О Gartner IT:
Присоединяйтесь к команде талантливых инженеров, разрабатывающих цифровые решения для наших коллег и клиентов. Мы вносим значительный вклад в работу организации, предоставляя современные технологические решения, которые усиливают Gartner. Gartner IT ценит свою культуру непрерывного инновационного развития, результативный подход к успеху и убеждение, что отличные идеи могут возникнуть у любого члена команды.
Об этой должности:
Это должность старшего инженера по программному обеспечению (машинное обучение) с опытом работы в области обработки естественного языка (NLP), ответственного за проектирование, внедрение и поддержку приложений на Python, чтобы облегчить нашу стратегию исследований и консалтинга.
Что вам предстоит делать:
Разрабатывать методы для быстрого внедрения новых возможностей анализа данных в автономные продукты и услуги, основанные на данных, чтобы помочь нашим сотрудникам с помощью машинного обучения и NLP. Участвовать в обсуждениях архитектуры и технического проектирования, чтобы обеспечить соответствие решений NLP стратегическим целям организации. Постоянно совершенствовать модели NLP с помощью экспериментов и техник оптимизации. Следить за последними достижениями в области NLP и машинного обучения, чтобы способствовать постоянному развитию технического потенциала организации.
Что вам понадобится:
4-6 лет опыта работы с алгоритмами и статистикой, опыт работы с добычей данных, машинным обучением, глубоким обучением и обработкой естественного языка. Необходимо знание моделей и техник машинного обучения, таких как NLP, BERT, Transformers, Deep Learning. Требуется опыт работы с библиотеками Python, такими как Pandas, Scikit-Learn, Numpy, NLTK, Spacy и Scipy. Опыт в тонкой настройке языковых моделей. Опыт построения масштабируемых моделей данных и выполнения сложных запросов к реляционным базам данных с помощью SQL (Oracle, MySQL, PostgreSQL). Опыт работы с MLOps Frameworks, такими как Kubeflow, MLFlow, DataRobot, Airflow и т.д. Знание генеративных AI моделей, таких как Open AI LLM, таких как LLAMA2, Vicuna и т.д. Знакомство с архитектурным паттерном RAG, Lang chain, векторными БД, такими как Milvus, Cosmos и т.д. Знание техник Prompt Engineering и умение формулировать запросы.
Кем вы являетесь:
У вас отличные навыки управления временем и вы умеете соблюдать сроки. У вас отличные коммуникативные навыки для взаимодействия как с технической, так и с бизнес-аудиторией. У вас превосходные организационные навыки, умение выполнять несколько задач одновременно и умение упорядочить приоритеты. Вы готовы и способны принимать новые технологии/идеи и быстро освоить новые понятия. У вас есть интеллектуальное любопытство и страсть к технологиям, вы всегда стараетесь оставаться в тренде новых тенденций. Вам удается успешно завершать проекты в срок, в рамках бюджета и высокого качества.
Не соответствуете всем требованиям? Мы все равно рекомендуем вам подать заявку. Возможно, вы именно тот кандидат, который нам нужен для этой или другой роли.
#LI-AS15
Кто мы?
В Gartner, Inc. (NYSE: IT) мы предоставляем практически значимые, объективные сведения, которые позволяют принимать более умные решения и повышать эффективность работы над приоритетными задачами организации. С момента основания в 1979 году мы значительно расширились и гордимся тем, что в мире работает более 19 500 наших сотрудников, поддерживающих более 15 000 клиентских компаний в более чем 100 странах.
Почему работать в Gartner это здорово?
Наши команды состоят из людей разных стран, культур, религий, этносов, рас, полов, сексуальных ориентаций, способностей и поколений. Мы уверены, что разнообразие опыта делает нас сильнее как отдельных личностей, как общин и как организации. Вот почему мы признаны во всем мире одним из лучших мест работы год за годом. Нас признал журнал Fortune одной из самых уважаемых компаний мира, мы были названы лучшим местом работы для LGBTQ+ равенства по индексу корпоративного равенства Human Rights Campaign и лучшим местом работы для инклюзии инвалидов по индексу равенства инвалидов. Хотите претворить ваши грандиозные идеи в реальность? Присоединяйтесь к #LifeAtGartner
Что мы предлагаем:
Наши люди - самый ценный ресурс, поэтому мы инвестируем в них с первого дня. Присоединившись к нашей команде, вы получите доступ к широкому спектру льгот для поддержки вашего физического, финансового и эмоционального благополучия. Эти ресурсы предназначены для поддержания вашего благополучия. Мы стимулируем непрерывный личный и профессиональный рост через постоянные возможности обучения и развития. Наши группы ресурсов для сотрудников, благотворительный матч и программы волонтерства помогают вам оставаться на связи со своим внутренним сообществом Gartner и делами, которые важны для вас.
Политика Gartner заключается в предоставлении равных возможностей для трудоустройства всем претендентам и сотрудникам, независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения, гражданства, возраста, национального происхождения, наследства, инвалидности, ветеранского статуса или любого другого законодательно защищенного статуса, и активно продвигает принципы равного трудоустройства.
Gartner стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и предлагает возможности всем соискателям, включая соискателей с инвалидностью. Если вы являетесь квалифицированным лицом с инвалидностью или ветераном с инвалидностью, вы можете запросить разумные адаптации, если вам сложно или невозможно использовать или получить доступ к веб-странице Карьера компании из-за вашей инвалидности. Вы можете запросить разумные адаптации, позвонив в отдел по работе с персоналом по телефону +1 (203) 964-0096 или отправив электронное письмо по адресу
[email protected].
ID вакансии:82627
Предоставляя свою информацию и заявление, вы подтверждаете, что прочитали и согласны с уведомлением о наборе персонала для страны или региона, применимом к вашему месту жительства.
Ссылка на политику конфиденциальности соискателя Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy
Для эффективной навигации по заявке используйте только кнопку "назад" в приложении, а не кнопку "назад" в вашем браузере.