Ingénieur Senior en Apprentissage Automatique

GEICO recherche un ingénieur senior expérimenté qui a une passion pour la construction de plateformes et d'applications de haute performance et à faible latence. Vous contribuerez à notre transformation des affaires d'assurance en redéfinissant les expériences pour nos clients.

Notre ingénieur senior est un membre clé du personnel d'ingénierie travaillant à travers l'organisation pour offrir une expérience sans friction à nos clients et maintenir les normes les plus élevées de protection et de disponibilité. Notre équipe prospère et réussit à fournir des produits et services technologiques de haute qualité dans un environnement de croissance rapide où les priorités changent rapidement. Le candidat idéal possède une connaissance technique large et profonde, généralement allant des interfaces utilisateur frontales aux systèmes dorsaux et à tous les points intermédiaires.

En tant qu'ingénieur senior, vous allez:

• Définir le produit et exploiter vos compétences techniques pour trouver la bonne solution
• Concevoir, construire, tester et maintenir la plateforme d'apprentissage automatique qui soutient les initiatives de data science
• Résoudre les problèmes difficiles, apprendre les technologies récentes et repousser les limites de ce qui est possible
• Travailler de manière indépendante et en équipe
• Définir, concevoir et construire des systèmes distribués évolutifs et résilients
• Participer à la collaboration interfonctionnelle tout au long du cycle de vie du logiciel
• Participer à des sessions de conception et des revues de code avec des pairs pour élever la qualité de l'ingénierie à travers l'organisation
• Partager toujours les meilleures pratiques et améliorer les processus au sein des équipes et entre elles
• Mentoriser d'autres ingénieurs

Qualifications

• Expérience avec le cycle de vie de l'ingénierie d'apprentissage automatique de bout en bout
• Expérience avec des plateformes cloud comme Azure, AWS ou Google Cloud
• Expérience avec les technologies d'apprentissage automatique en nuage telles que Azure Machine Learning (AML), AWS SageMaker ou Spark ML
• Expérience avec des plateformes de données volumineuses comme Databricks ou Apache Spark
• Expérience en rédaction de code de qualité de production en Scala, PySpark, Python et/ou Java
• Expérience avec SQL
• Expérience avec l'écosystème Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure Machine Learning (AML), Azure Cognitive Services, Azure Storage)
• Expérience avec les pipelines CI/CD
• Expérience avec Azure DevOps (ADO)
• Expérience dans la création de tâches ADO, de groupes de variables et de pipelines
• Expérience avec la télémétrie, les alertes et la surveillance
• Expérience avec Azure Monitor, AppInsights, Dynatrace, Splunk ou équivalents
• Connaissance de Kubernetes ou Azure Kubernetes Service (AKS)
• Expérience avec le déploiement d'infrastructure de streaming de données (par ex., Spark Streaming, Kafka, Azure EventHub, ou EventBridge)
• Expérience avec le réglage des performances avec des applications traitant de grandes quantités de données
• Expérience de travail avec Hadoop, SQL, plateformes No-SQL
• Expérience avec divers formats de fichiers tels que AVRO, JSON et PARQUET
• Expérience avec les tests de charge et l'assurance qualité

Expérience

• 4+ années d'expérience dans le développement de solutions d'apprentissage automatique
• ​3+ années d'expérience en architecture et en design
• ​3+ années d'expérience avec AWS, GCP, Azure ou un autre service cloud
• ​2+ années d'expérience dans les cadres open-source

Formation

• Diplôme de licence en informatique, en systèmes d'information, ou une formation ou une expérience de travail équivalente

Salaire annuel

$66,000.00 - $204,500.00

La gamme salaire annuelle ci-dessus est une directive générale. Plusieurs facteurs sont pris en compte pour déterminer le taux horaire/le salaire annuel final à offrir au candidat sélectionné. Ces facteurs comprennent, sans s'y limiter, la portée et les responsabilités du rôle, l'expérience professionnelle du candidat sélectionné, l'éducation et la formation, la localisation du travail ainsi que les considérations du marché et des affaires.

À l'heure actuelle, GEICO ne sponsorisera pas un nouveau candidat pour l'autorisation d'emploi pour ce poste.

Avantages:

En tant qu'associé, vous bénéficierez de notre Programme Total Rewards* pour aider à sécuriser votre future financière et à préserver votre santé et votre bien-être, y compris:

• Assurance médicale, dentaire et visuelle de premier plan sans période d'attente**
• Congé payé, maladie et parental
• Plan 401(k)
• Remboursement des frais de scolarité
• Formation et licences rémunérées

*Les avantages peuvent varier en fonction du lieu. Les critères d'éligibilité aux avantages varient et peuvent inclure la durée du service.

**La couverture commence à la date d'embauche. Vous devez vous inscrire aux nouveaux avantages d'embauche dans les 30 jours suivant la date d'embauche pour que la couverture prenne effet.

La politique d'égalité des chances en matière d'emploi des sociétés GEICO prévoit un emploi juste et égal pour tous les associés et les candidats à l'emploi, quel que soit leur race, leur couleur, leur religion, leur origine nationale, leur ascendance, leur âge, leur sexe, leur grossesse, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur statut matrimonial, leur situation familiale, leur handicap ou leur information génétique, conformément à la loi fédérale, d'état et locale applicable. GEICO embauche et promeut des individus uniquement sur la base de leurs qualifications pour le poste à pourvoir.

GEICO accorde des aménagements raisonnables aux individus qualifiés avec des handicaps pour leur permettre de recevoir une égalité des chances en matière d'emploi et/ou d'exercer les fonctions essentielles de l'emploi, sauf si l'aménagement imposerait une difficulté excessive à l'entreprise. Cela s'applique à tous les candidats et associés. GEICO offre également un environnement de travail où chaque associé est en mesure d'être productif et de travailler au mieux de ses capacités. Nous ne tolérons pas une atmosphère d'intimidation ou de harcèlement. Nous attendons et exigeons la coopération de tous les associés pour maintenir une atmosphère libre de discrimination et de harcèlement avec un respect mutuel de et pour tous les associés et candidats.