy travaille à la construction d'un environnement plus diversifié et inclusif qui est représentatif des individus de toutes origines, expériences et modes de vie, permettant à tous les employés de se sentir à l'aise d'être eux-mêmes dans un espace qui favorise la productivité et le travail significatif.

Le salaire annuel total salaire pour ce poste à temps plein est de 150 000 $ - 200 000 $ + actions + avantages. Comme il s'agit d'un poste à distance, la fourchette de salaire a été déterminée en fonction du rôle, du niveau et du lieu de travail potentiel à travers les États-Unis. La rémunération individuelle est déterminée par le lieu de travail et d'autres facteurs, y compris les compétences liées au travail, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente.

Votre recruteur peut vous en dire plus sur la fourchette de salaire spécifique en fonction de votre emplacement pendant le processus d'embauche.

Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour remplir une demande d'emploi ou une entrevue d'emploi ou pour participer autrement au processus d'embauche, veuillez nous contacter à [email protected].