Стажування: Глибоке навчання для роботизованого маніпулювання

MERL шукає високомотивованого та кваліфікованого стажера для роботи над глибоким навчанням для візуального зворотного зв'язку в робототехнічній маніпуляції. Ідеальний кандидат - студент-докторант з сильними знаннями в глибокому навчанні та робототехнічній маніпуляції. Декілька тем доступні для розгляду, в тому числі Оцінка позиції об'єкта, Метаорієнтоване захоплення, Дифузійна політика для промислових завдань та Маніпуляція з деформованими об'єктами. Проект передбачає розробку нових алгоритмів з їхньою реалізацією та оцінкою на робототехнічній платформі. Бажаними є досвід роботи з симулятором фізичного двигуна, наприклад PyBullet, Isaac Gym або Mujoco, володіння мовою програмування Python та досвід роботи з ROS. Успішний кандидат буде співпрацювати з дослідниками MERL, і очікується публікація відповідних результатів. Дата початку є гнучкою, і очікуваний термін стажування становить 3-4 місяці. Зацікавленим кандидатам рекомендується подавати заявки з недавнім CV та списком публікацій з різних тем. Дослідницькі області: штучний інтелект, комп'ютерне зору, робототехніка. Контактна особа: Сіддарт Джейн. Лабораторії досліджень Mitsubishi Electric, Inc. "MERL" забезпечують рівні можливості зайнятості (EEO) всім співробітникам та претендентам на працю, не залежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, віку, інвалідності або генетики. Додатково до вимог федерального законодавства, MERL дотримується відповідних державних та місцевих законів, що регулюють недискримінацію в зайнятості в кожному місці, де компанія має об'єкти. Ця політика застосовується до всіх умов та умов зайнятості, включаючи набір, наймання, розміщення, просування, звільнення, скорочення, виклик, передачу, відпустки, компенсацію та навчання. MERL категорично забороняє будь-яку форму домагань на робочому місці на підставі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної самоідентифікації або виразу, національного походження, віку, генетичної інформації, інвалідності або ветеранського статусу. Неналежне втручання у здатність співробітників MERL виконувати свої обов'язки може призвести до дисциплінарних заходів, включаючи звільнення. Робота в MERL вимагає повного дозволу на роботу в США та доступ до технологій, програмного забезпечення та іншої інформації, що є предметом урядового контролю доступу, через експортні контролі. Зайнятість залежить від продовження повного дозволу на роботу в США та наявності урядових дозволів на розкриття цих предметів, що може включати без обмежень, отримання ліцензії на експорт або іншу документацію. MERL може затримати початок роботи, скасувати пропозицію про працевлаштування, припинити трудові відносини та / або змінити обов'язки, компенсацію, привілеї та / або доступ до об'єктів та інформаційних систем MERL, як MERL вважає за потрібне, для забезпечення практичного дотримання відповідного трудового законодавства та вимог урядового контролю доступу.